2016卒の早稲田大学の先輩がゴールドマン・サックス証券の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒ゴールドマン・サックス証券株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生7 面接官7
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 証券部門/アセットマネジメント部門/投資調査部の社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望していた部門はでない、投資調査部の選考に結果として呼ばれたため、投資調査部の社員の方の質問にうまく答えられた点と投資調査部においては特に重要と考える英語力について評価をしてもらえたのではないかと思います。実際に、第一に志望していた部門の方からはあまり質問をしてもらえず、投資調査部の方からは繰り返ししていただいたので、ESや経歴などの情報を精査されていた側面もあるのではないかと思います。
面接の雰囲気
面接官の方々が手元にある学生それぞれの書類をみながら、全員に同じ質問でなく名指しで質問をしていく形式でした。学生によっては30分間で1~2度しか発言できない人もいるなど、緊張感ある雰囲気だったと感じました。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったこと
交換留学の経験を挙げました。現地の授業において現地生が300人いるクラスの試験で1位をとった経験や、留学生ながらに現地のサッカーチームに所属した経験などを挙げました。注意した点としては、英語力が重視される部分があると考えていたために、その点をアピールできるように経験を語った点や、サッカーチームに参加した経験などを通じて積極的に徹底的に物事の取組む性格をアピールした点など、意図を持って経験を述べるよう意識しました。
投資調査部の業務においてはどのような働き方が必要とされると思うか
キャリアを通じた粘り強さが肝要であると考えています。入社後数年間は先輩社員の方々について、その社員の方々から多くを学ぶべくひたすらに業務に食らいつき、またその後においても徹底的に業務に取り組むという働き方を通じてアナリストとして答えを探していくという働き方が必要とされると考えるためです。回答に際して注意した点としては、事前にインターネットや本などを通じて見聞きした、アナリストの方々の発言を参考にした上で回答した事です。
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ゴールドマン・サックス証券の 会社情報
会社名 | ゴールドマン・サックス証券株式会社 |
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フリガナ | ゴールドマンサックスショウケン |
設立日 | 1974年1月 |
資本金 | 836億1600万円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 1693億6700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 吉村隆 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー |
電話番号 | 03-6437-1000 |
URL | https://www.goldmansachs.com/japan/our-firm/index.html |
採用URL | https://www.goldmansachs.com/japan/careers/students/ |