【共済基幹システムを体験】【18卒】中央コンピュータシステムの夏インターン体験記（理系/システムエンジニア）No.2383（明治大学/男性）（2018/4/10公開）

ユーザー系SIer企業やメーカー系SIer企業、独立系SIer企業など様々なIT企業を見ているなかで、JA共済の基幹系システムを担当しているSIer企業という情報をリクナビで見たのが興味を持ったきっかけです。

インターンシップ参加のための選考はありません。インターンシップ参加前に調べたことは、どのような企業なのか、どのような業務を行っているのかなどの中央コンピュータシステムの基本的な情報などです。

中央コンピュータシステムの業務を理解しよう

1日目にやったこと

グループを分けられ、人事の方の中央コンピュータシステムの会社説明があり、その後システムの要件定義の模擬体験をするグループワークを行い、発表、人事の社員からのフィードバック。

人事の社員

なし

人事の方の言葉で、グループのメンバーとイメージをしっかりと共有すること、実際に絵を描くなどして確実にメンバー全員が同じイメージを持ってプロジェクトに取り組むと意見のまとまりの速さは格段に速くなる、という言われてみると当たり前なことだがとても忘れがちなこの言葉が印象的でした。

今回のグループワークのテーマである保険に関しての知識が全くなかったので、どのような保険システムがあれば加入者は満足できるのかなどを考えることに苦労しました。また、医療保険や生命保険などに自らの意思で加入した経験が無かったので、保険というものに接した経験がなかったという面でも苦労しました。

インターンシップに参加したからこそ学べたこととして、複数の人と仕事をする際は、必ず最終目的のイメージを明確に共有することが基本でありもっとも重要なことだということです。また当たり前のことですが仕事をする上でこのようなコミュニケーションをすることが円滑に業務を進めるコツだということです。

医療保険や生命保険などの保険の仕組みや、保険を管理するシステムにはどのような機能が必要なのか、などを理解してインターンシップをより有効なものに出来たと思います。

社員との座談会で、朝出勤してから帰宅するまでの１日のタイムスケジュールを聞けたことで自分自身が中央コンピュータシステムに就職したらどのような１日を過ごすことになるのか、そのような業務をすることになるのかある程度イメージをすることが出来たからです。

インターンシップ参加学生を見ると、学生時代にシステム構築に触れていたと言っていたが実際にグループワークをしてみると専門的な知識があまりない方が多かったので、システム構築の専門性や学生時代に学んだことを真に活かせるという面で自分は他の参加学生よりも優れていると思ったからです。

今回のインターンシップ参加により志望度は上がりました。理由としては、JAの子会社ということで非常に経営基盤が安定していることに加えて、社員の方から座談会で福利厚生や待遇は良いという話を聞いたからです。その他にも、規模の大きなやりがいのある仕事が多いと社員の方から話を聞いたからです。

インターンシップへの参加は本選考で有利に働くと思います。理由としては、インターンシップでしか得られないような情報はたくさんあり、インターンシップ参加者限定の座談会などでより詳しい会社の情報を得られるからです。それらの情報により、ESや面接の受け答えなどの内容がより深いものになると思うからです。

インターンシップに参加する前は、主にIT業界を志望していました。志望企業としては、富士通エフサスや富士通エフアイピー、富士通マーケティング、日立システムズなどのメーカー系SIer企業、NTTデータやNTTコミュニケーションズ、伊藤忠テクノソリューションズ、SCSK、新日鉄住金ソリューションズなどのユーザー系SIer企業です。

このインターンシップに参加して志望企業であるIT業界というのは大きく変化しませんでしたが、志望企業に変化はありました。これまでの志望企業に加えて保険に特化した明治安田システム・テクノロジーや東京海上日動システムズ、MS＆ADシステムズなどのSIer企業にも興味が湧き、これらの企業のインターンシップも受けてみようと考えるようになりました。