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【情報を伝える喜びを共有】【16卒】テレビ朝日の本選考体験記 No.89(早稲田大学/)(2017/6/13公開)

株式会社テレビ朝日の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2016卒株式会社テレビ朝日のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

ES(2月) → 1次面接(2月)

企業研究

東京のテレビ局の中でテレビ朝日はマイナーな方なので、どうして他じゃなくてテレビ朝日なのかを知りたいはず。それを深めるためにもOB訪問をしておくといいかもしれません。でも、テレビ局の人にOB訪問で作ってもらうのはなかなか忙しいかもしれないので、各会社の会社説明会で直接質問するのが良いかもしれません。時間をテレビ局ではまた、テレビ局のESは独特なもの、クリエイティブな発想を求められるものが多いので、時間が掛かるものが多いです。早め早めに始めた方がいいと思います。

志望動機

私は、御社の報道局で記者になりたいです。学生時代、私は日本テレビでリサーチャーとしてアルバイトをしました。そこでニュースに関わる重要画像及び情報収集をし、その内容が形となって報道されているのを見て喜びを感じました。御社の記者となり、世間が必要としている情報を迅速に収集し、報道することで更にやりがいを感じることが出来ると思います。そのために、電話取材だけでなく、実際に足を運び相手の顔を見て直接取材をしていきたいです。

1次面接 落選

実施時期
不明
形式
学生3 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
職種不明
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

突然投げかける質問に対してどれだけ臨機応変に的確な答えを出せるか、ということは求められていると思いました。また、集団面接なうえに面接時間がかなり短いのでいかに他の人よりも印象に残れるか、ということが必要でした。あいまいな答えをするとあからさまに顔に出るので、納得してないのかなと不安になりながら面接をしていました。

面接の雰囲気

面接官とは別に歩きながらブースを見回っている人がいて、いろいろな方向から監視されているように感じました。面接官はポーカーフェイスで、何を話しても無反応だったので圧迫のように感じました。

1次面接で聞かれた質問と回答

いつどのようなきっかけで報道に携わりたいと思いましたか?

9.11の時にビルに飛行機が突っ込んでいく映像を見たときとても衝撃を受けました。小学生の時に見た映像なのに今でもすぐに思い出すことが出来ます。映像と音声で状況を伝えることが出来るテレビの存在感や影響力の大きさを実感した瞬間でした。私もこの長所を活かして人々に影響力を与えることが出来る存在になりたいと思った、と言いました。アルバイトをしていたことが記者になりたいと思うきっかけとして話していたので、それだけでなく実体験としてテレビの存在を感じることがあったというように工夫しました。

報道の中で何を今後扱いたいですか?

私は報道局の中でも「社会部」で働きたいです。今まで私は社会部のリサーチャーとしてアルバイトをしていました。そこでの経験を最大限に活かすためには働いてからも社会部で事件を追いかけ、必要な情報を提供し続けたいと思います。どうして社会部なのか、このころから悩み始めました。アルバイトをしていたからではなく、どうして政治や経済でなく事件を追い掛けたいのか、何故そこにいたいのか理由をはっきり言えないとだめだなと思います。

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テレビ朝日の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テレビ朝日
フリガナ テレビアサヒ
設立日 1957年11月
資本金 1億円
従業員数 1,246人
売上高 2250億4100万円
決算月 3月
代表者 早河 洋
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目9番1号
電話番号 03-6406-1111
URL https://company.tv-asahi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131502

テレビ朝日の 選考対策

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