就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社関西フードマーケットのロゴ写真

株式会社関西フードマーケット

【信頼と貢献の絆】【23卒】関西フードマーケットの総合職の本選考体験記 No.35962(非公開/非公開)(2022/7/26公開)

株式会社関西フードマーケットの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒株式会社関西フードマーケットのレポート

公開日:2022年7月26日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 関西フードマーケット
  • みなと銀行
  • 兵庫信用金庫
  • 尼崎信用金庫
  • 神戸信用金庫
  • 但馬銀行
  • 関西みらい銀行
  • 上新電機
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

面接時間が1人10分から15分と意外と短かったので自分で話す内容をまずは簡潔に話せるようにまとめておくことが大前提です。それを踏まえて私は店舗見学を関西圏のスーパーを何店舗か見学しに行きました。(例)ライフコーポレーション、阪急オアシス、万代、関西スーパー
これらのスーパーは主に関西圏で活動しているのでそこでの違いを探したり、特徴、御社で働く将来のビジョンなどを考えるとよいと思います。私自身ではないですが同じ会社を受ける友人はスーパーでアルバイトをしているのもあって質問でアルバイト先と御社の違いを聞かれたそうなのでスーパーでアルバイトをしている人は御社の店舗見学でアルバイト先との違いを見つけると答えやすいかもしれません。

志望動機

1つ目は兵庫、大阪を経営基盤として地域、社会に貢献できることです。私自身お世話になった地元へ「恩送りという方法で地域、社会に貢献したい」という思いがあります。そのため、私の地元の店舗数が○○店舗のライフコーポレーションさんと比べて御社はトップの○○店舗あり、より地元に根差した地域密着型によるお客様との距離感を活かして、その地域のことを知り、地域の方に寄り添う事で、その地域に必要とされ、信頼できるサービスが提供できると考えます。
2つ目はお客様だけでなく、従業員も大切にしている姿勢に惹かれました。お客様目線で最大の満足を引き出すサービスを提供することはもちろんのこと、サービスを提供する従業員の働きやすい環境を整えることでより質の高いサービスが提供できるからです。店舗見学ではライフコーポレーションさん、阪急オアシスさん、御社の3つを見ましたが、お客様がお花をご購入されたときにもう少し良い袋を持ってきましょうかと社員の方が声をかけていたり、アルバイトの従業員へレジの横でマンツーマンで指導している姿が見れ雰囲気がよく感じ取れました。
こうして、地域、社会に貢献する対象がお客様だけでなく、従業員へも向けることができるので、より貢献することのできる範囲が広いという意味でも、御社で働く=地域、社会に貢献することにやりがいを感じる私にとって魅力的だと感じるからです。

説明会・セミナー

時間
20分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年04月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

Web会社説明会(関西スーパーマーケット)

セミナーの内容

会社の概要、スーパーマーケットについて、当社の取り組み、仕事内容、キャリアアップ、教育・研修制度、求める人物像

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

予約不要でいつでも視聴できるオンラインセミナーだったので、忘れる前に早めに見て選考を進めました。通信状況が悪くないか確認することが大切です。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考過程に説明会の参加は必須でした。録画なので何度も見ることができるので面接前の対策にも使えます

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

時間が足りなくなって終盤の問題は適当に回答するより、ひとつひとつの正答率を上げるという考え方をもっておくこと

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語30問、30分程度
非言語30問、30分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

自己PR、学生時代の取り組み、趣味・特技、志望動機

ESの提出方法

会社の公式ラインから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

最初に結論を書きその後に説明や具体的なエピソードを交えて描くことを意識しました。

ES対策で行ったこと

自己分析を徹底的に行い、聞かれていることにしっかり答えること。話し言葉は御社、書き言葉は貴社という風に間違わないように何度も見直した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接なので基本的にはESに書いてあることを頭に入れつつ、深堀されてもこたえれるように 
一貫性を持たせながらまとめることに注意しました。

面接の雰囲気

女性の方で明るく話してくださって落ち着いて話すことができます。基本的にはESのことを質問してくることに加えて、将来のキャリアについてみていると感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

将来、御社で働くにあたってのあなたのキャリアプランについて教えてください

入社3~4年目で部門のチーフ、サブチーフ、30代あたりで店長になりたいと考えています。
また店長になり、商品を売るだけでなくお客様や従業員へ人としての付加価値を提供したいと考えています。その理由としましては、私自身「人から信頼される人間になること」を大切にしており、その信頼から得られた付加価値を体感したことがきっかけです。この人としての付加価値(気づかいやコミュニケーション)を従業員がお客様へ提供するだけでなく、一歩下がり従業員にとって影響力のある店長というポジションからも提供することで、お客様や従業員を含めた多くの人々へ貢献し、お客様にとっても従業員にとっても居心地の良い店舗作りに繋げたいです。

