【未来を切り拓くエンジニア】【18卒】富士通ソーシアルサイエンスラボラトリの冬インターン体験記（理系/システムエンジニア）No.2247（明治大学/男性）（2018/4/5公開）

富士通グループのインターンシップに参加した際に、参加企業各社の企業説明があり個人的にインターネットで調べ、福利厚生や人事評価制度、社員教育制度が充実している印象を受け、富士通グループインターン参加者はインターンシップに応募すれば参加できるということで参加を決めました。

このインターンシップに特別な選考はありませんでしたので、富士通ソーシアルサイエンスラボラトリの企業情報や業務内容、採用情報などの基本的な情報などを調べていきました。

レンタルビデオ店の業務効率化システムの企画案を考えよ

1日目にやったこと

グルーブ分け、その後1人ずつ自己紹介、その後IT業界の動向などの説明、レンタルビデオ店の業務効率化システムを提案するグループワーク。１日目は、1チーム4人に分かれて企画案を考えることで終わった。

人事部の社員

なし

インターンシップを通してシステムエンジニアは、意外と体力のいる職業だと言われたことがとても印象的だった。パソコンに向かってばかりだと思われがちだが、クライアントと何度も打ち合わせをしたり、プロジェクトメンバーと何度も打ち合わせをするなどの業務の比率のほうが高いと言われたときは驚くと共に印象的に頭の中に残った。

２日目の企画案発表に向けてグループで様々な案を出し合い、システムの要件定義から予算案まで考えたのだが、とにかく時間設定が短く設定されており、1日目の夜自宅に帰った後もメールなどで話し合いをしていたことがとても体力的に大変だった。またグループでの意見がなかなかまとまらなかったことも苦労した。

システムエンジニアは、パソコンに向かい合ってばかりいるという印象からクライアントや社内のプロジェクトメンバーと打ち合わせをするコミュニケーション力が必要とされる職業であるという印象に変わったことは、非常に大きな学びであったと思う。また体力が重要ということが知れたことも大きな学びであった。

このインターンシップではかなりシステムエンジニアの実際の業務に近い内容であったので、システムエンジニアがどのような仕事を行っているのか、要件定義の方法などを勉強しておけばより有効なものにできたと思う。

今回のインターンシップは、2日間であり社内をしっかり見ることができたのでしっかりと働いている自分の姿を想像することが出来た。また実際の新人研修でもこのレンタルビデオ店の業務改善をテーマの同様の内容を行っているようなので実際の富士通ソーシアルサイエンスラボラトリの業務内容に近い体験を出来たから。

今回のインターンシップで実際の業務内容に近い企画提案を行ったが、自分自身が新に描いていたコンサルタント寄りのシステムエンジニア像であったことに加えて、自分たちのグループで発表した企画案に社員の方が高い評価をしてくれたのでこの企業が自分自身に向いていると感じたから。

今回のインターンシップ参加によって志望度は上がった。理由としては、自分自身が思い描いていたシステムエンジニア業界でいう上流工程を主に行っているシステムエンジニアに近く、パソコンに向かい合ってばかりいるわけではないという説明があったので自分自身の希望と一致していたから。

インターンシップ参加時に人事の方が本選考はどのような流れで行われるのかを少し教えてくれたり、このインターンシップに参加すると１次面接を免除してもらえるので本選考に有利だと思う。

もともと大学の専攻でプログラミングなどの勉強をしており、システムエンジニアという職種に興味があり、主にIT業界のSIerと呼ばれる企業を中心に就職活動をしていた。主にメーカー系と呼ばれる日立グループの日立システムズ、日立ソリューションズ、富士通グループの富士通マーケティング、富士通エフアイピー、富士通エフサスなどに注目していた。

このインターンシップを通してよりメーカー系のSIer企業への興味が強くなった。メーカー系のシステムエンジニアは、比較的上流工程の企画、提案を中心に業務を行うということを知ったのでこれまで以上に日立グループ、富士通グループ、NECグループ、三菱電機グループなどのSIer企業に注目する就職活動になった。