- Q. 志望動機
- A.
YKK AP株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒YKK AP株式会社のレポート
公開日:2022年12月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 事務系 営業
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインだった。
企業研究
自分がどのような過去を歩んできたかをじっくりと振り返る必要がある。なぜなら、この会社ではモチベーションシートという、自分がどのような出来事の時にモチベーションの上がり下がりが発生したかを記入するシートの提出を求められるからだ。一次面接だけでなく、最終面接でもこのシートを基に質問される。
面接では、社会人になってからの質問より自分が今まで何をしていたかパーソナルな部分を多く聞かれる。特に私は自分の強みの形成を自分のどのような経験がキッカケで生まれ、どのような場面で活かせたかを面接前には整理すべきだと思う。なぜなら、面接でもエントリーシートでも自分の強みがこの会社でどのように生かせるかを聞かれたからだ。
そして面接の最後のほうで、毎回この会社の商品知識を質問を問われた。例えば、この会社で一番好きな商品は何か、どの商品を今後売っていきたいかだ。
また、営業の社員の方の話を聞ける座談会や女性社員のみの座談会が多く開催されているので参加するべき。座談会の中で、この会社の雰囲気や強みを知れるだけでなく、社員の方からこの会社についてさらに知ることのできる雑誌の紹介などがあったりするので、参加した分だけ有益な情報を得ることが出来る。
志望動機
私が貴社を志望する理由は「人々の生活に密着した商品を提供できる」からだ。
これは私自身が薬局の販売員として、お客様の健康に貢献したことにやりがいを感じたからだ。人々の生活に必要な商品を提供するメーカー業界でも、販売員時代と同様のやりがいを感じられると考える。だからこそ私はメーカー業界を志望している。
数あるメーカー企業の中でも貴社の「お客様視点に立った商品作り」が魅力的だ。座談会で多くの社員の方が顧客視点を重視するとおしゃっていたことが印象に残っている。
つまり貴社は顧客視点に立って、お客様が求めている商品が提供することで社会に貢献している。貴社の顧客視点を重視する貴社であれば、より多くの人々の生活に貢献できると確信している。
だからこそ私は、貴社を志望する。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
事業説明や職種紹介。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
YKKとYKK APがどのような関係であるかを知っておく。どのような事業をしているのか、自分が描くキャリアパスに合いそうかの検討。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須ではない。選考も有利にならないが、事業理解ができる。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生30 社員5
- 実施場所
- オンライン
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
座談会・懇親会の内容
自分の希望職種の方々との座談会
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望理由/【第1希望】の職種は、他社と比較し、YKK APではどういう仕事をする職種だと思いますか/あなたは【第1希望】の職種のどういうところに魅力を感じ、あなたのどんな強みが生かせると思いますか/YKK APの気になる商品とその商品をどのように顧客に勧めるか/モチベーションシート
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
かける文字数が多くないので、簡潔に自分の伝えたいことを書いた。また、モチベーションシートは次の面接に備えて、面接で話しやすいエピソードを記入した。
ES対策で行ったこと
他の方の就活記を参考にした。またOG訪問でエントリーシートを添削していただいた。
論理が破綻していないか何度も読み返した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活サイト
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
間違えた問題を繰り返し解く。他の企業のSPIを解いてみる。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なSPIと同じ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIの参考書
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 10年目の営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
希望職種が営業であることや、YKK APの雰囲気も考えて温厚でありながらとてもあかるい人であることを意識した点が評価されたと思う。
この会社の商品知識を聞かれたときは、戸惑ったがその中でも明るくハキハキと質問に答えられたところが良かった。
面接の雰囲気
