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部署によりますが、上司と部下の関係が親密で、部下であればどんな些細なことでも困ったこと・わからないことがあれば聞きやすく、上司であれば教えやすい、企業イ...続きを読む(全165文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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大成建設の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全58件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大成建設株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に大成建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大成建設の 社員・元社員による会社の評価
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3.6
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大成建設の 学生による会社の評価
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4.1
- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.7
- 福利厚生
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3.5
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
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3.4
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-
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-
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3.5
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大成建設の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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社員と管理職の関係は配属される部署・現場によってそれぞれなので一概には言えないが、全般としては非同族系会社であるためか、よく言えば現場毎にカラーがある、...続きを読む(全158文字)
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任せられる仕事の範囲が広く、自らを鍛える機会は多々ある。しかい体力的、精神的にはかなりきつい仕事。現場や営業だとほとんど休みがないのは覚悟する必要がある...続きを読む(全161文字)
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建設会社なので、現場(建設現場)での仕事を皆さん経験します。若い学生さんは、現場の仕事なんて、と思うかもしれませんが、これを経験するかしないかは大違いで...続きを読む(全155文字)
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現場管理が会社での一番の業務であり、支店、本社はそのバックアップになっている関係もあり現場での意見が強い風潮があります。他の会社の人物像はわかりませんが...続きを読む(全176文字)
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尊敬できる方が多かった。有名企業でもありますので多数の人材がいたのでしょう。
みなさん繁忙な中でもいろいろな会合にでることはできました。
もちろん、...続きを読む(全154文字)
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・何事も挑戦させてくれる。責任は上司がとるので確認了承をとりながらチャレンジできる点。
・何でもいいのですが人に説明できる技量、人前で話せる技量、教え...続きを読む(全151文字)
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・それぞれの支店で特色があり、社員育成の為の検収を積極的におこなっている。
技術を保有している人とそうでない人との差は、会社教育というよりはむしろ自分...続きを読む(全384文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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大成建設の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有給休暇や休日は比較的多く、申請もしやすい環境だと思います。部署にもよるとは思いますが、周囲に過度に気を遣うことなく休みを取れる雰囲気があり...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
大手ゼネコンのそのままのイメージ通り昇給もありますし、福利厚生はしっかりして有給もあります。
とても素敵な会社。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
育休産休なども充実している。
プライベートの時間が確保できるところもいい点の一つだと思います。
社員同士の飲み会も強制ではなく気軽に参加でき...続きを読む(全113文字)
回答者：
自分が携わった仕事が最終的に建物として形に残り、さらに地図にまで載る瞬間は、とても大きな達成感につながると社員の方が仰っていた。また、特に長期間にわたって...続きを読む(全139文字)
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回答者：
大手企業であるため事業規模が大きく、電力会社や政府とのつながりも強い点が特徴だと感じた。公共性の高い案件に携わることが多く、社会インフラに直結する仕事に関...続きを読む(全136文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
穏やかで真面目、困っていると助けてくれるという声が多く、ギスギスした競争よりもチームで動く文化が根付いています。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 上司や先輩方も技術的な知識が豊富で、相談すれば的確なアドバイスをい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
管理職は結構他社に比べて親身になってくれる方が多いと思います。周りの方も兄貴肌の方ばかりで助けられています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
様々な面で意見は通りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のチャレンジ精神は高いが管理職はそうでもないため、仕事の調整力が求められる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若手同士の人間関係はいいと思う。
上層部同士は可もなく不可もなくというところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手と上層部はコミュ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
いろいろな部門長がいるが現場で一緒になったりした中ではどの人も気さくで楽しそうに仕事をしており、良い人が多い印象。
嫌な人もいなかった。
【...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
気さくに話しができる管理職や社員が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の現場社員は会社への不満を持って働いている人...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多い業界なので基本若手に人権はなかったです、少しずつ良くはなってますが。
また、基本どこも空気が悪いで...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職のマネージメント能力が圧倒的に低く、部署や事業所によってはプレイヤー層にかなりの業務的負担を強いられ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職に適切でない人が多すぎる。
パワハラが当たり前の時代から生き残った人が管理職に成り上がっているので、現代の働き方や多様性への理解が乏し...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
大成建設の 会社情報
| 会社名 | 大成建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイセイケンセツ |
| 設立日 | 1917年12月 |
| 資本金 | 1227億4200万円 |
| 従業員数 | 18,775人 |
| 売上高 | 2兆1542億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 相川 善郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 1058万円 |
| 電話番号 | 03-3348-1111 |
| URL | https://www.taisei.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.taisei-saiyo-new.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130529
