この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コンサルティング企業という事で、実力主義、平等に扱うというイメージを持たれる方が多いかと思いますが、実際にはどのプロジェクトでどの上司につくかが非常に重要...続きを読む(全210文字)
アビームコンサルティング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アビームコンサルティング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にアビームコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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コンサルティング企業という事で、実力主義、平等に扱うというイメージを持たれる方が多いかと思いますが、実際にはどのプロジェクトでどの上司につくかが非常に重要...続きを読む(全210文字)
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日系企業の海外ビジネス案界に携わる仕事をしたい。ゴローバル環境における基本的な業務遂行能力を伸ばしたい。事業会社と比較したら、考える力を鍛えられる。自発的...続きを読む(全154文字)
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・おもったよりITの業務が多いというのが第一印象です。SIerの色が濃く出ています。会計の知識は必要ですが、あまりキャッチアップする環境がなく、どちらかと...続きを読む(全154文字)
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面接や説明会で受けた印象と入社後に受けた印象には、特にギャップはありませんでした。
例えば、
社風:フラットで、手を挙げればチャンスをいただける社風と...続きを読む(全216文字)
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ここに限った話ではなくITコンサル業界全般に言えるのだと思いますが、入社前はシステム導入を通じて積極的に事業改善のコンサルティングができるという売り文句で...続きを読む(全179文字)
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入社理由は新卒で会社選びをしている際に、やりたいことがはっきりと定まらなかったため、総合系コンサルとして『ウチはなんでもできる』という面接官の言葉に魅力を...続きを読む(全195文字)
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『入社理由』
将来的には業務、経営コンサルティングを行いたいと考えていた。そのためには、最終的に落ちてくるシステムの知識をつけたいと考えたから。
『入社...続きを読む(全195文字)
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若い内から成長が出来る環境であり、クライアントとも責任のある仕事を任されるという理由から入社した。実際、そういったことを求められ成長を感じた。しかし、キャ...続きを読む(全158文字)
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私は面談の際によく確認していたのでギャップとは感じませんが、”コンサルティング”という業務に業務改革などをアグレッシブに実施していることをイメージしている...続きを読む(全182文字)
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入社後でのギャップはどの部署に配属されるかで違いますが、基本的に新卒で入る場合はかなりシステムよりの知識を習得する研修があります。やはりSAPが出来る事が...続きを読む(全151文字)
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面接では当然上流が可能ということで人を入社させるが、実際は頭脳労働ではなく肉体労働であることがほとんど。プログラミングも管理職になってもやる場合があるため...続きを読む(全166文字)
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コンサルティングとはなにかというのをきちんと理解することが大事。プレゼンしてドキュメントつくるのがコンサルティングだと思ってると痛い目に合います。ただ、若...続きを読む(全152文字)
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クライアントに対してスマートな提案をする会社というイメージで入社をしましたが、実際はコンサルティングの工業化をしている状態でした。規模の拡大に伴い、誰がや...続きを読む(全164文字)
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グローバルなコンサルティングファームという響きに影響され、入社を決意しました。
実際英語を使用した業務も多いですし、仕事も難しくルーティーンワークはほぼ...続きを読む(全186文字)
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想定以上にITがメインだということ。
コンサルティングがメインで、システムはそれを実現化するための「手段」であるはずですが、実際はシステムメインとなって...続きを読む(全397文字)
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コンサルティング会社のため、求人票に記載されていた、BRPや業務改革を想定して、入社したが、入ってみると、SAPというERPパッケージの導入プロジェクトば...続きを読む(全187文字)
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戦略がやりたいと思って入社すると、新入社員の殆どがIT部門へ配属になるため苦しむことになる。また週休2日制と謳ってはいるが、上にいけば休日返上で仕事をして...続きを読む(全159文字)
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面接官はある程度評価の高い人が選ばれるので、社員に対しての好感度も上がり、それが入社の大きなポイントにもなりました。
実際、入社してみてもそのイメージは...続きを読む(全470文字)
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新卒で入社して、新人研修の制度の充実ぶりには満足していました。それまで考えたこともなかったことを沢山学ぶことができ、のちの人生に大きな影響を与える時間を過...続きを読む(全159文字)
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コンサルティングというよりSIerに近い。
ビジネスモデルは人月ビジネス。
ITに強い人材が重宝される。
SAP導入のプロジェクトがほとんど。
転...続きを読む(全160文字)
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上流から下流まで、という言葉にひかれて入社したものの、上流をできるのは一部の部署だけ。
