【19卒】東京ドームの冬インターン体験記（文系/総合職）No.3419（2018/9/13公開）

お客さまと感動を共有するためにはお客さまに向かい合うことが不可欠であるということを改めて思い知らされた。東京ドームはお客さまと感動を共有するということを重要テーマと掲げている。感動を共有するためには今どのようなことを世間が求めているのか探し続けることが重要だと知った。

新規事業の立案インターンなので今まで東京ドームがどのような事業を行い成長してきたのか知っておくといいと思う。

多くの社員さんに触れ合うことが出来た。１年目の社員さんにもお昼ご飯の際にお話しする機会があり、１年前に就職活動をしていた生の声や東京ドームの面接でのぶっちゃけ話も聞くことが出来た。皆さん社員さんが優しく、こんな方と働ければと何度も思いました。

インターン参加者はみなさん社交的な方も多く、本選考の倍率が高いというのも聞いていたので厳しい戦いになるのではとは思っていた。しかし面接まで進むことが出来れば、インターンで人事の方や現場の社員の方とお話しすることが出来るのでそのことをお話すればほかの学生と差別化できると思う。

インターンが楽しかった。東京ドーム遊園地のワンデイパスや就職活動の筆記試験対策の本もプレゼントとして頂き学生さん思いの会社さんだと感じた。そして一番の理由は社員さんが良い方ばかりだった。学生にも積極的に声をかけて下さりとても志望度が上がりました。

インターシップの終盤でこのインターンは本選考に関係ないと言っていた。実際若い社員さんに聞いてもその通りだと言っていたし、うそをついてるようにも見えなかったです。

特になかった。しかし就職活動解禁後、説明会に参加した時は覚えていて下さり社員さん側から声をかけて頂いた。

１１月という就職活動解禁前だったこともありまだ志望業界がほとんど定まっていなかった。幕張メッセで行われる合同企業説明会や大学で行われる業界理解セミナーなどに参加し、メーカーや商社など業種問わず気になった会社はインターンシップの選考会に参加したり、東京ドームのインターンに参加する前にも三社ほどインターンに参加していた

新規事業立案のワークを行い、今回のワークでは予算などの制限がない中でもゼロから一を作る、自らの考えを形にすることの面白さ、なかなか斬新なアイデアが浮かばないむずかしさも両方知ることが出来た。この経験で制限がなく幅広い選択肢の中からお客さまに提案が行える商社、コンサルティング会社にも興味を持ち始めた。