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【笑顔と心遣い、感動を提供】【22卒】ミリアルリゾートホテルズの総合職の本選考体験記 No.20162(非公開/女性)(2022/1/31公開)

株式会社ミリアルリゾートホテルズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社ミリアルリゾートホテルズのレポート

公開日:2022年1月31日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はオンラインと対面を組み合わせたものでした。途中から緊急事態宣言が出たこともあり選考期間は非常に長かったです。

企業研究

企業研究ではパンフレットやHPを隅から隅まで読みました。また、オリエンタルランドのディズニーパークキャストではなくホテルを選んだ理由などを明確にしました。面接では、ディズニーを選ぶ理由を頻繁に聞かれましたが、その際に「ディズニーが好きだから」という理由は良くないと思います。もう少しビジネスの視点や自分のしたい事に焦点を当てて話せばいいかと思います。
私はOB訪問や、実際にホテルのカフェに足を運びました。実際に働いている人を見てどこがこの会社の魅力なのかを探していました。OB訪問では、働く環境や会社の人間関係などリアルな内部事情を聴くことができ非常に意味のあるものだったと思います。今までの生い立ちや学生時代の部活動のことなども聞かれます。

志望動機

私が貴社を志望する理由は私が就職活動をする上で軸にしていることに他のどの企業よりも一致する、私の思いが全て叶えられる理想の企業であるためです。
私は、「多くの人の喜ぶ顔を間近で見れる仕事であること」「英語力を活かして日本のおもてなしを世界に届ける」というこの二点を軸にして就職活動をしております。
その中でも貴社は、お子様からご年配の方まで、全ての年代のお客様に対し、ディズニーブランドならではのおもてなしができ、幸せや喜びを多くの人に届けることができる仕事であると考えており心からの魅力を感じております。日本人なら誰でも一度は泊まってみたいと思う、誰もが憧れるディズニーホテルで多くの人に夢の時間をご提供する事ができ、私の思いである「人の喜ぶ顔を直接見れる仕事がしたい」を叶えることができると思っております。
また、ディズニーリゾートはコロナ禍が終了した後は多くの外国人観光客が来てくださる場所だと感じております。外国人の方にも日本ならではの接客を通して日本の良さ、東京ディズニーリゾートの良さを伝えることができ、私が大学時代に培った多様な文化を受け入れる柔軟性や英語力も存分に活かすことができると考えております。
こんなに私の軸にぴったり一致する企業はどこでもない貴社だけであり、就職活動を始めた当初から約一年間貴社で働くことだけを夢見て過ごしてきました。もしご縁を頂けたら、ゲストにかけがえのない想い出を提供できるように一生懸命働かせていただきたいと考えております。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

自己PRを30秒以内で話してください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出。

ESの形式

ESではなく動画選考。自己PR動画を30秒以内で撮影し提出。

ESを書くときに注意したこと

動画選考だったので第一印象が良くなるよう身だしなみや表情を注意して撮影しました。少しでも周りと異なる動画にするため、長所を紙に大きく書きそれを見せながら話しました。加えて笑顔で話すことを一番に意識しました。

ES対策で行ったこと

今までの選考体験記などを読み面接官の印象に残るように心がけた。何度も動画を撮り直し満足いく動画を提出した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

玉手箱の参考書を反復して解いた。時間なども測って解くといいと思います。

WEBテストの内容・科目

玉手箱の四則計算、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

1時間程度。問題数は多く間に合いませんでした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年04月 上旬
実施場所
ディズニーランドホテルの宴会場

形式
学生50 面接官10
時間
120分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
私服。オフィスカジュアルのような服装で行った。

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ宴会場に分けられたグループ毎に着席。持参した履歴書などを提出し、会社説明会を聞く。休憩を挟みグループディスカッションを行い終了

グループディスカッションの流れ


既存ホテルの問題点が書かれた資料を読み込む。顧客満足度を高める方法をディスカッション。時間は約1時間。その後、グループ毎にいる面接官に向け発表、フィードバックを貰い終了。

雰囲気

ホテル業志望の方ということで礼儀正しく明るい方が多かった。チームの雰囲気も良い。面接官は少し怖かったです。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

既存ホテルの顧客満足度向上のためにするべきことは何か

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ホテル業もチームでの仕事が多いので、チームの中でどのような振る舞いをするのかを評価されていたと思います。

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部の社員、ホテルのチーフ
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

人事部の方の短い面談(どのような方が面接官なのか紹介してくださります)その後、面接30分程度。終了後人事部の方から電話で今後の説明を受けて終了です

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会社に合う人材かどうかを見られていたと思います。この会社でないといけない理由をしっかり伝える必要があります。また自分のありのままの姿を話すことが大切だと思います。

面接の雰囲気

非常に緊張していたのですが面接官の方はとても優しかったです。私の良いところを引き出す質問をしてくださりました。

面接後のフィードバック

人事社員の方がどうだったか、言い忘れていることはないかと聞いてくださりました。選考結果がいつ頃になるかなど。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

どのような接客サービスがしたいと思いますか? 管理部門の社員より現場で働く社員の方が多いがそれでもいいか? オリエンタルランドとミリアルリゾートホテルズの違いは?

