アビームコンサルティングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全191件） 6ページ目

私は面談の際によく確認していたのでギャップとは感じませんが、”コンサルティング”という業務に業務改革などをアグレッシブに実施していることをイメージしている...続きを読む(全182文字)

入社後でのギャップはどの部署に配属されるかで違いますが、基本的に新卒で入る場合はかなりシステムよりの知識を習得する研修があります。やはりSAPが出来る事が...続きを読む(全151文字)

面接では当然上流が可能ということで人を入社させるが、実際は頭脳労働ではなく肉体労働であることがほとんど。プログラミングも管理職になってもやる場合があるため...続きを読む(全166文字)

コンサルティングとはなにかというのをきちんと理解することが大事。プレゼンしてドキュメントつくるのがコンサルティングだと思ってると痛い目に合います。ただ、若...続きを読む(全152文字)

クライアントに対してスマートな提案をする会社というイメージで入社をしましたが、実際はコンサルティングの工業化をしている状態でした。規模の拡大に伴い、誰がや...続きを読む(全164文字)

グローバルなコンサルティングファームという響きに影響され、入社を決意しました。
実際英語を使用した業務も多いですし、仕事も難しくルーティーンワークはほぼ...続きを読む(全186文字)

想定以上にITがメインだということ。
コンサルティングがメインで、システムはそれを実現化するための「手段」であるはずですが、実際はシステムメインとなって...続きを読む(全397文字)

コンサルティング会社のため、求人票に記載されていた、BRPや業務改革を想定して、入社したが、入ってみると、SAPというERPパッケージの導入プロジェクトば...続きを読む(全187文字)

戦略がやりたいと思って入社すると、新入社員の殆どがIT部門へ配属になるため苦しむことになる。また週休2日制と謳ってはいるが、上にいけば休日返上で仕事をして...続きを読む(全159文字)

面接官はある程度評価の高い人が選ばれるので、社員に対しての好感度も上がり、それが入社の大きなポイントにもなりました。
実際、入社してみてもそのイメージは...続きを読む(全470文字)

新卒で入社して、新人研修の制度の充実ぶりには満足していました。それまで考えたこともなかったことを沢山学ぶことができ、のちの人生に大きな影響を与える時間を過...続きを読む(全159文字)

コンサルティングというよりSIerに近い。
ビジネスモデルは人月ビジネス。
ITに強い人材が重宝される。
SAP導入のプロジェクトがほとんど。
転...続きを読む(全160文字)

上流から下流まで、という言葉にひかれて入社したものの、上流をできるのは一部の部署だけ。
その他多くの部署では下流だけが回ってきて、
結果的にSIerと...続きを読む(全160文字)

ITは事業をドライブするツールであると言っているが、IT導入なしでは成り立たない無事ネスモデルとなっている。IT戦略やIT導入の要否等の経営の根幹にかかわ...続きを読む(全186文字)

会社名にはコンサルティングとありますが、基本的に業務のほとんどが基幹システム導入プロジェクトです。運がよければ業務改善系のPJにあたりますが、その比率は2...続きを読む(全381文字)

入社後に感じたギャップはしょうじき全くありません。
思っていた通り、いい人が多い会社でした。本当にやりたいと思ったことをやらせてくれる環境にあり、不満を...続きを読む(全157文字)

コンサルティングファームで働くと、一般的に事業会社の5倍のスピードで成長できると言われていたので、魅力を感じていた。実際に働いてみても、1、2年目からクラ...続きを読む(全152文字)

入社を決めた理由は面接担当者の応対や人柄に好印象を持ったこと、また手を挙げれば様々なフィールドで活躍できる土壌があることです。これまで様々な仕事を任され、...続きを読む(全219文字)

基本的な忙しさは他のファームと比較しても変わりない。上流案件もないわけではないが、やはり売上の大きさからERP導入がメイン。開発についてはアウトソーシング...続きを読む(全284文字)

テレコム系のプロジェクトにどっぷり漬かることを夢見、その分野で強いと思われた当時のデロイトトーマツコンサルティングに入りました。ところが入社当初はERPと...続きを読む(全161文字)

【ギャップ①】
入社前面接ではグローバル案件が増えており、海外勤務や海外メンバーとの仕事が多いとのことだったが、実際は日系企業を多く扱っていることもあり...続きを読む(全760文字)

入社前に提示される、職位は、一年後に見直しされ、約半分は降格になる。
また、入社前には、戦略や業務のようなコンサルタントを約束されるが、嘘であり、中途入...続きを読む(全168文字)

◎入社理由
・コンサルティング業務に従事してみたかった。
・クライアントの企業文化を尊重したコンサルティングをポリシーとして掲げている点に魅力を感じ...続きを読む(全176文字)

入社を決める際に魅力に感じた点は、社員の雰囲気がとても良いということ。内定者懇親会で会った社員や、同期候補たちと話してそれを感じ、入社後も同じことを感じた...続きを読む(全156文字)

経営視点でのコンサルタントを志望していたが、実際はIT寄りの仕事が多い(特に若い頃は)。クライアントが使う業務システムの画面を設計するような仕事が多く、そ...続きを読む(全182文字)