- Q. 志望動機
- A.
富士フイルムマニュファクチャリング株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒富士フイルムマニュファクチャリング株式会社のレポート
公開日:2022年12月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
面接はすべてオンラインでした。
企業研究
まず企業研究で行ったことは、プリンター業界について詳しく調べることです。この業界は、コロナ化で在宅勤務が進んできたことで、衰退していく業界だと考えられているので、マイナスのイメージがあるこの業界をなぜ選んだのかを話せるようにすることを大切にしていました。そのためにも業界について徹底的に調べ、自分の経験などを絡めて話せるように対策をしました。またこの会社は、プリンター業界の中でも、生産技術という仕事を扱っている会社なので、製品を作る中でも生産管理についての研究を重要だと考えていました。理系なら製品の設計開発のほうが希望するんじゃないのか。という質問が来たので、生産技術の魅力や、自分が製品を作る中で、生産技術に関わりたい理由などを詳しく話せるようにしておくと良いと思います。
志望動機
私の性格を活かして、よりよい生産ラインの立ち上げを行いたいと考え御社を志望しています。製品を作る際に、品質や生産コストに大きく関わる生産は、一番重要な工程であると考えています。その重要な工程に携わることができ、さらに、より高品質で低コスト、効率的な生産方法へと改善に取り組んでいる仕事に魅力を感じています。私の理論的な思考力と、普段の生活から時間面や金銭面など様々なところで効率化を考えている性格を活かして、品質の向上や、低コスト化などに貢献していきたいと考えています。中でも御社は、工場などの現場が目の前にあり、改善の反映などがわかりやすいという点に魅力を感じています。現場が目の前にあることで、さらなる改善点の発見もしやすいと思います。また、工場見学の際、社員さん同士の仲がとてもよく、年齢関係なくお話しされており、とても暖かな雰囲気を実感しました。困ったことがあっても質問しやすいということもお伺いしており、長く働き続けることが出来ると感じ、ぜひこのような会社で働きたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
富士フイルムマニュファクチャリング(株)に魅力を感じたところと、その理由について教えてください。
ご自身の適性や興味、将来の目標を踏まえ、当社で最も取り組みたい業務と、その理由について教えてください。
あなたがこれまでに直面した困難は何ですか。その困難に対して、あなたはどのように自分で考えて取り組み、どう乗り越えようとしたのかをご自身の言葉で教えてください。
ESの提出方法
マイページに入力して送信する形です。
ESの形式
ウェブで入力です。
ESを書くときに注意したこと
就活会議を参考にしていましたので、参考にしすぎて自分の言葉ではなくなってしまわないように注意して作成しました。
ES対策で行ったこと
就活会議を参考にして自分の形に書き換えることを行っていました。しかし掲載数が少ないので、ほかのプリンター業界を参考にして書いていました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を繰り返し解いていました。また、志望度の低い会社で練習をしました。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語・非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語非言語共に、時間内で何問解けるかという感じの形式なので、問題数はわかりません。
時間は両方とも15分です。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事・本社の技術職員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインです。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
理論的に話せているかを重要視されていると感じました。また、プリンター業界についてや、生産技術についての興味なども聞かれたのでそこも見られていると思いました。
面接の雰囲気
開始から終了まであまり笑顔がなく、少し怖い印象を持ちました。対応などは普通な印象で、対応まで怖いということはなかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください。
大学の成績優秀者上位20名に入る事を目標に勉強に力を注ぎました。研究室の優先配属権を得る事が目的でした。具体的には一週間に12の課題を求められるなど非常に多く、終わらせる事が優先となり完成度を高くする事が困難でした。また、毎日課題を継続して取り組むモチベーションを保つ事も難しい状況でした。そこで、何の教科でどのような課題があるかを細分化し、何曜日に何の課題をやるかをリストアップして可視化する工夫を行いました。その結果、課題を計画的に進める事で完成度は高くなり、経過が把握できる為モチベーションの安定にも繋がりました。その結果、成績優秀者上位20名に入ることが出来、計画的に物事を進める力を得ました。
自己PRを実体験と絡めてお話してください。
私の強みは論理的思考力で十分に計画を立てて行動できることです。4年間アルバイトしているドラッグストアでこの力を発揮しています。お酒関係の業務を一人で担っており様々な業務を限られた時間でこなしています。作業がとても多く、時間内にすべての業務に手を付けられないことが課題でした。そこで効率的に作業を行うため、その日の売り場の状況を把握し業務の優先順位を考え、リストアップしてから行動しています。また新商品の売り場作成では、必要な棚幅をシュミレーションしてから作成しています。その結果、以前は2時間で足りなかった業務が1時間程で片づけられています。この強みを生かして、貴社でも計画的且つ効率的に業務をこなしていきます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事・本社の技術職員・他県事業所の技術職員2名
