この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与、賞与は仕事に対して十分貰えると感じる。年ごとのベースアップも金額としては大したことないが毎年実施されているイメージ。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
株式会社小松製作所 報酬UP
属性 |
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【良い点】
給与、賞与は仕事に対して十分貰えると感じる。年ごとのベースアップも金額としては大したことないが毎年実施されているイメージ。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年休はほとんどフルで20日分取らされるし、最近は残業も規制されているため自由に使える時間は多い。育休やリモートワークも希望すれば可能。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休や時短勤務の制度があり、それを利用するのが当たり前という雰囲気があるので、出産や育児をされる女性も働きやすい職場だと思う。もちろん男性社員...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年3万円ほど旅行補助や介護サービス、保険など、好きなプランに使える制度がある。独身寮も完備させており、会社の近くに格安で住める。そのおかげで事...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業時間の規制が厳しく現在は月20時間程度。
有給は年19日取得が義務付けられており、ワークライフバランスを実現したい人にはおすすめ。逆にガツ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業時間の規制があり、年休も積極的に取得させられるため、ワークライフバランスはしっかりしている。
部署によっては、フレックスで自由な時間に出勤...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業もかなり規制されており、多くても60時間以上はできない。普段も40時間程度に抑え、年度末には360協定を守るために毎日定時退社などすること...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
建設機械を扱う会社なので女性が入りにくい部分もある。そのため女性への扱いはかなり手厚く異動なども優遇される場合が多い気がする。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
メーカとしては給与水準は高いほうだと思います。ボーナスが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
1,2年のばらつきはあるが皆平等に昇格...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給消化を推奨されているので、それなりには取れます。住宅手当ては月最大7000円ですが出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
完全な年功序列のため、なんとなくでも在籍していればそのうちには管理職になるとは思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
強豪他社も少なく安定業界ではあるため、今後突然の業績不親切の危険などはないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点と相反...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
災害現場で真っ先に稼働することで、人の命や生活を助けることができる機械であること。痛ましい事故現場でも、テレビで稼働している姿をみると、産みの...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって状況が大きく異なっていたようであり、また同じ部署の中でもどのチームに属するのかによって、当たり外れが非...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
良くも悪くも、労働組合があるので、36協定にはうるさく、基本的に45h/月以上の残業はさせない。
定時退社日は、かなり厳格に実施していて、当時...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分は日本海側の天候が体に合わず、体調崩したため、辞める選択しかなかったが、その後何社か経験した今では、チームで仕事ができる点で非常によかった...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
業務システムとして、希望を記入しすることが2年に一度程度あり、
比較的希望を出した分野を担当できた。
当時はトヨタの真似で、品質の「カイゼン...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
設計部門配属者への教育は非常に充実しており、会社について学ぶため全国の工場の見学や、工場実習、ビジネスマナー研修や語学研修、更には建機運転講習...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
終業時刻が17時前だったので、定時退社出来ればその後に色々とすることが可能であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社なので...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業は毎日上司に管理されており、急な仕事がなければ早く帰るように指示されていました。週に2日ノー残業デーがありました。(参考:残業20〜30時...続きを読む(全215文字)
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今思えば、私の見てきた会社では仕事と家庭の両立を一番しやすい会社だと思います。
現場はもちろん、残業が当たり前の設計開発部門、営業部門でさえ、有給の消化...続きを読む(全195文字)
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みんなの気持ちを一つにさせるのが非常にうまい人だとかんじました。
みんなからしたわれていると思います。
今までに社長とは違い対外的に訴えることを一生懸...続きを読む(全160文字)
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私は女性ではないが、男性目線で見て、”対等に”扱われていた、と感じた。(女性側視点ではどうだったのかは分からない。)
ただ、”対等に”扱われる関係で、業...続きを読む(全160文字)
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良くも悪くも大企業。
とても幅広く、厚い人材層が存在する。
従って、”埋もれてしまう”こともあるし、逆に(何らかの理由で)”頭角をあらわす”ことも出来...続きを読む(全183文字)
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抱えている市場がとても広いので(全世界)、一人一人の負荷はかなり高い。
逆に言えば、自分で世界を相手にしている感、は(感じ方は人にも依るだろうけれども)...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社小松製作所 |
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フリガナ | コマツセイサクショ |
設立日 | 1921年5月 |
資本金 | 721億1800万円 |
従業員数 | 65,738人 |
売上高 | 3兆8651億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川啓之 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 830万円 |
電話番号 | 03-6849-9703 |
URL | https://www.komatsu.jp/ja |
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