アビームコンサルティングへの志望動機・志望理由一覧（全141件）
アビームコンサルティング株式会社の本選考を通過した先輩の志望動機です。先輩が実際に選考で話した志望動機の具体的な内容や話の組み立て方、職種による違いなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
アビームコンサルティングの 志望動機
22卒 志望動機
公共経営コンサルタント
22卒 | 明治大学 | 男性
- Q. アビームコンサルティングを志望する理由を教えてください。
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A.
御社を志望する志望理由は2つあります。1つ目は、貴社の「Real Partner」という理念に強く共感したからです。日本各地の地方自治体が年々貴社の顧客となり、且つ長期的な関係を構築していることを知り、信頼し合って業務を行える環境に魅力を感じました。2つ目は、戦略から実行までのすべてのサービスに携われる点に好奇心が湧いたからです。自分の業務は責任もって果たした上で、チームとして全体のことも常に考え、お客様とともに成長していきたいです。 また、希望する公共経営コンサルタントコースでは、私が現在学んでいる分野の専門知識と視点を生かしたいです。日本全体の自治体の現状だけでなく、担当地域特有の状況や課題を的確に把握した上で、貴社の強みを生かしながらサービスを提供し、社会に好影響を与えられるようなコンサルタントとしてキャリアを積んでいきたいです。 続きを読む
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22卒 志望動機
コンサルタント
22卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
- Q. アビームコンサルティングを志望する理由を教えてください。
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A.
私がコンサル業界を志望する理由は「自分の活躍によって人に貢献したい」と思ったからです。 これは、私自身が野球を通じて、自分の活躍でチームに貢献し、それが大きな喜びだった経験がある為です。 仲間に貢献することは私自身の原動力に繋がっています。私の原動力は貴社でもより多くの人により大きな貢献を生み出せる力と考えています。 コンサルタントという仕事は顧客に対して、直接貢献するという点で非常に魅力的だと思っています。 御社を志望する理由としては、まず内資か外資かという分け方ができると思いますが、外資系はやはりuporoutという考え方があり、少なからず自分がどれだけの価値を与えられるかに特化していると感じます。一方、内資は、個人の成果だけでなくチームとしての成果も重視するので、チームスポーツをずっとやってきたからこそ、自分にはカルチャーフィットしました。 また内資の中でも、御社はリアルパートナーといった理念を掲げている点で、私自身も信頼を構築する力を用いて、リアルパートナーになれるような人材になりたいと考えています。 続きを読む
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22卒 志望動機
コンサルタント
22卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. アビームコンサルティングを志望する理由を教えてください。
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A.
数あるコンサルファームのなかでも御社アビームコンサルティングを志望する理由は二つある。一つ目は、キャリアの掛け算の一項目としてITを身に付けられる環境が整っているということがある。sap認定コンサルタント数トップであることからわかるように実績がありノウハウを蓄積している。そしてその蓄積されたノウハウを個人に依存するものとせず、教え合うチームワークの姿勢が御社にはある。この環境に身を置くことで自分自身の武器としてITを身に付けることにつながる。二つ目は、御社アビームコンサルティングのリアルパートナーという姿勢にある。コンサルタントとして働く際にはクライアントの方が自社について詳しいことは自明である。そのため、コンサルタントはお客様の信頼を得て情報提供してもらうことで真価を発揮できる。このときに、そうなったときには、クライアントに寄り添い相手の視点で課題やニーズを考え、そのうえで最終的な成果に結びつくまで責任を持つというこというリアルパートナーの姿勢が結果と同時に自身の成長につながると考えている。 続きを読む
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22卒 志望動機
経営コンサルタント
22卒 | 名古屋大学 | 男性
- Q. アビームコンサルティングを志望する理由を教えてください。
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A.
私が貴社を志望する理由は、徹底的に相手と向き合い課題を解決することと、DXによって新たな付加価値の創出することに強い関心があるからです。その理由は、私は営業のインターンを通じて、より深くお客様と関わり合いながら、現場の課題を深く、そして多角的に思考することで解決したいと考えるに至ったからです。また、アプリケーション開発の経験から、ITによる価値提供に喜びと可能性を感じ、より深い知識を学びながら今後も関わっていきたいと考えるに至りました。貴社に入社後は、経験に裏付けされた鋭い洞察力と、深いIT知識を元に、根本的な業務改革を提供したいと考えております。具体的には、顧客と真摯に向き合い真の経営課題を発見した上で、顧客一人一人にマッチした技術提供を行うことで、表面的な課題解決にとどまらない、企業全体に影響するデジタル改革を実現したいと考えております。 続きを読む
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22卒 志望動機
公共経営コンサルタント
22卒 | 東京大学 | 男性
- Q. アビームコンサルティングを志望する理由を教えてください。
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A.
