【18卒】電通総研の冬インターン体験記（理系/総合職）No.2314（明治大学/男性）（2018/4/6公開）

プロジェクトでは、必ずメンバーと行動を起こす前に細かく意思疎通を図ることが重要であるそれを怠るとプロジェクトは思うように進まず失敗してしまう可能性が高いということが学べました。実際に就職後業務を行うようになった際は、まずプロジェクトメンバーとの意思疎通を図ることを優先しようと思いました。

SEの上流工程であるコンサルティングの業務内容を理解しておくこと、またどのようなシステムでとのような機能を付けるとどのくらいの予算が必要か、どのくらいのSEが必要なのかなど様々な前例に目を通しておくとインターンシップをより有効なものに出来たと思います。

今回の電通国際情報サービスのインターンシップのグループワークは、より実際の業務内容に近い頭を非常に使うコンサルティングのようなものであったので電通国際情報サービスに就職をした際には、どのような業務を行うのか、どのくらいのスピード感で業務を行うのかが想像がしやすかったです。

電通国際情報サービスのインターンシップに参加してみて、参加学生は頭の回る学生は多かったのですが、文系の学生が多くシステムがどのようにして作られるのかの仕組みを理解していない学生が多かったので専門性という面では文系の学生より有利に働くと感じたからです。

インターンシップに参加してみて志望度は上がりました。理由としては、SEのコンサルティングという業務が頭は使いますがとても面白い職種だったこと、また比較的若い段階から規模の大きなプロジェクトのリーダーを任せてもらえるという社風に惹かれたからです。

やはりインターンシップに参加して実際に会社を訪れること、実際にコンサルティングという業務を経験してみないと分からないことはたくさんあると思います。そういった面でインターンシップに参加した方が面接やESの内容がより深いものになると思うからです。

早い段階で本選考を受けることが出来る権利がもらえます。その他の人事フォローなどは、ありませんでした。

インターンシップに参加前の志望企業・志望業界は、主に富士通エフサス、富士通エフアイピー、日立システムズなどのメーカー系システムインテグレーター企業やNTTデータ、NTTコミュニケーションズ、伊藤忠テクノソリューションズ、新日鉄住金ソリューションズ、SCSKなどのユーザー系システムインテグレーター企業でした。

このインターンシップへの参加によって志望企業にはある程度の変化がありました。これまでは、主な職種がプログラミングを主な業務とするシステムインテグレーター企業を中心に就職活動を行ってきましたが、日本IBMやアクセンチュアなどコンサルティングを主な業務とするコンサルティング系IT企業を見るような就職活動に変化しました。