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日本航空株式会社

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2016年卒 日本航空株式会社の本選考体験記 <No.478>

2016卒日本航空株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
内定先
  • ニトリ
  • IHI
  • 三菱電機
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

説明会(4月) → ES+webテスト(6月) → 1次面接(8月)

企業研究

JALは就職人気ランキング上位のため、ミーハー層も含めてかなり多くの学生が受ける企業である。しかしながら選考はわかりやすく公平なものであり、ミーハー層に産めれない努力が必要である。(そこが人気の...

志望動機

私は立場や考え方の違う人と協力して一つの目標を達成することに幸せを感じてきました。航空事業は様々な分野のプロ達が連携して1つの飛行機を飛ばすビッグビジネスであり社会インフラなのでその影響力は計り...

グループディスカッション(4名)

テーマ

新しい洗剤はどれを選ぶべきか。

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

まず、学生に資料が配られ、それを3分で読み込む。生活用品メーカーという設定で、ライバル会社に対抗するため既存の商品の刷新を行い、どんな広告戦略をとるかというマーケティング的な内容であった。宣伝費...

1次面接 通過

形式
学生 4 面接官 2
面接官の肩書
若手社員
面接時間
20分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

公平・公正であるがゆえにきちんと能力を見極めようとしていた。ポイントは三つ、内容の論理性・堂々としているか・協調性はあるかといったところだと思う。一つ目と二つ目はどこの企業でも同じようであるが三...

面接の雰囲気

グループディスカッションの後、そのまま一次面接という形をとった。ザ・基本といえるようなオーソドックスな質問、和やかな雰囲気、自己紹介で大学名不要などで徹底された公平さを感じた。

1次面接で聞かれた質問と回答

志望理由を教えて下さい。

私は立場や考え方の違う人と協力して一つの目標を達成することに幸せを感じてきました。航空事業は様々な分野のプロ達が連携して1つの飛行機を飛ばすビッグビジネスであり社会インフラなのでその影響力は計り知れません。その中でも貴社の業務企画職は全ての部署が能力を発揮できるように立ち回る潤滑油のような仕事...

学生時代で感じた挫折について教えて下さい。

◯◯という競技で学内大会の表彰台に向け練習していたときに、協調性に欠けて調整が難航してチームが崩壊の危機しそうになった時です。リーダーだった私は人がモチベーションを失う原因として明確なゴールがない時、目標と現状のギャップの埋め方がわからない時の二つあると考えました。そこでプライドに固執して目標...