【航空会社の挑戦を支える】【20卒】日本航空（JAL）の夏インターン体験記（理系/業務企画職(事務系・数理IT系・技術系)）No.5135（東京工業大学大学院/男性）（2019/4/16公開）

エアラインに技術職として就職したいという思いがあり，業務への理解を深めたかったため．特に，ANAとの違いを明確化することが，本選考までに必要だと考え，インターンに参加することが有効だと判断し，参加を決意した．

ESを，本選考を受けた先輩に添削指導してもらった．また，選考ではESに加え動画選考があることが分かっていたため，動画選考への対策をインターネットで調べることで実施した．

新規客室サービスの提案

1日目にやったこと

エアライン全体の業界説明，JALの経営指針説明．その後，各職種の説明を実施．続いて，各職種の社員の方と座談会を行ったのち，JALの歴史，今後の経営指針を説明された．

2日目にやったこと

JALが近年取り組んでいることについて説明を受ける．その後，新規客室サービスの提案について，グループワークを実施．自分は，グループが提案するサービスの需要について調査する作業を実施．

不明

なし

提案するサービスが企業理念と合致しているかが重要になるとのフィードバックを受けた．また，想定ユーザー，技術的な実現性，など具体的なストーリー性を持って提案することが重要との指摘も受けた．

グループワークでは，文系学生ともコミュニケーションを行う必要があった．理系学生と比較し，彼らはコミュニケーション能力が高いため，円滑に議論を進めるために，自分の話すペースを意識的に上げる必要があった．その点が，普段と異なる能力を要求され，大変だった．

技術職にした興味のなかった自分にとって，技術職以外の職種に関して説明は新鮮な内容であった．また，技術職以外の職種を志望する学生とのグループワークを通じ，実際に会社で働く際のイメージを深めることができた．また，JALの歴史・経営指針を知ることができた．

コミュニケーション能力が不足しているために，グループワークに差し支えることが一部あったため，グループワークを円滑に進める方法を事前に知っておくべきだった．

今回のインターンは，実際の勤務地に行くものではなかったため，職場のイメージを深めることはできなかった．一方，様々な職種を志望する学生が集まっていたこと，色々なキャリアを積んだ社員の方と話せたことから，入社後の会社のイメージを深めることはできた．

インターンの参加学生とのグループワークを通じ，技術職を志望している学生の中では，積極的にグループワークに取り組めていると感じたため．ただし，今回のインターンにて経験したことが，本選考の結果に対して，大きく影響を与えることはないように感じた．

本インターンにて，JALの歴史，経営指針について理解を深めることができたとともに，実際に社員の方との座談会を通じ，JALの雰囲気，目指しているものを理解することができた．それと同時に，こうした環境で働き，自分の能力を高めていきたいと感じたため．

インターンシップ参加後，社員から連絡を受けることはなかった．そのため，本インターンシップへの参加により，本選考が有利になるといった，影響を与えることはないように思う．

参加前は，エアラインの技術職を志望していた．具体的にはJAL，ANAなどが日本を代表するエアラインとして，社会貢献性が高いと考え，志望の候補にあった．また，現在大学院の機械系に在籍していることもあり，エアラインのみでなく，重工業業界にて，航空機の製造に携わることにも興味があった．いずれにしても，航空機に携わる職種を志望していた．

本インターンで，エアラインは技術職以外の職種の方によっても支えられていることを意識できた．そうした様々な職種の方がいる環境に対して，面白さを感じることができたと同時に，理系の人が多くいる重工業業界はどのような環境なのか，ということが気になった．重工メーカーのインターンにも参加し，そちらとエアラインのどちらが自分に適しているか判断したいと感じた．