【18卒】ＪＳＯＬの冬インターン体験記（理系/システムエンジニア）No.2316（2018/4/10公開）

プロジェクトリーダーに必要な素質や必要な考え方、必要な行動、意見を上手くメンバーから聞き出すコツ、意見まとめるコツなどの実際の現場で働いている社員の方々しか分からない様な貴重な情報を得られたことはこのJSOLのインターンシップに参加して良かったと思うことです。

システムエンジニアとしてプロジェクトのリーダーを務める人はどのような人なのか、そのような考え方で業務に取り組んでいるのかなどを調べておくと座談会などでより共感でき、インターンシップをより有効なものにできたと思います。

インターンシップ内で、企業説明などが十分にあり、座談会でJSOLの社員の方に１日のタイムスケジュールなどを質問することができたので自分がJSOLに就職したらどのように働くのか、どのような業務をするのか、どのくらいの規模のプロジェクトが多いのかなどが理解しやすかったからです。

インターンシップに参加している学生は、理系の学生ばかりでは無く、文系の学生も多く居たので専門性という面では有利だと思います。また、海外研修などがあり、私は英語が得意であり、英語を使ってビジネスをしたいと考えていたため英語が得意という面でも選考に有利だと思うからです。

インターンシップ参加により志望度は上がりました。理由としては、大手企業を相手にしているプロジェクトが多いということや、海外研修などがあり、自分自身がやってみたいこととマッチしていたからです。また、人事制度も充実していると社員の方が言っていたからです。

インターンシップ参加では、早期に選考を受けられるという程度のものですが、インターンシップに参加してみないと分からないことや社員の方に実際に質問してみることで初めて分かることは、たくさんありました。それにより面接の受け答えの内容などがより深いものになると思うからです。

このインターンシップに参加したからと言って特に人事のフォローなどはありませんでした。早期に選考を行える権利が得られる特典はあります。

インターンシップに参加前の志望企業・志望業界としては、主にNTTデータ、NTTコミュニケーションズ、伊藤忠テクノソリューションズ、SCSK,新日鉄住金ソリューションズなどのユーザー系システムインテグレーター企業や富士通エフサス、富士通エフアイピー、日立システムズなどのメーカー系システムインテグレーター企業を中心に経営基盤が安定している企業を見る就職活動をしていました。

このインターンシップ参加後に志望企業や志望業界に大きな影響はありませんでしたが、経営基盤が安定しているシステムインテグレーター企業のなかでも比較的規模の大きなプロジェクトを多く行っている企業に興味が湧くようになりました。また比較的若いうちからプロジェクトのリーダーを任せてもらえるような企業にも興味が強くなりました。