【未来を見据えた保険革命】【17卒】大樹生命保険の冬インターン体験記（総合職）No.492（関西学院大学/女性）（2017/12/14公開）

生命保険の具体的な業務内容を知ろうと思ったことがきっかけ。その中でも、同じ大学の先輩が就職しているから。

50年後の生命保険

前半にやったこと

生命保険とは何なのか、生命保険の業務内容はどんなものなのか、また座談会をしたりと、内容は軽い感じだった。

後半にやったこと

50年後の生命保険はどうなっていると考えるかを6人グループでグループワークをして発表した。また、発表の際の資料作成した。

関西地区取締役/人事部長/人事

なし

生命保険の社員はがつがつしている人が全体的に多い印象があったが、三井生命の社員は穏やかで人当たりがいい人が多い

最終日の成果発表をグループで資料を作成することです。周囲と頻繁に連絡を取って乗り切った。また、5日毎回インターン日記があり、人事に提出をしなくてはならなかったので、分量も多く苦労した。

生命保険の仕組みを自分がよく知らないことに気付いたこと。仕組みを理解し、そしてユーザーを知り、サービスを考えていくことが重要である。今まで、意識していなかったが、生命保険の重要性や今後の在り方について日頃からも考え直すようになった。

生命保険と損保、銀行、証券の具体的な仕事と今後の方向性について軽くでも事前に勉強しておいたほうがよかった

社員の方との座談会の時間が多く取られていたので、具体的に働いている仕事なようをしっかり聞くことができたから。社員の方もざっくばらんに何でも話してくれたのでよかった。

インターンシップに参加している周囲の人は比較的就職活動の準備が早い人が多く、自分よりも企業研究や自己分析が進んでいる人が多いと感じたから。早くから金融にも絞っていた。自分はこの調子だとまだまだだめな方であるだと感じた。

生命保険の仕事内容に興味を持つことができなかったことと、実際働いている方に話を聞くと、ノルマも多いことを聞いたから。また、日本生命に買収されたりと、今後の未来に不安を感じることがあったから。

インターンシップに参加した人のルートがあった。参加していない他の人よりも面談会という選考ルートに乗り、早くから選考できる。

特に、業界、業種を絞らずに、大手会社ならどこでもよく大手会社をを中心に見ていた。大手会社ならどこでも安定して定年まで働くことができると安易に考えていたからです。

定年まで働くにあたってただ、大手会社ならどこでもいいといった考え方は仕事を続けるのは苦痛になるだろうと考えるようになった。それ以来、本選考では、実際の業務内容に興味を持てるかも考慮しながら企業を選ぶようになった。