とにかく笑顔で褒めてくださる方々だった。最初から最後まで明るい雰囲気の面接だった。途中、言葉に詰まってしまっても易しく見守ってくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活サイト
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
学習塾の新規入塾者を5倍に増やしたことに注力した。
当時の塾は開校直後だったため生徒数が少なかった。実際には生徒の数は3人しかおらず、新規入塾者も1か月で1人しかいなかった。
そこで私は同僚3人を誘い、この課題に対して2つの取組を行った。
一つ目は「知名度向上」である。
同僚たちとの話し合いの中で、まずは塾の名前を知ってもらう必要があると考えた。そこで広告の入ったポケットティッシュを、マンションへの配布やカラオケなどの娯楽施設に置いて頂くことを行った。
二つ目は「志望校に合格できる信憑性の確保」だ。
無名な塾だったため、「この塾の指導法で成績向上ができるのか」と疑問に思う学生が多かった。そこで、マンションや娯楽施設に配布する広告に、生徒の成績向上率と合格実績を掲載した。
この二つの取組を1年間行った結果、新規入塾者を1か月あたり一人から五人に増やし、生徒数も30人を超えた。
自身の強みは何か。具体的なエピソードと一緒に。
私の強みは課題に対して行動する力だ。
大学時代ではこの強みを活かして、自身の英語力を上げて○○(海外の国名)のオンライン・インターンシップに参加した。
このインターンシップに参加する前に、企業の方と面談があった。この面談では英語で自分の言いたいことを20%しか伝えることが出来なかった。私自身、国際系の学部に所属するため英語には自信があったため、この面談では悔しい思いをした。
そこでこの課題に対して、自分の部屋での疑似留学を始めた。
英語を話す時間を増やす必要があると考えたため、英語を話せる友達5人に2~5時間、毎日電話をかけた。
この結果、インターンシップでは英会話に自信をもって参加することが出来、自分の考えを80%伝えることができた。また、自分のアイディアを上司に採用され、自身の英語が相手に正確に伝わっていることも実感できた。
よって、私の強みは課題に対して行動できる力である。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長/役員の方3名/若手の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の軸をもって今まで生きてきたことをはなせた点が評価されたと感じる。私の面接では企業への志望度より自分がどのような人かを熱く語れたことが評価されていたように感じる。
面接の雰囲気
一次面接と変わりなく明るく温かく面接をしていただいた。若手人事→役員→人事部長の順番で質問をされ、人事部長の方は面接し慣れているためか鋭い質問が多かった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活サイト
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
私の強みは「課題に気づき、行動する力」だ。
この強みは、4歳から12歳まで習っていたバレエによって培われてきた。
大学時代では、この強みを活かして2つのことに注力した。
一つ目は自身の英会話力を上げ、ベトナムのオンライン・インターンシップで自分のアイディアが上司に採用されたことだ。
英会話力を上げるために、家でもできる疑似留学を行ったことが成功要因だ。具体的に疑似留学では、英語が話せる知り合いと毎日2~5時間、英語で会話をしていた。
二つ目は、学習塾の新規入塾数を1年間で5倍に増やしたことだ。
これは同僚3人と一緒に「知名度向上」と「志望校に合格できる信憑性の確保」を行ったことによる成果だ。
これら2つの取組と成果から、私の強みは「課題に気づき、行動する力」だ。
この強みを用いて、お客様のニーズに合った商品やサービスを提供していきたい。
挫折をした経験はなにか。
中高で全く異なるジャンルのダンスに慣れること
中学生から部活で本格的にJ-POPや洋楽の曲で創作ダンスを始めた。
今までやってきたダンスと部活でやる創作ダンスは全く異なる。バレエはフィギュアスケートのように流れるように体のしなやかさや美しさを表現するのに対し、部活ではエグザイルやアイドルのようにはっきり振り付けを踊りカッコよさを出していく。
今でもなれないが最初のほうはダンスがバレエっぽくなってしまい注意を何回も受けた。自分でもどこがバレエっぽくなっているのかわからなかったので、自分が踊っている動画を撮って、先輩や後輩からどこがバレエっぽくなっているのかをアドバイスをしてもらった。その結果、今ではあまりバレエっぽいダンスだねとは言われなくなった。
辞退理由
他社に内定が決まったため
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YKK APの 会社情報
| 会社名 | YKK AP株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワイケイケイエーピー |
| 設立日 | 1957年7月 |
| 資本金 | 140億円 |
| 従業員数 | 13,337人 |
| 売上高 | 4430億8400万円 |
| 代表者 | 手嶋健博 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
| 電話番号 | 03-3864-2200 |
| URL | https://www.ykkapglobal.com/ja/company/ |
