【製品リニューアルの挑戦】【19卒】カネテツデリカフーズの冬インターン体験記（理系/工場製造体験コース（生産・品質管理））No.3328（徳島大学大学院/女性）（2018/9/11公開）

食品メーカーの開発や品質管理に興味があったことと、解禁直前の2月に参加できるインターンシップを探していたことが主な理由です。特に、インターンシップの中にグループディスカッションがあるということで、GDの練習にもなればと思い参加を決めました。

インターンシップに参加するための選考は特にありませんでした。参加前には、ホームページを確認したり練り物業界について調べたり、製品をスーパーで見てみたりしました。

既存の製品5つの中からどれか選んで、リニューアルを提案する。

1日目にやったこと

会社紹介・業界紹介のあと、工場見学と隣接した工房で手作り体験（一般の方もいました）、社員食堂でのランチ交流会、製品試食体験、グループディスカッションと発表、最後にアンケート記入

人事部の社員2名

なし

インターンシップを通した具体的なフィードバック等はありませんでしたが、グループディスカッションの最後にしてくださった、「商品開発の仕事は、新商品の開発だけでなく、むしろ既存製品のリニューアルの方が多い」というお話が印象に残りました。

2月のインターンシップは選考にも関わってくるのかなと思っていたので、手作りのちくわやかまぼこを作ったり工場見学や試食などの時間が大部分で、何を見られているのか分からず戸惑いました。会社について詳しく知ってもらう目的だったのかもしれませんが、2月のこの時期に何をしに来たんだろうと思ってしまう部分もありました。

非常にアットホームな雰囲気の会社であり、チームで動くという仕事が多いようにも感じました。また、開発は一見華やかですが、細かい改良などをコンスタントに行っているんだということを知ることができました。具体的な仕事内容を知れたことは、選考にも活かせたと思います。

企業研究や業界研究、そして自分のやりたいことを明確にしておくことで、目的意識を持って取り組め、もっと有意義なものになっていたかもしれないと思いました。インターンシップで何を知りたいのか、何を得たいのかを事前に考えておくべきでした。

今回は、土曜日開催ということもあり、会社や業界の一般的な説明（沿革や理念、市場動向など）や体験がメインで、社員さんとの交流もすべて人事部の方だったため希望している開発や品質管理を担当している方のお話や説明が聞けず、各部署の具体的な仕事内容については十分理解できなかったから。

インターンシップ参加者のなかにも、関西でやっている食品メーカーのインターンシップだからとりあえず参加してみたというような方が数人おり、また、全体的に本命は大手志望という傾向を感じたためです。また、インターンシップ参加者は一般のエントリー者よりも早い段階での選考スケジュールが用意されており、優先的に選考に進めると思いました。

一番気になったのは、練り物業界全体の市場が縮小傾向にあるということを感じたからです。また、インターンシップに参加しても、開発職や品質管理職が具体的にどのような業務をどのような割合で行っているのかなどイメージが未だつかめなかったこともあり、志望度は上がりませんでした。

インターンシップ参加者は、説明会や筆記試験が免除されるうえに、通常選考より1カ月ほど早い選考スケジュールを設定してくれており、優先的に枠を用意してくれているのかなと感じたからです。

医薬品業界、化粧品業界、食品業界、健康食品業界を主に志望していました。企業規模は特にこだわっておらず、西日本中心に見ていました。化粧品業界や健康食品業界についてはBtoB企業や、OEMをメインとした企業を、食品業界や医薬品業界では、自分が興味のある分野を中心にしていました。ただ、業界で絞るより、会社の雰囲気や待遇などのほうを重視しています。

今回のインターンシップでも、他社のインターンシップでも、食品中小企業は全体的にアットホームで緩い感じの雰囲気のところが多いと感じました。採用においても能力より人柄等を重視している傾向にあると思います。そのため、自分が会社の雰囲気に合って人間関係もうまくやれれば中小企業は非常に働きやすいのではないかと思います。一方もし合わなかったときの対処が大手よりも難しいのではないかと感じたため、そこを見極めるのも重要だと思いました。