2016年卒 日本航空株式会社の選考体験記 <No.710>

業界:
空港 その他サービス
本社:
東京都
従業員数:
5千人以上1万人未満
URL:
http://www.jal.com/ja/

2016卒日本航空株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
内定先
  • 株式会社梅林堂
  • ANAホールディングス株式会社
大学
  • 立教大学

選考フロー

説明会(4月) → ES+SPI(6月) → 1次面接(8月)

企業研究

1度破綻している企業なので、なぜ破たんするに至ったのか、たくさん本も出ているので同業他社と比べながら入念に調べたほうがいいと思う。そのうえでどうすれば今後...

志望動機

私は大学時代、接客のアルバイトに力を入れて取り組んでいた。お客様が何をしてほしいと思っているか常に考え、期待を超えるサービスを提供することを心がけた。その...

グループディスカッション(6名)

テーマ

飛行機内でどちらのサービスを取り入れるのが良いか(板前を呼んで機内で寿司を握ってもらうor客室乗務員が着物を着る)

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

最初にどちらの案を支持するのか、面接官に最初に自分の意見を伝えてからディスカッションが始まった。ディスカッション内では自分が支持した案のメリット・デメリッ...

1次面接 落選

形式
学生6面接官2
肩書
人事
時間
50分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

ESやSPIの内容は面接では全く考慮されなかったと思う。ディスカッションにおいてコスト面を重視しながら実現可能な案を出すことが求められていると感じた。また...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

自分が言った意見に対してとことん掘り下げられるし、それはコストがかかりすぎて実現できないなど言われた。ほかの人にも同様なことを言っていて、気難しそうな顔を...

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたは日本のおもてなしを大事にするという意味で着物を着るという案を選んでいたが、日本のおもてなしとは何か。

日本人ならではの、細やかな気遣いを大切にするということだと思う。たとえば相手が何をしてほしそうか、こちらから逐一聞かなくても態度や表情で探ったりして、ベス...

板前を呼ぶことを反対したことについて、詳しい理由を挙げろ。(ディスカッションについての質問なので、こういう形になった)

まず人件費がかなりかさんでしまう。そして何より、生ものを扱うことになるので、あたってしまわないか心配だから。アレルギーを持っている人もいるかもしれないし、...