この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の活動として、去年よりスマートワークやダイバーシティを目的とした取り組みが始まった。プロジェクト内でも、時短を利用している女性社員が複数人...続きを読む(全187文字)
アビームコンサルティング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アビームコンサルティング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアビームコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内の活動として、去年よりスマートワークやダイバーシティを目的とした取り組みが始まった。プロジェクト内でも、時短を利用している女性社員が複数人...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男女問わず、実力主義の職場環境です。(但し、ギスギスした感じは全くありませんでした。)
育児休暇から復帰する女性も多くいました。(管理職、非管...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休後の復職できる様にプロジェクトのアサインを会社が調整してくれる。
そのため、私が在籍していたころは、産後、復職する方が多かったです。
アサ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ここ1年くらい会社全体で女性活躍推進活動に乗り出している。ダイバーシティのための部署を設立し、社員がよりよく働いていくためにどうしたらいいかを...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
人事が出している数字では、産休後の復職率は100%であるらしい。一般的な企業に存在するようなサポート制度は存在するし、実際時短で働いている方も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性も男性と同じ量の仕事を与えられ、また仕事の内容に性差はないと感じました。同様に、成果を出せば評価に性差は無いので女性もキャリアアップは可能...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
他のコンサルティングファームと比較して、産休/時短勤務の女性は多い方だと思います。IT案件が主なため、調整しやすいというのが要因でしょうが、身...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
男女ともに扱われ方の差はないところは良いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価や仕事内容に男女差はありませんが、コンサルタ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男性目線ですが女性の働きやすさは高いと思います。
昇進の観点からしても、女性だから昇進はきついという見えざるガラス天井はなく、女性の管理職だえ...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
社風的にも働く女性を差別することはありません。少数ですが女性の管理職もいます。バリバリ働きたい女性にはとても良い環境です。若手ならば女性は三四...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価において男女間の差はほとんどないと言える。優秀な方は評価されるし逆も然り。
ただ、トレーニングの講師などユーザとの接点が多い点で女性が使わ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社として、ダイバーシティ(という名の女性躍進)に取りかかろうとしている。結婚・出産しても働く女性社員、マネジメント層の女性社員を増やそうとして...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
男性・女性関係なく実力が認められれば昇格している。(もちろん、実力や成果だけで昇格できるわけではない)管理職、役員問わずその傾向が強い。 一方...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
育児休暇のような基本的な子育て支援策は用意されており、多数の女性社員が活用している。子育てに関しては男性にも寛容であり、プロジェクトにもよるが...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
よくも悪くも性別による差別はなかった
性別問わずバリューがどれだけ出せるか、が問われる環境であり、仕事ができる人には心地よく、できない人には居...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
風通しがよく、意欲があれば自分で仕事をつかみ取ることが出来ます。海外オフィスもあり、英語が出来れば仕事の幅が広がります。
研修も充実しており、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
他のIT系のコンサルティング会社と比較すると、活躍している女性が多いところが、アビームコンサルティングの一つの特徴だと思う。特にプロパー入社の...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
女性が長期的に働けるよう以下のような様々な制度が設けられており、実際運用されている。
・産休産後休暇
・出勤時間調整有給(年40時間以内で遅刻...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
子供を持たないうちは、バリバリ働くことが求められるし、そういう働き方がしたい人は性別に関係なく評価される。体力に自信があり、志向とあってる人に...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
家庭がある人や子どもがいる人への理解がとてもあり、女性はとても働きやすいです。
育休から復職して働き続ける女性も非常に多いです。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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男女平等に評価される。ただし、共通して言えることは、上位層がつまっておりランクアップのスピードが遅くなっている。
また、出産復帰後も時短勤務が可能。
た...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・女性でも能力があれば、正当に評価され、仕事はいろいろと任されます。
そこに男女の差はないです。
・管理職の女性も最近では増えてきてい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
男性だから、女性だから、といった差別をされたことはほとんどなく
同等に扱う文化が根付いていると思います。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
真に実力のある女性にとっては男性と対等に働くことができる。
【気になること・改善した方がいい点】
実力のない女性にとっての処世術は、”...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
・実力次第で女性でも管理職になれます。
・男性女性ともに実力で対等に同じ仕事ができ、不平等さは感じません。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
カフェテリアプランは充実していると思う。一年間で50,000円分以上のポイントがたまり、品ぞろえもいいので使い勝手がよい。
【気になること・改...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
部署にもよるが、リモートを希望すればずっとリモートで働くことができる。自分は、月1回程度お客様先で対面の会議をやる程度で、あとはフルリモートだった。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社コンサルと比較して投資の考え方が甘いイメージ。
例えば、重要な公共などの案件で、他社コンサルは採算度外視で戦略...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
理不尽に怒るような人はめったにいない。いても、そういう人はちゃんと淘汰されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、上長が意見を...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
マネージャーまでは入社年数に応じてほぼ自動的に昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力とランクが必ずしも比例していない。
マ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理職は大変そうだが、そうでない限りはかなり尊重してもらえる。休みも基本的に取りたいタイミングで取れる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
教育制度も充実しているし、社員みんなで新人を育てていこうという風土があり、ビジネスの基礎が学べるという意味で、新卒で入る分にはとても良い会社だ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
やめるときの引き留めはあまりなく、あとくされなくやめることができた。いつでも戻っておいでという雰囲気もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
日系企業ということもあり、風当たりは優しい。詰められる経験もほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、プロジェクト...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
教育がしっかりしており、風土もやはり日系企業特有の温かさがある。コンサル特有の詰められる経験もほぼない(チームや部署にもよるが)。
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
性別を問わず、課長以上の役職につく女性は多くいる。海外マーケティング系だけでも4名はいたと思う。ジェンダーにはこだわらない文化です続きを読む(全71文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できる環境。
レディースのブランドが多かったこともあり、各ブランドごとには女性管理職が多く在籍していた。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ほとんどじょせいの方なのではたらきやすいです。逆に言うと男性は少ないですが、育休も取れると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男性が多い会社ですが、男女の待遇の違いなどを感じたことはなく、むしろ女性に対して気遣って行ける場面が多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休・育休制度があり、それを活用している社員がほとんど。少数ではあるが、時短勤務を選択している男性社員もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価されるので、成果を出していれば公平に評価される。
評価だけでなく社内の雰囲気からも、性別で差別をしていることは全く感じられな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性は多く、管理職にも登用されていたので活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
はたからみていてだが、女性特有の派閥があり、大変な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
そもそもオフィスには男女が半々くらいは居てそれぞれの部署やチームのリーダーには女性がいることも多い。
顧客対応の部署は特に女性が多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性のほうが活躍している場面が多いように感じる。また、女性社員も多く、楽しんで活躍している様子は外から見てもうらやましい続きを読む(全66文字)
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【良い点】
フレックス制度、育休制度、時短制度などが整っている。
上記制度の普及をオンライン説明会や、女性技術者の会などを通して会社が推進し、女性の働き改...続きを読む(全241文字)
会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | アビームコンサルティング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 62億円 |
従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鴨居 達哉 |
本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6700-8800 |
URL | https://www.abeam.com/jp/ja |
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