アジア初の総合グローバルコンサルファームとしてアジア全域を視野にビジネスを行う貴社の姿勢に強く惹かれたから。私は大学入学以後中国語学習に注力し、学生時代に何度も中国に足を運んで企業見学や文化交流など様々な活動を行う中で、アジア全域の社会のあり方に関心を抱くようになり、主体的に探究を行ってきた。そこで将来はアジア全域を舞台に活躍し、社会を支えるダイナミックな仕事をしたいと願っていた。また私はNPO法人創設・運営や趣味の文化遺産・美術館・博物館めぐりなどの経験から教育や公共事業に関わる仕事もしたいと考えていた。その中でアジア全域での事業展開をめざす貴社の存在を知り魅力を感じ、日本法人のグローバル事業戦略以外にも、社会的意義が大きいが運営に多様な課題を抱える公共団体の改革を通じて社会を変えたいと強く思っている。特にNPO法人のような社会的意義のある団体の運営支援に全力を注ぎ社会を活性化させたい。 続きを読む
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22卒 志望動機
経営コンサルタント
22卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. アビームコンサルティングを志望する理由を教えてください。
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A.
私がアビームコンサルティングを志望する理由は大きく2つあります。1つ目は日本発のグローバルファームという形態に魅力を感じるからです。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、日本の本社が方針の決定権を持ち、日本の企業の海外進出やアジア企業の発展を強く支えられると考えました。外資企業に比べて主体的な働きをすることができ、自身がモチベーションを高く持って働ける現場がそこにあると感じています。2つ目は、リアルパートナーという企業方針に魅力を感じたからです。ビジネス、中でもプロジェクト単位で動くコンサルタントとしての働きにはとてもドライな面を感じていました。しかし御社は顧客と長く信頼関係を築いていくという方針を掲げており、これまでの経験上人と人の関係を大切にしたいと思う私にとっては最適な環境であると考えています。 続きを読む
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22卒 志望動機
経営コンサルタント
22卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
- Q. アビームコンサルティングを志望する理由を教えてください。
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A.
貴社を志望する理由は二つある。一つ目は貴社のリアルパートナーの考えに魅力を感じたからである。この魅力を感じた背景に学習塾での経験がある。私は学習塾で生徒の個々の状況に合わせて学習指導した際、相手の立場に寄り添い課題を解決することにやりがいを感じた。この経験から、将来はコンサルタントとして顧客に常に寄り添い、ビジネス現場に密着しながら変革実現まで支援し続けたいと考えている。二つ目は、日本企業の存在感を高めたいからである。欧州に８か月間交換留学したとき、日本人や日本製品の存在感の希薄さを痛感した。この経験を通じ、日本発の事業やモノをより一層海外に広げる必要があると考えるようになった。そのため、入社後は日本企業の海外進出を支援したい。この想いは、日本企業の文化を尊重しつつ国内主導ならではの迅速な意思決定を基に変革を進める貴社だからこそ実現できると考え志望に至った。 続きを読む
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22卒 志望動機
経営コンサルタント
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. アビームコンサルティングを志望する理由を教えてください。
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A.
前提として、コンサルティング業界を志望する理由は2つあります。1つは、仕事を通して、自分の発想や気づきによって「人の決断や挑戦を後押しできる人材」になることで、人生が前向きで充実してる人を増やしたい」からです。また、2つ目は、私がやりがいを感じてきた「人との関わりを重んじて相手から信頼を得ることで、共に1つの成果をあげたい」からです。その上で、御社を志望する理由は、コンサルティング業界の中でも特に、リアルパートナーとしてクライアントに寄り添いサポートすることを大切にされている点に魅力を感じているためです。御社であれば、私がこれまで大切にしてきた「他者からの信頼」を今後も大切にして働けると考え、御社を志望します。 続きを読む
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22卒 志望動機
経営コンサルタント
22卒 | 京都大学 | 男性
- Q. アビームコンサルティングを志望する理由を教えてください。
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A.
なぜコンサルティング業界を志望しているのか、そして、なぜアビームを志望しているのか、の２段回に分けて説明をしていました。 一つ目の、なぜコンサルティング業界を志望しているのか、については、親の仕事の関係で、私の場合は日頃からコンサルタントの方の姿を見ていたので、そこで感じた魅力と、自分自身もこうなりたいと思った背景について述べていました。 二つ目の、なぜアビームを志望しているのか、については、「リアルパートナー」の理念への共感、および、社員の方々の優しく、学生目線に立ってくださる社風に惹かれていると述べました。実際に具体例を交えて、なぜその理念、なぜその社風に魅力を感じたのかを過去の経験から述べました。 続きを読む
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22卒 志望動機
デジタルイノベーションコース
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
- Q. アビームコンサルティングを志望する理由を教えてください。
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A.
