【アイデアを結集し、組織を鼓舞】【23卒】 三井住友銀行 総合職の通過ES(エントリーシート) No.97650（非公開/非公開）（2022/8/1公開）

百人規模の〇〇サークルで〇〇という立場から組織の士気を高めた。私は班長を支える形で議論を活発にし試行錯誤を重ね、皆が着たくなる衣装が完成した。結果、チームのやる気が向上し大会での入賞に繋がった。 続きを読む

100人規模の〇〇サークルに所属し、〇〇という立場から組織の士気を高めた。当初の課題は、衣装班で生まれる多くのアイデアを全員が納得する形で１つに決定することだった。そこでリーダーと後輩の間を取り持つ架け橋として2つの事を行った。1つ目は、自身の広い視野を持ったコミュニケーション力を生かし、後輩の意見をうまく吸い上げアイデアに反映させた。2つ目は、各々のアイデアを画像やイラスト、文字としてデバイス上に残すというシステムを作り上げた。それにより全員の意見を収集し、前に出た意見もすぐに見直し試行錯誤することが容易となった。その結果「この衣装を着たらやる気が出る」と言った声をもらうなど、組織全体のモチベーションの向上に繋がった。この経験から、組織の士気を高めるには様々な方法があることを学んだ。このやりがいを感じた経験を生かし、どんな立場からでも組織全体に貢献できるよう、考えながら行動したい。 続きを読む