【勝負できる海外ビジネス】【19卒】稲畑産業の冬インターン体験記（文系/総合職）No.3786（明治大学/男性）（2018/10/12公開）

まずは商社業界に興味があったから。理由としては人として勝負ができること、海外にもかかわることができるなどが主な理由でした。このころは商社の中でもどんな商材を扱う会社がいいなどもなかったため、大きな会社で大規模なビジネスを行える稲畑産業のインターンに参加した。

エントリーシート内容がありきたりな学生時代頑張ったことだけでなく難しい質問もあった。両親や先輩に添削をしてもらった。

社会人になるということについて知る 商社で働くことについて知る

1日目にやったこと

社会人になるというのはどうゆうことなのかについて人事の方の講義やチーム内で議論することにより理解を深める。昼食後営業で働かれている方が来てくださり、グループワークと座談会。
最後にご飯、ドリンク付きの懇親会を行い解散。

人事部の方

なし

お客様に提案をした際に数値なども交えて具体的に伝えなければお客様には響かないよとと言われたこと。自分たちがよいものだと思ってもこのビジネスによりどのようなメリットがあるのか、どれだけの利益が出るのか示せなければいけないとわかりました。

朝から夕方まで休み時間を除き、会社説明の時間などはほとんどなくずっとグループワークをしているような状態でした。ずっと頭を働かせ、グループの方と議論をしていたので、それは少し大変でした。しかし間の休憩を頻繁に設けてくださり、とてもありがたかったです。

実際の商社ビジネスにおいてどのようなことが起きているのか理解できたことです。午後からのグループワークは営業の方が実際経験した事例をもとに行われました。経営状況の悪化による仕入れ先の変更希望や発送日にちの勘違いなど不測の事態が起きる中でお仕事をされていることがわかりました。

商社業界について、稲畑産業について説明を受ける時間がほとんどないので知らない方は調べておくとグループワークがはかどると思います。

営業の方や人事の方とグループワークと終了後の懇親会まで長い時間お話しできたことから自分が社員として働く姿が想像できた。人事の方はお昼ご飯の時間まで声をかけてくださり、いろんなお話を聞くことができた。営業の方も懇親会でドリンクを飲みながら仕事からプライベートまで幅広い話が聞けて有意義な時間でした。

まずこのインターンシップは六月に行われる選考には全く関係がないと司会を務めていた人事部の方が最初におっしゃっていた。人事の方も人数が少なく司会の方とサポート役が一人といった形であったため、学生を一人一人しっかりと見ている様子もありませんでした。

商社マンのリアルな部分が知れたから。グループワークも実際起こった事例を扱い、しかもその案件を担当していた方々に見守られながらグループの方と議論を活発に行えた。そして懇親会には役員の方も来てくださり、これほどの偉い方が来られることはなかったのでびっくりしました。

二つ前の設問で前述したとおり、まずこのインターンシップは六月に行われる選考には全く関係がないとおっしゃっていたから。インターンシップの内容も商社の仕事について知ってもらうという趣旨のものだったから。

夏ごろから就職活動をはじめ夏休みの間に数社のインターンに参加した。その時期はまだやりたい仕事もなく、いろんなインターンに行く中で見つけていこうとは考えていた。そして秋ごろに自分の今までの人生を自己分析し、人として評価してもらえる仕事にやりがいを覚えるのではと思い、商社や銀行、コンサル業界を志望していました。

商社業界への志望度が増した。グループワークなどで実際の商社マンがどんな事例にどのような方法で対処しているのか知り、日々いろんなことを考え努力をされていることが分かった。そして商社の魅力の一つとして自分のかかわった商品が世間に出ていく姿を見ることができることがあり、化学品という生活に密着するものの原材料を扱う稲畑産業への志望度も増しました。