【銀行員の成長戦略】【23卒】三井住友銀行の夏インターン体験記（文系/総合職）No.25935（非公開/男性）（2022/5/2公開）

夏インターンシップの段階だったので、様々な業界のインターンシップにエントリーシートを打出そうと考えていました。その中で、誰もが名前を聞いたことがある銀行であり、なおかつ早期選考にもつながる５日間のインターンだったため参加しました。

面接で話す内容やエントリーシートは早めに仕上げて、本番でしっかり話すことができれば通過することができると考えていました。

幼少期から現在までの性格についても聞かれたので、面接の用意が重要だと思います。

某有名企業の新規成長戦略をSMBCの行員として考えるグループワーク

初日にミニワークがあり、その後は最後までメインのワーク。

銀行員として日頃どのようなことを顧客に提案しているのか。

対象の企業に対して新しい成長戦略をSMBCの行員として提案せよ

前半にやったこと

最初に少し銀行のことを学ぶための小さいワークが用意されていました。初日の午後からはメインのワークに取り組み、企業の成長戦略を考えました。データのリサーチや枠組みの組み立てをおこなっていました。

後半にやったこと

提案を完成させる作業に明け暮れていました。組み立てた提案の枠組みに基づいて、協力するべき企業のリストアップ及び選定、結論の裏付けとなるようなデータ集め、資料の作成などを行いました。

行員の方々、対象企業の社員の方

実際に相手企業に対してプレゼンする機会を得る

メンターとして実際の行員の方が班に1人ついてくださりました。「わからないことがあったらなんでも聞いて！」と言ってくださり、多くの質問をさせていただきました。非常に優しい方で、最終日には多くのお褒めの言葉をいただきました。

全体的に非常にハードなワークでした。企業について一切知識がない状況から提案を構築していくため、考えるべきことも多く、どのような戦略がベストなのかを考えることが非常に難しかったです。時間も毎日9時から20時までかかっており、体力的にもきつかったです。

常に一緒に行動していて、終了した後にご飯に行くほど仲良くなりました。

就活を通して最も楽しかったインターンシップでした。ワークはきつかった分、やりがいは非常に大きく、過度に難しくも簡単でもなかったため熱中することができました。銀行としてどのように提案を組み立てていくのかを考えるフローも学ぶことができてよかったです。

銀行としての扱うことができるソリューションについてもう少し学んでから臨めば、提案により内容を詰められたと思います。

三井住友銀行の社風、銀行員の法人営業での業務についてしっかりと学ぶことができたためです。社風は、活気があってエネルギッシュ、悪くいうなら体育会系な風土を感じることができ、自分に合っていると感じました。業務も、法人営業で行う業務をしっかり学ぶことができました。

社風と自分の性格がマッチしていて、レベルも自分に合っていると感じたためです。グループワークの中では、途中なかなか貢献できたいない場面もありましたが、最終的には自分のバリューを発揮できました。選考対策をしっかりすれば内定をもらえると思いました。

業務が非常に面白いと感じたためです。多種多様なステークホルダーと関わりながら、提案を自分で構築していくことができるメガバンクの仕事に面白みを感じました。また、三井住友銀行の社風も自分にとって合っていると感じて、自分の中で非常に志望度が上がりました。

インターンシップ参加者への優遇が非常に強いと思いました。プライベートセッションも優遇されており、限定のセミナーでも様々なお話を伺うことができて知見を広げることができました。

夏のインターンシップの段階であったため、業界を絞らずに様々な業界にエントリーシートを提出していました。参加していく中で、コンサルティング業界への興味は深まった一方で、決まった商材を売るメーカーやSIerに対してはあまり興味を抱くことはありませんでした。金融業界はあまり参加していなかったため、そこまで興味がありませんでした。

金融業界への興味、志望度が非常に高まりました。自分の就職活動の軸に当てはまっていると感じたためです。コンサルと金融に共通している、「無形商材を扱って提案を組み立てていくことができる」「多種多様なステークホルダーと関わることができる」という点が改めて就職活動の軸になって、秋以降の主な志望業界になりました。