【未来を創る挑戦】【23卒】三井住友銀行の夏インターン体験記（文系/SMBCINTERNSHIP～大企業営業編～）No.19363（非公開/非公開）（2022/1/31公開）

就活を始めた初期は業界を絞りきれず、様々な業界を見ていた。また、選考の練習だと思って、様々な業界や企業にエントリーし、とりあえず名前の知っている企業を受けていた。そんな中、周りの友達も応募しており、複数daysのインターンシップに参加してみたくて応募した。

エントリーシートに関しては、unistyleとワンキャリアの過去のエントリーシートを見て、だいたいどのようなことを書くべきなのか学んだ。面接に関しては、ワンキャリアの体験談を見て、聞かれそうな質問を把握し、答えられるように準備した。金融系ということで、面接本番は一貫性を持って論理的に話すことと実直さをアピールできるように意識した。

まずは問われたことに対して、的確に答えられているかを重視されている気がした。その上で、金融業界として、実直さがあるかどうかを見られていると感じた。

顧客（企業）の新規事業立案

最初の1日は、会社説明とワークの進め方を中心に講義を受ける。1日目の最後から4日目の最後まで中間報告をしながらグループワーク。最終日発表。

銀行の顧客に対して経営アドバイスをすること。またその手法。

顧客の未来を創れ（顧客への経営アドバイス・新規事業提案）

前半にやったこと

会社の説明。その後、ワークの手順（経営アドバイスのやり方）を実際に練習問題のようなものを解きながら学ぶ。グループワークのお題が発表され、前半は提示された顧客を調べる。

後半にやったこと

後半は主に、前半で調べた内容から、具体的な提案内容を練っていく。途中で、部長役の社員に中間報告を行い、進捗を確かめる。ここで厳しい指摘を受けることもある。最終日には現役社員を前に各班ごとに全体で発表を行った。

融資部の次長

本物の顧客の前でのプレゼン

社員の方がチームに一人付いていて、途中で行き詰まったらアドバイスをくれる。最終日、グループワークを見守っていた社員の方から、各個人がフィードバックを受ける。印象的なフィードバックは、顧客に提案するときは「なぜ顧客がその事業に取り組むのかと、彼らを納得させる「ストーリー」をつくれと言われたことと、五日間頑張り切れる体力が重要だと言われたことである。

じっくり練ってきた企画の方向性が3日目の社員への壁打ちで間違っていたことを指摘され、そこから軌道修正し、期限内に提出するのが大変だった。また、班員の意見が食い違ったり、お互いが良かれと思って工夫するため、全員が同じ方向に向くようにするのに苦労した。毎日のように残業をし、夜遅くまで班で会議したことは体力的に辛かった。

夜遅くまで残ってグループで残業を行なったりし、仲良くなった。グループのメンバーは皆優秀で意見を言うため、収拾がつかなくなることが多かった。議論中で、発散と収束が大切であることを学んだ。

じっくり練ってきた企画の方向性が間違っていたことに終盤に気づき白紙にそこから軌道修正した経験から、案が完成していなくても、頻繁に上司へ報告を行い、目指している方向が間違っていないかの確認やアドバイスをもらうことが大切だと学んだ。また、企画は発散と収束が大切だと学んだ。

グループワークの進め方や役割分担の方法をあらかじめリサーチし、知っておくことで、効率よくワークを進められたと思う。

おそらく実力主義で、出世争いが厳しいことから社員の方々からピリピリした雰囲気を感じ、自分の性格とは合わなかった。また、時間に対して仕事量が多いことから残業も多く、体力的にも厳しいものがあった。そうした部分から働いている姿を想像できなかった。

インターンにいた社員の方々から感じた銀行特有の実力主義のガツガツした部分を自分が持ち合わせておらず、性格に合わないことと、同じ班だった班員の人たちが自分の意見を持っていたり、議論を先導するのが上手だったりと優秀で、彼らにはかなわないと思ったため。

インターンにいた社員の方々からはピリピリした雰囲気を感じた。これは銀行特有の実力主義のガツガツした部分であり、それをを自分が持ち合わせておらず、性格に合わないと思った。また、時間に対して仕事量が多いことから残業も多く、体力的にも厳しいものがあったから。

会社の雰囲気や、社員の方々の感じ、業務内容を理解することで企業に対する理解が深まることと、インターンシップでは学生の活躍がしっかりと見られ評価されているように感じたから。

インターンシップに参加する前は、なるべく業界を絞らず、幅広く業界を見ていたが、その中でも、デベロッパー業界と交通インフラ業界、メディア業界を中心に見ていた。その理由は、公共性が高く、世の中に大きなインパクトを残すことのできる仕事を志望していたからだ。中でも、講談社などの出版社やJR東海、三井不動産といった業界の大手を志望していた。

半沢直樹で出てくるような他人を蹴落とすことに心血を注いだり、卑怯な手を使ってでも成果を上げようとする人々が多いのかと思っていたが、実際にインターンシップであってみると、クライアントのことを大切にする姿勢であったり、優しさというものが見えた。ただし、個人主義でガツガツした社員の方々が多い印象は受けた。