ITに強みを持つコンサルティングファームを志望しております。その中で、どうして御社がいいかという理由は主に二つあります。一つ目は「最後まで寄り添う」を掲げている点です。 私は他人と一番ギャップを感じるところがまさに「最後までやり切る」という点で、この考えは私にあっていると感じました。また、「最後まで寄り添う」というのは本当に事実で、幅広い業界のお客様もそれを信頼しているとの説明を受け、そのような会社で日本流のソリューションを考え提案したいと感じました。二つ目は自主性を持って働ける場である感じたからです。 日本発のコンサルティングファームとして決定権がすぐ近くにあり、最後まで自分たちが自分たちの力で寄り添おうという意思が感じられました。決定権が日本にあることの他にも、御社は新規ビジネスの創出に力を入れています。私は、デジタルの分野においては、今どのような強みを持っているかというより、このような自主的にキャッチアップすることができる組織が大事であると感じているので、このような環境で働くことが自身の成長につながると考えました。 続きを読む
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22卒 志望動機
経営コンサルタント
22卒 | 東京理科大学 | 男性
- Q. アビームコンサルティングを志望する理由を教えてください。
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A.
私が御社を志望した理由は、御社の社員として幅広い知見を備えたコンサルタントになりたいからです。 その中で御社に魅力を感じた点は3点ほどあります。 1つ目は「リアルパートナー」という経営理念のもと顧客の課題解決に取り組むという姿勢が私の価値観に合っているからです。御社の「リアルパートナー」という考えは、私がサークルの代表やバイトリーダーとして組織の課題解決を行っていた際に最も重要視していた「相手の立場や考えを常に考え、相手と信頼関係を構築し、他者の利益のために行動する」という考えに一致すると感じました。 2つ目は御社にしかない成長環境があるからです。 日本発である御社は外資系とは異なり海外案件にも携わる機会も多く、さらに日経トップとしての顧客基盤の広さから様々な業界を横断した経験を積めると考えました。 以上2点に魅力を感じ、御社の社員として幅広い知見を備えたコンサルタントになりたいです。 続きを読む
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22卒 志望動機
経営コンサルタント
22卒 | 神戸大学 | 女性
- Q. アビームコンサルティングを志望する理由を教えてください。
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A.
私は、企業のDX面での課題解決を通じて日本産業の生産性を向上し、日本のプレゼンスを高めたいと考えています。この夢を実現するために、アビームを志望する理由は大きく3つあります。1点目は、日本発のグローバルファームである点です。日本企業が海外に進出する際の支援を得意とし、日本企業に寄り添った支援ができます。また、日本に本社があるため意思決定が速い点も魅力です。2点目は、アビームのビジョンに共感したからです。私は、個別指導を通じて信頼関係の重要性を深く理解しており、顧客企業の「Real Partner」として、顧客の寄り添い信頼関係を重視する社風に共感しています。3点目は、ITにより世界水準の企業変革を行う点で大きな強みをもつ点です。現在の企業改革にはITが欠かせないものとなっており、アビームではITソリューションを行う上でのナレッジが共有されています。以上の3点により、アビームコンサルティングを志望します。 続きを読む
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22卒 志望動機
経営コンサルタント職
22卒 | 横浜国立大学 | 女性
- Q. アビームコンサルティングを志望する理由を教えてください。
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A.
企業の成長に寄り添い、継続的に関わるという顧客志向を最も体現していると考えるため、志望します。 私は、顧客志向がいかに真の成果に繋がるか、そしてチームで成果を求める重要性を、スターバックスコーヒーでの経験から実感してきました。 御社の社員さんの話で、評価制度を変更するプロジェクトで、クライアントから「海外進出」という企業としてのありたい姿を聞いた社員さんが、海外進出を行う上で必要な評価項目の追加やデータの可視化を提案し、次の案件に繋がった事例があると伺いました。御社のリアルパートナーの姿勢は、共に企業の未来を見つめ、そこから逆算して次の挑戦を後押しでき、成長に貢献できると認識しています。 また、チームアビームや互いに支え合う文化といった御社の組織風土からも顧客志向を体現する姿勢を感じています。 実際に御社の社員さんが「チームで人を育て、チームで顧客へのValueを倍増する。また、一人ができることはできるだけ他のメンバーもできるようにする」とおっしゃっていました。誰が担当しても価値提供できる様に後輩のサポートを行うことは、御社が信頼を獲得し高い企業価値を保つ上で重要な風潮であると考えます。私自身リアルパートナーを達成する為に支え合いながら一人一人の本領発揮に努めることが結果的に掛け算的な成果を生むと考えています。 チームとして顧客提供価値の最大化につなげていく環境で私も働かせていただきたいと思いました。 続きを読む
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22卒 志望動機
経営コンサルタント
22卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. アビームコンサルティングを志望する理由を教えてください。
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A.
