【お客様の生涯に寄り添う】【19卒】大樹生命保険の総合職の本選考体験記 No.5653（日本大学/男性）（2018/10/1公開）

当社への志望動機と入社してあなたがやりたい仕事を具体的に述べよ

就活会議に登録をしていたので、当該企業のエントリーシートを参考にしたり、大学の就職指導課にある書類を参考にしました。

学生が7人に対し、社員が２人であったので、あまり緊張をすることはなかったです。よほど結果が悪くなければ通過するのではないかと思います。

面接官は若く、自分たちと年が近いように感じました。面接には慣れていたので、特に緊張することなく、行うことができました。

なぜ、三井生命を志望したのか。

私が貴社を志望した理由は、人々の生活に深く寄り添える仕事がしたかったからです。その中で生命保険会社は、残された家族の不安を、お金の面から少しでも解消することができるから、生命保険業界を志望しました。その中で、いつの時代も、お客様のためであれという、初代社長が掲げたお客様目線での考え方と、少数精鋭であり、若い時から責任のあるポジションで活躍することができることに魅力を感じ、貴社を志望しました。私は、貴社で、お客様一人ひとりのニーズに応えた生命保険を提供するリテール部門に携わりたいです。事務のアルバイトで培われたマネジメント能力を活かし、多くのお客様の生涯に深く寄り添える社員を目指し、貴社で働きたいです。

学生時代頑張ったこと

私が学生時代頑張ったことは、２つあります。
１つ目は、事務・接客のアルバイトリーダーとしてアルバイトの電話応対向上に取り組んだことです。電話応対が苦手なアルバイトが多く、クレームが発生してしまうことが課題でした。そこで、私が以前コールセンターで働いた経験を活かしアドバイスを行いました。結果、お客様から以前より電話応対が良くなったと評価を頂けました。
２つ目は、ゼミナールで、「模擬裁判」の成功に向けて取り組んだことです。模擬裁判では原告班・被告班・裁判所班の3チームに分かれて行います。私は被告班の一員として、模擬裁判で使う書類や台本の内容をまとめることに取り組みました。この経験によって、自らのマネジメント能力を養うことができました。

人事担当者になりきって誰を採用するか。

グループディスカッションで求められることは、コミュニケーション能力であると感じる。グループディスカッションを行っていて緊張はしなかったが、男が自分だけで残りの５人は女だったのでやりづらかった面があった。