2022卒の法政大学の先輩が書いたフォーシーズ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、フォーシーズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒フォーシーズ株式会社のレポート
公開日:2021年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインで行われました。また対面での面接もマスクをしたまま行われました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年02月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
より条件の良い会社に内定を頂くことが出来たからです。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
納得するまで就活を続けてくださいと言われました。特に催促などもされることなくとても好印象を抱きました。
内定に必要なことは何だと思うか
かなりニッチな業界なので、しっかり業界分析をして志望度が高いことをアピールすることが重要だと思います。またその業界の中でもなぜこの会社に行きたいのかをしっかり言語化できると評価が高くなると思います。例えば自分は企業の方のお役に立ちたいから、オフィスの分野で業界1位のこの会社に入りたいなど明確な理由があれば内定に近づくと思います。またもし自分の大学にOBOGの方がいらっしゃれば、お話を聞いてみるのもいいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
二つあると思います。一つ目は面接経験を積んでいるかどうかです。就活を始めたころは面接でうまく話せなかったり、緊張することも多いと思います。しかし数を重ねることでどんどん慣れていき、どんどん話がうまくなっていきます。二つ目は業界研究、企業研究をしているかどうかです。しっかり研究を行うことで、自分がなぜこの会社に入りたいのか言語化できるようになると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考時期が早いので、面接経験が少ない方は注意が必要です。志望度が高い方はインターンや他の企業の選考などで経験を積むことをお勧めします。またこの企業はフランクに面接が進むので、自分を良く見せようとしすぎず、自然体で会話をする方がより高い評価を得られると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
定期的に就活状況の確認の連絡がありました。しかし内定承諾を急かされることはなく、最後まで頑張ってくださいと応援してくださいました。
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フォーシーズの 会社情報
会社名 | フォーシーズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | フォーシーズ |
設立日 | 1999年3月 |
資本金 | 3億3200万円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 丸山輝 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目13番7号 |
電話番号 | 03-3434-3725 |
URL | https://www.4cs.co.jp/ |
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