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【明るいチームで挑戦】【22卒】ミリアルリゾートホテルズの総合職のグループディスカッション詳細 体験記No.20162(非公開/女性)(2022/1/31公開)

2022卒の先輩がミリアルリゾートホテルズ総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社ミリアルリゾートホテルズのレポート

公開日:2022年1月31日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. エントリーシート
  4. WEBテスト
  5. グループディスカッション
  6. 1次面接
  7. 座談会・懇親会
  8. 最終面接

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はオンラインと対面を組み合わせたものでした。途中から緊急事態宣言が出たこともあり選考期間は非常に長かったです。

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年04月 上旬
実施場所
ディズニーランドホテルの宴会場

形式
学生50 面接官10
時間
120分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
私服。オフィスカジュアルのような服装で行った。

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ宴会場に分けられたグループ毎に着席。持参した履歴書などを提出し、会社説明会を聞く。休憩を挟みグループディスカッションを行い終了

グループディスカッションの流れ


既存ホテルの問題点が書かれた資料を読み込む。顧客満足度を高める方法をディスカッション。時間は約1時間。その後、グループ毎にいる面接官に向け発表、フィードバックを貰い終了。

雰囲気

ホテル業志望の方ということで礼儀正しく明るい方が多かった。チームの雰囲気も良い。面接官は少し怖かったです。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

既存ホテルの顧客満足度向上のためにするべきことは何か

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ホテル業もチームでの仕事が多いので、チームの中でどのような振る舞いをするのかを評価されていたと思います。

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ミリアルリゾートホテルズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ミリアルリゾートホテルズ
フリガナ ミリアルリゾートホテルズ
設立日 1996年6月
資本金 4億5000万円
従業員数 2,232人
売上高 744億200万円
代表者 チャールズ・D・ベスフォード
本社所在地 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜2番地18
電話番号 047-305-2815
URL https://www.milialresorthotels.co.jp/index.html
採用URL http://www.milialresorthotels.co.jp/recruit/stage/

ミリアルリゾートホテルズの 選考対策

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