この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格をとったあとは受験費用が助成される。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐのころは取得しなければならない資格が多く、休日に勉...続きを読む(全88文字)
株式会社みずほ銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社みずほ銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社みずほ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格をとったあとは受験費用が助成される。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐのころは取得しなければならない資格が多く、休日に勉...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時から3年目位まで集合研修が多くあり、研修制度は整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長は運による。担当先...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やりたいことに挑戦できる機会は十分に設けられている。自分次第で色々な業務内容にチャレンジできると思う。続きを読む(全57文字)
【社員から聞いた】基本的なキャリアの流れのようなこのは一応あるそうですが、定期的に面談があり、そこで希望すれば、可能な限りでその要望に対して調整を行ってく...続きを読む(全84文字)
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研修も多々あり、忙しくければ積極的に参加することができます。上司との面談も半期に一回はあるため自分のキャリアの相談や行きたい部署は伝えやすい環境でした。た...続きを読む(全240文字)
【本・サイトで調べた】他に金融機関にはない独自のキャリア制度が充実しているようです。就職サイトの情報によると、社内での担当業務と並行しつつ、日次単位で出向...続きを読む(全215文字)
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企業規模の大きさ。銀行の三大業務は預金、貸出、為替と言われているが、それぞれの業務をより広く深く経験できるのは、メガバンクしかないと思ったから。人によって...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
業務の領域が広く、やりたいことを出来るフィールドはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
行きたいキャリアに行けるかは上司の評価次第だ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
金融知識を身につけるための初期研修はかなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は若手でもすぐに担当を与えられ、業務しな...続きを読む(全177文字)
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研修についてはとても充実していた。基本的な業務についての研修はもちろん、社会情勢などについての研修についてと参加することができる。また、資格補助も充実。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修は手厚すぎるほど手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年くらいたつと同じ部署だと仕事に飽きてくる。単調な業務に飽きて転職す...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業務に有効な資格は、取得の推奨をしている。
資格試験も、業務時間内に受験させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職女性に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
研修は多くあります。新入社員研修は東京で行われ、同期との接点が多くあり、仲良くなれました。OJTと座学と両方で学べる環境が多くあったので、徐々...続きを読む(全246文字)
【社員から聞いた】・他のメガバンクとは異なり、みずほグループの社員は、キャリアの中で銀行・信託・証券の3つを経験できる。キャリアの幅広さ、専門性を複数持て...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
何年様々な工夫をしており、制度が充実している。公募や社内兼業なども盛ん。スキルアップも毎年何かしらチャレンジして資格を増やすようにする風潮があ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一つ一つの業務にミスがないかしっかりと見てくれた。
評価制度もあり、上司との面談のもとでスキルアップを図れる。
半期ごとに評価シートなるもの...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社内の教育コンテンツは充実していました。使い勝手が最高に良いわけではありませんが、意欲さえあれば積極的に資格取得などの補助も会社負担で行うこと...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
大企業なので入行時の研修は手厚いと思う。ただ、基本的に事務は手続書通りに行うだけだし、営業もスキルより根性を重視される風土なので、研修によって...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
新卒で入社したので、そのギャップもあったのかもしれませんが、銀行業に期待をし過ぎておりました。ミスをしないように、そつなくこなす事を求められる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新人のうちは、とにかく先輩の仕事を見て覚えることが重視される。責任の大きさや裁量権は新人が背負うことはほぼないと言える。数年真面目に働き、先輩...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
割といいと思うが、そこまで透明性がないのがあまり良くないと思う。
あまり活躍していなくても、ぶちょうしだいではいいところに行ける続きを読む(全70文字)
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【良い点】
帰ろうと思ったら早く帰れる。特段上司から何か言われるわけでもなく、むしろ早く帰ることをよしとする風潮はあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生は割と充実していた。
有給や家賃補助、その他手当も大企業ならではだとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内ではあまり...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のやりたいことができなかった、法人営業として入社したが、事務がとてつもなく多く、入社後...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業がほぼない。窓口が閉まってからが戦場のように忙しいが、時間外にできる仕事ではないので、残業がなかった。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務していた時期が古いので今はどうか不明だが、一般職の女性は出産とともに退職を迫られ、戻ってきたいならアルバイトで...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職とは言え、新人と10年目の主任の給与がほとんど変わらないのには驚いた。モチベーションが...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就職説明会の時は「産休は整っている」と言っていたが、実態として運用されていなかった。復帰を希望した先輩が、退職を迫...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社会人としての基本的なビジネスマナーや、金融(融資や資産運用)に関する知識などを身に付けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
資格取得制度も整っておりやる気があればどんどんと資格取得出来る環境だと思う。ただ取得した資格を生かせる職務に就けるかどうかはタイミングなどで叶...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たまに研修も開催されるが、はっきり言って本部の自己満足。本部の人間が研修をした、という実績を残したいがための研修。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
従来は入行後基本的には支店に配属され3カ店目ぐらいで支店長や人事部の評価により海外や本部への配属となる人もいるが、どちらかというと入行店の店格...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
マネージャーになると部下の管理だけでなく中間管理職としての業務もあるため、板挟みになり、中堅社員でマネージャーになりたくないと思う人も多い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修は入行前からあり、きちんと教育してもらえる。金融の専門的な知識は一通り身に付けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
営業成績が良好な社員に対して、希望する部署への異動の機会を提供しています。これによって特に若手社員の競争心をあおっているように感じました。不動...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
オルタナティブ商品含め業界内で重宝される知識スキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
商品のDDなどコアの業務はグループ他社に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ジェネラリストからスペシャリスト育てる風土に会社は変化してきた
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務を経験することで、人間力はつ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社員教育は熱がこもってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が出来ない若手が増えている。余計な仕事が多すぎて、本来すべき知恵を使っ...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社みずほ銀行 |
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フリガナ | ミズホギンコウ |
設立日 | 1923年5月 |
資本金 | 1兆4040億6000万円 |
従業員数 | 25,897人 |
売上高 | 5兆1076億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤勝彦 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 769万5000円 |
電話番号 | 03-3214-1111 |
URL | https://www.mizuhobank.co.jp/company/index.html |
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