どのような接客サービスがしたいと思いますか?
このホテルに泊まって良かった、ディズニー旅行を思い返した際にあの人の接客が忘れられないと思ってもらえるような接客がしたいです。常に笑顔と心遣いだけは忘れず、お客様にまた来たいと思ってもらえるような滞在を提供したいです。
管理部門の社員より現場で働く社員の方が多いがそれでもいいか?
もちろんそれでも良いです。現場での仕事を通して一流の接客技術を身に着けたいです。ご家族や外国人、ご年配やカップルなどどんなお客様にも期待を超える感動を提供します。
オリエンタルランドとミリアルリゾートホテルズの違いは?
ミリアルリゾートの場合、ホテルでリラックスしながらディズニーの世界を楽しめる唯一の場所だと考えています。パークに行く前後もお客様にディズニーのサービスを提供することができます。また、パークに行くことができなくてもホテル滞在を通してディズニーの空間を楽しむことができる点でオリエンタルランドとは異なると考えています。

今までの人生で一番苦労した経験は何ですか? 今までに経験した期待を超える感動は何ですか?

今までの人生で一番苦労した経験
私が今までで一番苦労した経験は、カナダでの長期留学の際に参加した、日本語教師のボランティア経験です。8か月間、子供のクラスで日本語を教えていましたが、私の未熟さ故に、生徒が中々心を開いてくれず、退屈そうに授業を受けていました。何度も心が折れて諦めそうになりましたが、絶対にやり遂げるという責任感のもと、私は、①子供が興味のありそうなトピックを会話の中に入れる②先輩教師の良い点を真似しながら教える、など生徒に頼ってもらえる人になるために、最大限のことを致しました。その結果、次第に生徒が心を開いて、日本語を熱心に学んでくれるようになり、留学期間の最後までやり遂げることができました。

今までに経験した期待を超える感動は何ですか?
私が今までに経験した「期待を超える感動」は、2年前初めてディズニーランドに行った際の感動です。学生時代から、友人が口を揃えて「ディズニーランドは夢の国」と言っていましたが、一度も行ったことがなかった私にとってはその意味が理解できませんでした。しかし、実際行ってみると、「夢の国」の意味が分かりました。その日は、雨が降っていた上、私自身寝不足でしたが、ディズニーランドという空間に足を踏み入れた瞬間、天気や疲労のことは一気に忘れ、一瞬一瞬を心から楽しいと思えました。そのような場所はディズニーランドが初めてであり、スタッフの方の対応、アトラクションの楽しさ、演出、全てが私にとって期待を超える感動でした。

座談会・懇親会

形式
学生30 面接官2
実施場所
オンライン
実施時期
2021年05月 下旬

座談会・懇親会の内容

最終選考事前セミナー。社員の就活体験談。

最終面接 落選

実施時期
2021年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
ディズニーランドホテル宴会場

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長、役員
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると人事部の方が待合室に案内してくださります。そこで少し面談をしたのち、面接。30分程度でした。終了後、人事の方と再度面談して終了。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

その場で考える質問ばかりで混乱しました。選考を受けていくにつれどんどんこの会社に入りたい気持ちが大きくなったのでその熱意をしっかり伝えました。最終選考で落選した理由は分かりません。選考結果が来るまで1ヶ月も待ちました。

面接の雰囲気

最終選考という事もあってとても緊張しました。厳かな雰囲気の中でも笑顔で受け答えするのが良いと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業HP、売り上げや稼働率なども見ておく。オンライン英会話で英語面接の練習をしました。

最終面接で聞かれた質問と回答

他人とぶつかった時どうするか、入社してどのような仕事がしたいか、苦手な人のタイプ

他人とぶつかった時どうするか
他人とぶつかったときは身を引くタイプです。喧嘩や言い争いは好きではないので思ったことがあっても押し殺すこともあります。しかし、話を聞いてくれそうな相手であれば自分の意見を伝えることもあります。
入社してどのような仕事がしたいか
まずはフロントで接客業務に取り組みたいです。なぜならフロント業務はお客様のホテル滞在の最初と最後に関わる唯一の場所であるためです。記憶に残る接客をしたいです。その後はサポート部門の広報としてディズニーリゾートの良さを多くの人に伝えていきたいです。
苦手な人のタイプ
苦手な人のタイプは人の悪いところばかり見つけて悪口を言う人です。私は人の良いところを見つけて褒める人間でありたいです。

シフト勤務についてどう思うか、留学経験で学んだこと、東京に引っ越すことに両親は賛成しているのか

シフト勤務についてどう思うか
シフト勤務の方が私は好ましいと思っています。なぜなら平日が休みだとどこも空いていて休日を有効活用できると考えているためです。自分次第で時間を有効的に使えると思います。
留学経験で学んだこと
異なる文化や考え方を理解し受け入れることの大切さを学びました。異なる国の6人の人と共同生活をし、様々な考え方があることを身に染みて感じた。多くの人の考え方に触れることで自分も大きくなることが分かった。
東京に引っ越すことに両親は賛成しているのか
賛成している。私がすることは何でも応援してくれる家族なので心配はないです。
最後に伝えたいこと
私は貴社を第一志望として就職活動を進めてきました。私の強みとしている粘り強さや明るさ、笑顔を活かして貴社で精一杯働かせていただきたいと考えております。お客様にとって一生の思い出になるようなホテル滞在をお届けできるように尽力します。

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ミリアルリゾートホテルズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ミリアルリゾートホテルズ
フリガナ ミリアルリゾートホテルズ
設立日 1996年6月
資本金 4億5000万円
従業員数 2,232人
売上高 744億200万円
代表者 チャールズ・D・ベスフォード
本社所在地 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜2番地18
電話番号 047-305-2815
URL https://www.milialresorthotels.co.jp/index.html
採用URL http://www.milialresorthotels.co.jp/recruit/stage/
NOKIZAL ID: 1131934

ミリアルリゾートホテルズの 選考対策

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