【17卒】日本航空（JAL）の冬インターン体験記（客室乗務職）No.725（2017/12/14公開）

客室乗務員の方とお話を直接伺い、実際の勤務はどういったものか具体的にイメージすることができた。特殊な職種ゆえ、実際に働いた時のイメージができたことは大きいと感じた。

一から社員のかたが丁寧に説明してくださったため、学んでおくべきだったと感じることはあまりなかった。強いて言えばアルバイトなどでサービスに自信をつけておけばよかったと感じた。

１日の業務の流れや生活スタイルを非常に詳細にお話してくださり、自分が働くうえで、どこに住み、どのように通勤、勤務するのかイメージ出来た。また、様々な年次の社員の方にお会いし、どのようなキャリアステップを歩んでいくのか理解できた。

「サービス」という正解のないものを商品とする職種であるので、どんな人であれば内定がいただけるのか、明確なものが存在しないと思うが、インターンシップ中に特に周りの学生よりも劣っているとは感じる場面はあまりなかった。（学生、社員さんともに女性のみの環境の中、相手を否定せず、褒めあうような場面が多かったためかもしれない）

志望度が下がった理由は、女性社会でやっていくのが少し厳しいかもしれないと感じたため。グループディスカッションなどでも相手を決して否定せず、仲良く和気あいあいと進めなければならないなど女性社会独特の雰囲気の中で今後数十年やっていくよりも男女関係なくやっていくスキルを身に着けたいと思った。

インターンシップ参加者のみの懇親会が行われた。そこで人事の方と顔見知りになることができた。面接でもインターンシップで学んだことを面接官の方にお話ししたところかなり話が弾んだ。

インターンシップ参加者のみの懇親会でメンターの方から個人個人にフィードバックをいただいた。ただ、直接選考にかかわるようなフォローはなかった。

インフラ、金融系を中心にいわゆる大企業を志望していた。女性としてもライフイベントにかかわらず働き続けられるのは大企業の女性が利用できる制度が確立しているような企業がいいと思った。

実際に女性社員の方が長く活躍している実績の多い企業はお話を聞いていても自分も長く勤められる良いイメージができた。やはりファーストキャリアとしてはできるだけ大企業に入りたいと思い、ネームバリューなども考慮して選考を進めた。