学生時代に力をいれたこと

学生時代に力を入れたことは、陸上競技をするうえでのコンディション作りです。
大学2年生の4月にハムストリングスの肉離れを起こし、半年間離脱することがありました。そのため、怪我をしにくい体を作ることを目標としました。課題としては、コンディション不良時に無理な練習をしたり、ケアが不十分ということがありました。加えて、体のバランスも下半身に負担がかかっている状態でした。そこで、コンディション不良の日はメニューを変更し、練習後にはアイシングを行いました。そして、たんぱく質の摂取量を増やしたり、柔軟性を高めるストレッチを日課としました。また、上半身の瞬発系と持久系のウエイトトレーニングを週4回行うことで上半身の筋力を強化しました。その結果、1年半が経過した現在も怪我の回数は大幅に減少し、以前よりもコンディションの乱高下もなくなりました。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
役員
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接ではゼミナールについて質問されなかったので最終面接ではしっかり学問について深堀されてもよいように対策しました。

面接の雰囲気

一人は固い感じの人、もう一人はリラックスしている人でした。時間も短いこともあってかいきなり質問から始まりました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

将来のキャリアプランについて

入社3~4年目で部門のチーフ、サブチーフ、30代あたりで店長になりたいと考えています。
また店長になり、商品を売るだけでなくお客様や従業員へ人としての付加価値を提供したいと考えています。その理由としましては、私自身「人から信頼される人間になること」を大切にしており、その信頼から得られた付加価値を体感したことがきっかけです。この人としての付加価値(気づかいやコミュニケーション)を従業員がお客様へ提供するだけでなく、一歩下がり従業員にとって影響力のある店長というポジションからも提供することで、お客様や従業員を含めた多くの人々へ貢献し、お客様にとっても従業員にとっても居心地の良い店舗作りに繋げたいです。

小売業界を志望する理由

私の就職活動の軸が地域、社会に貢献することであり、そう考えた時に1番消費者との距離が近く、地域、社会に貢献できる業界は小売業界だと考えました。その中でもスーパーマーケットを選んだ理由としましては、コロナ禍による大学生活や部活動を通して、当たり前のように商品を購入することができ、支えられていると実感したからです。コロナの流行当初は時短営業や閉店してしまう企業がある中、スーパーマーケットがエッセンシャルワーカーとしてお客様の食を支え続けている姿を見て、私もこのエッセンシャルワーカーとしてこの当たり前を提供し続け、地域、社会に貢献していきたいと考えたので小売業界の中でもスーパーマーケットに絞りました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年06月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

店舗見学をあらためてしてみて雰囲気がよかったから

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

51人から100人

内定者の所属大学

わかりません

内定者の属性

わかりません

内定後の企業のスタンス

就活中の学生のことを考えている企業であり、一応承諾書は提出し、もしほかの企業へ行くことになった場合は改めて電話という形でした。

内定に必要なことは何だと思うか

小売業界を志望するのであれば、必ずと言っていいほど店舗見学はしたほうが良いと思います。アルバイトが選考中の企業の業界であればアルバイト先と選考中の企業との違いを話せるように固めておくこと。学問についてもしっかり質問してくるのでゼミナール、卒論のテーマについては深堀されても答えれるようにしておくことをお勧めします。あとは、面接時間がかなり短いので簡潔に相手に伝えれるように話すことが重要だと感じました。私は話過ぎて面接官に途中割愛されましたが内定もらいました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

質問に対して何を聞かれているのか理解して、その質問に対する適切な答えを話すことができるかどうかだと思います。自分はゼミナールに力を入れて活動していなかったので、深堀されたらまずいと思い、深堀されても答えれるレベルまで対策していたおかげで内定をもらうことができました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

すべてオンラインでの選考なのでパソコンが使えて通信環境が良いところで選考を受けることが大事です。そのうえで表情をいつもより大げさにしたり、相槌やうなづいてりしてしっかり話を
聞いていることをアピールしたほうが良いです。

内定後、社員や人事からのフォロー

OB訪問をしたいと連絡すれば、アポイントを取ってくれます

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

サービス (その他)の他の本選考体験記を見る

関西フードマーケットの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社関西フードマーケット
フリガナ カンサイフードマーケット
設立日 1959年7月
資本金 1億円
従業員数 3,339人
売上高 3850億2100万円
決算月 3月
代表者 林克弘
本社所在地 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番7号
電話番号 072-744-5701
URL https://www.kansai-foodmarket.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1136817

関西フードマーケットの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。