その他多くの部署では下流だけが回ってきて、
結果的にSIerと...続きを読む(全160文字)
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ITは事業をドライブするツールであると言っているが、IT導入なしでは成り立たない無事ネスモデルとなっている。IT戦略やIT導入の要否等の経営の根幹にかかわ...続きを読む(全186文字)
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会社名にはコンサルティングとありますが、基本的に業務のほとんどが基幹システム導入プロジェクトです。運がよければ業務改善系のPJにあたりますが、その比率は2...続きを読む(全381文字)
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入社後に感じたギャップはしょうじき全くありません。
思っていた通り、いい人が多い会社でした。本当にやりたいと思ったことをやらせてくれる環境にあり、不満を...続きを読む(全157文字)
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コンサルティングファームで働くと、一般的に事業会社の5倍のスピードで成長できると言われていたので、魅力を感じていた。実際に働いてみても、1、2年目からクラ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年間5万のカフェテリアポイントがもらえた。プラスで2.3万ほどもらえるキャンペーンもあった。
アップルウォッチや、旅行、アウトドア用品などに変...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
以前よりもベース額が高くなり、Big4など競合他社と比べてもそこまで劣らなくなったことはポジティブです。
評価制度もかなり綿密に作りこまれてい...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ありがたいことに、コンサル業界にしては、最低限福利厚生が整っている印象です。確定拠出年金や退職金などがあります。以前まではマッサージルームが併...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
研修などは豊富に用意されていて、受けたいものは自由に受けることができるのは良い点です。外部講師の研修も頻度高く行われています。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
■給与面
基本給が高いこと、および残業代が全額支給されることは良い点だと思う。数年前に基本給の改定があり、月額でいえば他の総合ファームと遜色な...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、ワークライフバランスは非常に整っている。残業を強いられることは少ない。マネジメント層による管理が徹底している。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
毎年5万円のカフェテリアポイントが貰える。生活用品との交換が可能。
企業型確定拠出年金制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育休や産休をとる女性社員も多い。最近は男性社員も見られる。復帰してからも、プロジェクトに入りやすいようにサポート体制が整っている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
非管理職は全て残業代が出る。残業月30~40時間程度のプロジェクトにアサインされていれば、忙しすぎず、月の手取りも良い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
チームメンバーを大切にし、チームでクライアントの課題を解決する考えを持つ方が多くチーム生産性を高く保つべく日々のコミュニケーションを心掛けていた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
意外と自分の意見が通りやすく
お休みも取りやすかったです。
育休中の方への配慮も垣間見えたりとても印象が良かったです!!!
【気になること・...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当が現場に来てくれることはなく、自分から面談や気になることを聞かなければ、その話すら向...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
同期に比べて、新卒時は給与はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がほとんどない。現場に配属されたらすぐにテレアポなどの新規開拓...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず最初に携帯会社の販売員をする可能性がかなり高いです。その場で2年ほど働いた後に内勤となり、後輩の面倒を見るとい...続きを読む(全327文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明をちゃんと理解していない社員が多すぎる。採用基準はわからないが人を雇ってなんぼの会社なので、やたらめっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣でもグループ会社だから他とは違うと面接から入社まで言われていたが、派遣は派遣。
派遣先ではも...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特になし。部署にもよるが人は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、挨拶しても返事をしてくれない人が何人かいてびっくりした。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修はもう少し実践的な話をした方が良いと思う。派遣先企業ではこの研修で得た知識はほとんど出番はなく、現場現...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良い意味で緩い部分があった。アットホーム感は強くないが、孤立感も強くなく、もちつもたれつな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される客先によっては猛烈に働かされる。
業務がつらい場合も、よっぽど声をあげない限り契約継続させられる続きを読む(全73文字)
会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | アビームコンサルティング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 62億円 |
従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鴨居 達哉 |
本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6700-8800 |
URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。