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインです。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どんな物事にもなぜなのか理論的な理由を求められていたと思いました。とくに、なぜ地元がいいのかなどの質問にしっかりと答えた際は、大きく頷き、「よく考えていますね。」と答えをもらいました。
面接の雰囲気
一次面接よりも雰囲気が良く、最終面接でしたがリラックスしてお話できました。最後には他の県の事業所にも来てよ、など軽い雰囲気で会話をしていました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
入社したらやりたい事を教えてください。
効率的な生産ラインの立ち上げを行う、生産準備に携わりたいです。最も効率のよいラインを立ち上げ、高品質・低コストで生産可能なラインを設計したいです。私の理論的な性格を活かして働ける一番の仕事だと思いました。普段の生活でも時間面や金銭面で最も効率的な方法を探して生活しているのでそれを活かして働きたいです。また、安全や環境面にも配慮した生産を設計したいです。そのためには既存の生産ラインを改善する、製造技術の仕事に取り組み、生産ラインはどのように作られているのか、どの点に気を付けるべきかなどを、改善を通して学び、生産技術の基礎的な知識と技術を身に着けたいと考えています。その後は一から生産ラインを立ち上げる立場となり、効率的な生産ラインを立ち上げ活躍したいです。
なぜ地元の事業所で働きたいのですか。また、他県の事業所へ移動などになった場合はどうしますか。
まず地元の事業所で働きたい理由は、今現在住んでいる実家から通うことが出来るからです。私は今まで1人暮らしをしたことがないので、入社と同時に1人暮らしを始めるとすべての環境が変化して、心身ともに疲弊してしまうと考えています。健康的に長く働き続けるためにも、慣れるまでは実家から通える地元で働きたいと考えています。他の企業を探す際も、地元で働けるということは条件に入れて探しています。次に他の事業所への移動についてですが、先ほども申し上げた通り、慣れるまでは地元の事業所で働きたいと考えています。その後慣れてきたら、他県への移動もしてみたいと考えています。ずっと同じ場所ではなく、他県にも移動して様々なことを学び成長したいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退した理由は、実際に面接を受けた際の少し暗い雰囲気と、福利厚生の内容、内定後の保留を待ってくれない所です。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わかりませんでした。
内定者の所属大学
わかりませんでした。
内定者の属性
わかりませんでした。
内定後の企業のスタンス
電話で内定の連絡を頂いた後少し待ってほしいことを伝えると、少しいやそうな対応を取られました。理由を詳しく説明すると一週間ほどだけ仕方ない感じで頂きました。
内定に必要なことは何だと思うか
プリンター業界について詳しく調べ、なぜ自分がこの業界を志望するのか詳しく話せるようにしていることが重要だと思います。入社後やりたいこと、志望動機、これらを自分の考えとエピソードを交えて話せると十分だと思います。また、事業所別採用なので、なぜこの事業所なのかも話せると良いと思います。どの質問にも共通しますが、理由や考えを理論的に話せることが重要視されていると感じましたので、一貫性をもって答えを用意すると良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私が理論的な性格であることが内定を頂いた一番の理由だと思います。理論的な考え方や答えを重要視されていると思うので、理論的に一貫性のある答えを用意できることが重要だと思います。言っていることがバラバラであったり、あやふやであると内定が出ないと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接の雰囲気がとてもかたいので緊張すると思いますが、事前にそのことを頭に入れて少しリラックスして挑むことをお勧めします。また、最終面接は面接官の人数が多いので、名前を覚えることが出来ません。覚えたい場合は一番最初にメモする時間を用意してもらうといいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定承諾を保留している期間にズームなどで不明点の質問をさせてくれる機会を設けていただきました。
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富士フイルムマニュファクチャリングの 会社情報
| 会社名 | 富士フイルムマニュファクチャリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルムマニュファクチャリング |
| 設立日 | 2010年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,150人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長尾敏晴 |
| 本社所在地 | 〒243-0417 神奈川県海老名市本郷2274 |
| 電話番号 | 046-237-2611 |
| URL | https://www.fujifilm.com/fbmfg/ |
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