【挑戦と成長の舞台】【18卒】富士通ビー・エス・シーの冬インターン体験記（理系/システムエンジニア）No.2259（明治大学/男性）（2018/4/6公開）

私は、大学の授業などでプログラミングを学んでいたのでシステムエンジニアという職種に非常に興味があり、メーカー系SIer企業、独立系SIer企業、ユーザー系SIer企業など様々なタイプのSIer企業を見ていた中で、もともと独立系であったが富士通が資本に参加し、富士通グループになった独立系とメーカー系の両面性がある企業ということに興味を惹かれてインターンに参加を決意しました。

インターンシップ参加には、webのSPIテストが受験する必要があるのでSPI試験対策を十分にするべきだと思います。

富士通ビーエスシーの若手社員となりプロジェクトの様々な場面でどう対応するか考えよ

1日目にやったこと

グループ分けがあり、簡単な自己紹介、その後人事の方から会社説明があります。その後富士通ビーエスシーの若手社員になりきってプロジェクトの様々な場面での対応を考えよ、というテーマのグループワークを行う。

なし

富士通ビーエスシーは、非常に積極性のある学生を求めているから、このようなグループワークでは積極的にリーダーシップを取って、失敗しても良いからとにかくその務めを精一杯やりきる事が大切と言っていたことが非常に印象的だった。

富士通ビーエスシーの若手社員になりきるという名目の映像が流れ、映像の途中でこの状況ならどうするか？などの問いが出るのですが、考える時間が非常に短く尚且つグループで考えるためグループで意見を出し合い素早く意見をまとめるということが非常にスピード感を持って取り組む必要があったのでその面が大変でした。

とにかく積極性が大切という姿勢を学べたのは、就職活動だけでは無く、今後の人生においても大きな影響を与えてくれるような言葉であったと思います。また失敗してもいいからとにかくチャレンジしてみるという考え方を学べたのも本当にこのインターンに参加して良かったと思うことです。

富士通ビーエスシーの若手社員になりきるというグループワークがあるので、富士通ビーエスシーのインターネットサイトなどに良く目を通して様々な場面で富士通ビーエスシーの社員の考え方を頭に入れておけばよりインターンシップが有効なものになったと思います。

インターンシップのグループワークとして若手社員の様々な場面での立ち振る舞いなどが分かったので自分がこの企業に就職したらどのような考え方を持って仕事に取り組んでいるのかなどの想像がしやすかったです。また冒頭の会社説明も非常に内容が充実していたので想像がしやすかったです。

この企業の求める人材である「リーダーシップを取れる人」「失敗を恐れない人」「チャレンジし続ける人」などの企業理念、採用理念にとても共感できる部分が多く、そのような人間になっていきたいと思っていたことが本選考で内定が出ると思った大きな理由です。

富士通グループのSIer企業ということで、福利厚生などの待遇に期待をしていたが元独立系SIer企業ということで純粋な富士通100％出資の子会社SIer企業とは福利厚生や人事評価制度など別になっているようで、やはり働いていく中で福利厚生やお給料は大切になってくると思ったからです。

インターンシップに参加したほうが、本選考に有利になると思います。インターネットなどで調べても分からない情報などが実際にインターンシップに参加することによって得られると思うからです。それにより面接の受け答えがより深い内容になると思います。

インターンシップに参加前の志望企業・志望業界は、主にユーザー系SIer企業やユーザー系SIer企業でした。特に富士通グループや日立グループ、NECグループ、など大企業のSIer企業や、NTTグループのSIer企業、伊藤忠テクノソリューションズ、SCSKなどの比較的経営基盤が安定している企業を中心に就職活動をしておりました。

このインターンシップへの参加が志望企業・志望業界の変化はこれといってありませんでした。しかし、やはり独立系SIer企業であると今後より成長する可能性や、より技術力を身に付けられるとは思いますが親会社などがいない分経営基盤が安定していないと思います。それらから、これまで以上に経営基盤の安定したメーカー系SIer企業やユーザー系SIer企業に注目した就職活動になりました。