【自己軸を熱く語る】【23卒】ＹＫＫ　ＡＰの事務系 営業の最終面接詳細 体験記No.38540（非公開/非公開）（2022/12/9公開）

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自分の軸をもって今まで生きてきたことをはなせた点が評価されたと感じる。私の面接では企業への志望度より自分がどのような人かを熱く語れたことが評価されていたように感じる。

一次面接と変わりなく明るく温かく面接をしていただいた。若手人事→役員→人事部長の順番で質問をされ、人事部長の方は面接し慣れているためか鋭い質問が多かった。

なし

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私の強みは「課題に気づき、行動する力」だ。
この強みは、4歳から12歳まで習っていたバレエによって培われてきた。
大学時代では、この強みを活かして2つのことに注力した。
一つ目は自身の英会話力を上げ、ベトナムのオンライン・インターンシップで自分のアイディアが上司に採用されたことだ。
英会話力を上げるために、家でもできる疑似留学を行ったことが成功要因だ。具体的に疑似留学では、英語が話せる知り合いと毎日2～5時間、英語で会話をしていた。
二つ目は、学習塾の新規入塾数を1年間で5倍に増やしたことだ。
これは同僚3人と一緒に「知名度向上」と「志望校に合格できる信憑性の確保」を行ったことによる成果だ。
これら２つの取組と成果から、私の強みは「課題に気づき、行動する力」だ。
この強みを用いて、お客様のニーズに合った商品やサービスを提供していきたい。

挫折をした経験はなにか。

中高で全く異なるジャンルのダンスに慣れること
中学生から部活で本格的にJ-POPや洋楽の曲で創作ダンスを始めた。
今までやってきたダンスと部活でやる創作ダンスは全く異なる。バレエはフィギュアスケートのように流れるように体のしなやかさや美しさを表現するのに対し、部活ではエグザイルやアイドルのようにはっきり振り付けを踊りカッコよさを出していく。
今でもなれないが最初のほうはダンスがバレエっぽくなってしまい注意を何回も受けた。自分でもどこがバレエっぽくなっているのかわからなかったので、自分が踊っている動画を撮って、先輩や後輩からどこがバレエっぽくなっているのかをアドバイスをしてもらった。その結果、今ではあまりバレエっぽいダンスだねとは言われなくなった。

他社に内定が決まったため