【患者と共に輝くMR】【17卒】 日本ベーリンガーインゲルハイム ＭＲ職の通過ES(エントリーシート) No.7959（東京大学大学院/男性）（2016/8/17公開）

書店でのアルバイトで、率先して職場環境を変化させました。働くうちに、新人の離職率が高いことに気付きました。私は学年ごとの繋がりが強く、下の代に仕事を教える人が限られていたことが問題と考え、特にコミュニケーションの薄い３０代のベテランスタッフに、培ったノウハウを新人に教えるよう説得しました。結果、6割程あった離職率は2割程に減り、年齢に関係なくアドバイスをし合いながら助け合える職場となりました。 続きを読む

私の夢はMRとして、病と闘う患者さんとその家族の力になることです。知識や患者さんの背景をくみとるといった自分の努力次第で、相手に合った最適なアプローチがいくらでも出来るMR職の仕事に惹かれました。 そのため、企業選びは、企業自身が患者さんへ貢献を果たす意思がどれだけ感じられるかを重視しています。つまり、患者さんを第一に考えた企業理念を掲げており、かつ実際に実践できているかどうかです。その上で貴社は、バイオ医薬品の開発能力拡張など、患者さんを救うために日々チャレンジしている点、また革新をもって、患者さんの健康を助け、QOLを改善する点、思いを向けている先が常に患者さんであるという点が、私の考え方に合致します。そのような貴社で私は、患者様の見えない苦しみを共有し、相手の立場に立って考えるMRとしてひとりでも多くの患者さんとその家族の笑顔の時間を増やしたいと強く思っています。 続きを読む