大成建設の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
いい成績を出せば、その分評価してもらえることがいい点であげられると思います。また、新人研修が、入社前からあるので、社会人としてのマナー、仕事を...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大きな案件が多く、社会に貢献しているなと強く感じることができる。ゼネコンの中では大手ということもあるが顧客からの信頼度も高く、非常にやりがいが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事務所はきれいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間性を疑う人が多い印象です。私が所属していた事務所は女性ばかり5～10人で人の...続きを読む(全297文字)

【良い点】
様々なタイプの社員を受け入れる土壌があること。社風が「自由」と表現されることもありますが、実際に業界他社に比べて画一的ではなく、様々な方向性を...続きを読む(全209文字)

【良い点】
上司にもよるが、実力があればどんどん起用される風潮があり、全体的には風通しの良い会社。悪く言えばデザインにガツガツした人が少ないとも言える。自...続きを読む(全173文字)

【良い点】
新入社員の就業意欲を高める研修を実施しており、社会に出て間もないほとんど学生の人たちを導くのに十分な環境だと感じた。接する社員の人たちも魅力的...続きを読む(全159文字)

【良い点】
仕事の大半を任せられて、やりがいは、感じるが、利益重視になって、人が、少なく、一人当たりの負担が多くなっているが、上から細かく、うるさく言われ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
契約社員でも仕事を認められると、顧客先の会議に同行させてもらえ、発言権も与えられました。色々な仕事を任せてもらえてやりがいを感じる職場でした。...続きを読む(全227文字)

職場外での交流は人それぞれとしか言い様がないですが、あまり深く介入されない職場だと感じます。先輩上司への相談のしやすさも勤務地によって全く違う回答が出てく...続きを読む(全154文字)

上司(建築部長)は傲慢で社員を何とも思っていない。
文句があるならやめるべきとか。わしの意見に意見をするなとか
現在の作業所長はかわいそうです。将来性...続きを読む(全163文字)

すごい高いところばかりで怖かった。今までこんなに高いところで働く経験がなかったので、最初の方はビビりまくっていたが、だんだんと慣れていき最終的にはかなりの...続きを読む(全153文字)

各自が自分で目標を定め、意識していれば出来るはずのプロセスを踏んでいれば、きちんと評価されると思います。上司の部下に対する面倒見は良いと思いますし、仮に精...続きを読む(全171文字)

若いうちも、いわゆる管理職となっても、労働環境はあまり変わらないと言える。もちろん仕事の内容や重要度は大きくなるためやりがいも大きいと思われる。
風通し...続きを読む(全175文字)

・フラットな環境で、風通しのいい環境だと思う。
・さすが日本でも5本の指に入るゼネコンで、設計に対する粘り腰というか、最後までデザインを諦めない執拗な姿...続きを読む(全161文字)

基本的に、問題がなければ、誰でも課長になれる。課長になってから、次長までは出世できるが、部長、役員になれる人はごく僅か。当然、給与もよく、課長になれば等級...続きを読む(全154文字)

社員をおもんじる、いい会社です。
女性の間では、いろいろ派閥もあるとおおいますが、基本人数がおおいので、
問題なく、ここちよくいられます。
上司にも...続きを読む(全171文字)

部署によりますが、上司と部下の関係が親密で、部下であればどんな些細なことでも困ったこと・わからないことがあれば聞きやすく、上司であれば教えやすい、企業イメ...続きを読む(全165文字)

社員と管理職の関係は配属される部署・現場によってそれぞれなので一概には言えないが、全般としては非同族系会社であるためか、よく言えば現場毎にカラーがある、悪...続きを読む(全158文字)

任せられる仕事の範囲が広く、自らを鍛える機会は多々ある。しかい体力的、精神的にはかなりきつい仕事。現場や営業だとほとんど休みがないのは覚悟する必要がある。...続きを読む(全161文字)

建設会社なので、現場(建設現場)での仕事を皆さん経験します。若い学生さんは、現場の仕事なんて、と思うかもしれませんが、これを経験するかしないかは大違いで、...続きを読む(全155文字)

現場管理が会社での一番の業務であり、支店、本社はそのバックアップになっている関係もあり現場での意見が強い風潮があります。他の会社の人物像はわかりませんが、...続きを読む(全176文字)

尊敬できる方が多かった。有名企業でもありますので多数の人材がいたのでしょう。
みなさん繁忙な中でもいろいろな会合にでることはできました。
もちろん、自...続きを読む(全154文字)

・何事も挑戦させてくれる。責任は上司がとるので確認了承をとりながらチャレンジできる点。
・何でもいいのですが人に説明できる技量、人前で話せる技量、教える...続きを読む(全151文字)

・それぞれの支店で特色があり、社員育成の為の検収を積極的におこなっている。
技術を保有している人とそうでない人との差は、会社教育というよりはむしろ自分自...続きを読む(全384文字)