まず、直接的な関わりを通して他者の成長や喜びに関与することができる仕事がしたいと考え、コンサルティング業界を志望しています。中でも御社を志望している理由は大きく二つあります。一つ目は御社の経営理念である「Real Partner」に共感したからです。顧客の真のパートナーとして、相手目線で課題解決することを意識しているためより良い変化を他者にもたらせると考えています。第二に、日本発のグローバルファームであることです。グローバルファームであるため、多様な案件に関わることができ、さらに風通しの良い環境で常に成長し続けられると感じています。常に「相手目線」を重視して顧客と信頼関係を築く中で、自他ともに成長し続け、社会に大きな影響を与えたいです。 続きを読む
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22卒 志望動機
経営コンサルタント
22卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. アビームコンサルティングを志望する理由を教えてください。
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A.
私は、世の中の当たり前を発展させられる仕事がしたいと思いを御社で実現したいと考え、志望しました。 この思いは、テニスサークルの主将として、当たり前に行われていた練習内容を一新しサークル全体を向上させることができた経験から来ます。付加価値を加え、より発展したものを生み出すことにとてもやりがいを感じました。そして、影響力の大きな業界・会社で働き、より大きなやりがいを持って仕事がしたいと思いました。 今後、「当たり前」を「発展」へ革新していく基盤の一つは、IT技術であると確信しています。そのため、本質的課題解決と向上のためのITソリューションを提供できるITコンサル、SI業界に興味があります。その中でも最大数のSAPコンサルタントを擁し、Real Partnerとして影響力の大きい大企業の経営にまで関われる御社に魅力を感じました。 システムに関する専門性を身につけ、御社で自身の思いを実現したいです。 続きを読む
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22卒 志望動機
経営コンサルタント
22卒 | 横浜国立大学大学院 | 男性
- Q. アビームコンサルティングを志望する理由を教えてください。
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A.
私がアビームコンサルティングを志望する理由は、私の目標とする将来像に近づくことができると考えたためである。私の目標は「他者から信頼される人間になる」ことである。アビームコンサルティングは、設立の背景や、企業理念など、私のこの目標を実現できる環境が整っていると考えた。実際、BIG４やアクセンチュアなど、世界的にも知名度が高く、ブランド力も優れている競合他社がいる中、アビームコンサルティングが業界内でポジションを築けているのは、顧客からの信頼を獲得していると考えた。そのため、コンサルティング業界においてアビームコンサルティングが第一志望である。また、アビームの人を育成する文化にも魅力を感じた。これは説明会で聞いたうえで、選考を通じて感じたことだが、面接官の方が真摯に私の質問に対して答えてくれたこと、その対応が他社とは違うと感じた。私は最終的に入社を決める会社は人で決めるつもりでいるため、この点においてもアビームコンサルティングは第一志望である。 続きを読む
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22卒 志望動機
コンサルタント
22卒 | 東京大学 | 女性
- Q. アビームコンサルティングを志望する理由を教えてください。
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A.
私がコンサルタントを志望する理由は、より高い視座で仕事がしたいを考えているからです。１つの事業会社の配属された部署で、その部署の営利のことだけを考えて働くのではなく、社会全体を見て改善点を見つけ、企業を相手に仕事をしていく方が視座が高く、魅力的だと思いました。また、私がアビームを志望する理由は２つあります。実行までうつすコンサルティングをしていることと、顧客企業との長期的な信頼関係を大切にしていることです。私が以前長期インターンをしていた時、経営層の方がコンサルティングを机上の空論と決めつけていたことに衝撃を受けました。そのため、実行まで関わることで、机上の空論ではなく実際に効果が出せるところが魅力的な感じます。そして、家庭教師の経験から、結果を出すためには信頼関係が大切だということを実感しました。長期的な信頼関係を大切にしている御社だからこそ、高い成果が出せると考えました。これらの理由から、私は御社を志望しております。 続きを読む
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アビームコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビームコンサルティング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 62億円 |
| 従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在：連結 |
| 売上高 | 932億円 ※2020年3月期：連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鴨居 達哉 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6700-8800 |
| URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
NOKIZAL ID: 1130233
