三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全160件） 5ページ目

【良い点】
総合職は入社して30歳まで寮(集合寮・借り上げ寮)に住むことができ、少なくとも1年目〜4年目までは寮の家賃は月5000円。光熱費も集合寮であれ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内寮制度については金銭的負担はかなり少なく、またさほど遠くない距離から通勤が可能である点。インストラクター制度についても、自分から行けば多く...続きを読む(全195文字)

【良い点】
エリア総合職でも格安で寮に住むことができる。他の会社では総合職のみの場合が多いので、良い制度だと思う。
若手のうちは年に2回、年次が上がっても...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休暇取得制度がしっかりしている。まとめて5日の休暇を年に一度は必ず取ることができるのでオンとオフのバランスは取れる。
また、エリア総合職の社員...続きを読む(全165文字)

【良い点】
新卒での入社後、また総合職であったため、出身地からはほど遠い支店への配属となりました。ですが、「後輩を育てる文化」根付いているため、業務はハー...続きを読む(全165文字)

【良い点】
住宅補助が手厚い
通勤手当も出るので
出費を抑えればお金が貯まる。
ボーナスは会社の景気に左右されるので年によって全然違う。
【気になること...続きを読む(全176文字)

福利厚生については、良いと思います。
研修も充実していて、それを理由に地方にいても東京に会社の経費で出てくることも可能なようでした。
（もちろん休日ですが...続きを読む(全129文字)

福利厚生は抜群。独身は寮か借り上げで費用は5000円くらい。既婚者も75パーセントは会社負担。
休暇も支店によるかもしれないが取ることは可能。
もっといい...続きを読む(全155文字)

財閥系の証券会社なので、福利厚生、特に住宅補助は大きい。住宅手当が手厚いので、持ち家を持つまではかなり優遇されている方だと感じた。
給与の可処分所得からは...続きを読む(全163文字)

当時は社宅があったが、ぼろい一軒家で管理人夫婦が自分たちのペースで行っているため、夜12時以降にはお風呂に入れなかった。また、週3日だけしか湯船につかれな...続きを読む(全199文字)

有給は年20日程度だが、総合職の営業で有給を使ってプライベートを充実、なんてことは到底できない。しかし夏季のリフレッシュ休暇(1週間)は全社員の取得が必須...続きを読む(全252文字)

休暇取得、就業時間は完全に支店によりますが、労働組合が弱くないこと、最近は厳しいことからきちんと管理されています。年1回5営業日連続休暇は必須で冬にももう...続きを読む(全190文字)

福利厚生はこの会社の一番の魅力かと思う。
住宅補助は凄くしっかりしている。具体的には、課長代理になるまでは各々の地域の寮であるが、課長代理以上になれば、...続きを読む(全226文字)

中小企業用の福利厚生制度はかなり利用してる方が多いです。
社内応募でも希望通りの勤務先にいく方が多いです。
中国営業所に行った方、名古屋へいった方の希...続きを読む(全162文字)

休暇制度は充実しているが、利用するために苦労することも多かった(最近は改善されてきている)。労働時間は長いことが多いが、それを理解の上で働いている。外部の...続きを読む(全206文字)

契約会社の福利厚生制度が使え、自社保有の保養所と比較しても、安価で良い宿泊施設に泊まることができることも多かった。
ジョブローテーションに関してはほとん...続きを読む(全170文字)

大企業として福利厚生が整っています。人材育成も充実しています。やったらやっただけ報われる。新入社員には各地に寮も整っており、今の状況は分かりませんが、当時...続きを読む(全162文字)

入社してから30歳までは、東京、大阪、名古屋やその他都市部は、寮がいくつかあり、食事やクリーニングサービスが利用できる。寮によっては駐車場もある。30歳を...続きを読む(全156文字)

休暇は年にに二度、有給休暇が取得できる。これは、平日最大5連休(土日等を含めば9連休となる。)で、リフレッシュ休暇、クリエイティブ休暇と呼ばれる。住宅手当...続きを読む(全160文字)

本社と支店ではえらい違うのでが是が非でも
本社勤務になることを薦めます。
支社は数字がすべてとい感じなので、目標に
いかない月は日に何度も会議でつめ...続きを読む(全165文字)

有給はあるが、部署によっては自由にとれるところと厳しい部署がある。自分は取れなかった。労働時間はその時の担当内容によって異なる。定時もあったが、21時過ぎ...続きを読む(全184文字)

土日祝は出勤したことはありませんでした。有給休暇は基本的にとれない雰囲気ですので毎年貯まりました。住宅補助は手厚く7割か7割5分負担でした。若年時は寮です...続きを読む(全160文字)

休暇の取りやすさは支店によって異なります。
支店長の考え次第。
私がいる支店の支店長は、社会人なんだから休暇のことは考えるな。営業で数字が取れないなら...続きを読む(全230文字)

寮、社宅が充実しており、人脈を広げつつ切磋琢磨できる環境が整っている。完全週休二日制なので、リフレッシュして仕事に望む事ができる環境が整っている。健康推進...続きを読む(全160文字)

福利厚生は比較的しっかりしているほうなのではないかと思う。若手には寮もあるようだし、結婚した場合にも住宅手当のようなものが出ていたと思う。保養施設などはな...続きを読む(全157文字)