この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分自身で立てた目標と全体で立てられている目標をどの程度達成しているかで評価が決まるので、自身の計画性や実行力が重要になってきます。
きちんと...続きを読む(全168文字)
LINEヤフー株式会社 報酬UP
LINEヤフー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は5〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、LINEヤフー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にLINEヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
自分自身で立てた目標と全体で立てられている目標をどの程度達成しているかで評価が決まるので、自身の計画性や実行力が重要になってきます。
きちんと...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
なんと言っても、入社時の条件次第です。とにかく入社時に良い条件をもらわない限り、その後の給料増加はほとんど見込めないでしょう。最低条件としては...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
グレードの刻みが細かいため、ほぼ必ず昇給はします。ですがやはり細かいのであまり上がらず、気休めのような昇給具合です。大学院卒業だと初任給が高い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
360度多面評価制度を採用しており、比較的納得感がある。
年収については若手は比較的上がりやすく、1年で100万以上年収が変動することもある。...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収について正直に言うと、そこまで高くはありません。正社員入社の場合はそこそこもらえるとは思いますが、非正規雇用の...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方拠点に契約社員で入社した場合、3年後に正社員登用試験がありますが、正社員になっても給料は上がらず、ボーナスも寸...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みが多いぐらい。オフィスは綺麗。福利厚生はしっかりしているので生活は楽。有給はすぐに辞めたい等はすぐに通る。楽しいと思う。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業界水準よりも高く、理不尽なプレッシャーも無いので、一定のモチベーションと生産性を維持して業務に取り組むことができます
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価はきちんとしてもらえる。上司と面談があり、そこでアピールすることもできる。また、基本的には結果を出していれば大丈夫、なはず。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料がインターネット業界平均より低いし、微妙な評価制度でなかなか昇給できない人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上半期昇給...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
営業職のようなインセンティブがでるポジション含め、良くも悪くも大幅な年収の増減が少ないので、収入は安定してると言えます。
【気になること・改善...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
他の友人と比べても普通オブザ普通で特に不満もなく不快に思ったこともない
ただ外資でガッツリら働いている友人と比較すると給料が低く思えてしまうが...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が右肩上がりにも関わらず、給与には反映されません。独自のパフォーマンス基準による社内評価が高ければ賞与が上がる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
仕事のキツさの割には待遇は良く、仕事はライスワークと割り切れる人であれば満足できる環境だと思う。評価制度としてはフワフワしており、定期的に仕組...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
若年層は基本的に昇給される。滅多なことをしないと減給はない。
賞与は2.5ヶ月×2回なので、そこそこの額がもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
契約社員には四半期に一度インセンティブが支払われる制度があるので、ノルマを達成できた人はインセンティブ込みでそれなりの給料を貰える印象ですが、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同業種の中では、かなり良好と感じました。無駄な残業が強要、評価されることもなく、実質的なアウトプットを評価される点は、働きがいがある組織だと感...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度は、完全に数字のみで見られます。
与えられる数字は、一日のノルマ・期を通しての売上のノルマが与えられます。
そのため、数字で成果を出し...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
スムーズに管理職(リーダー、PM、TL)等につくことができれば年収は準じて上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に上がら...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
昔に比べて改善されていると思います。また残業は少なく相変わらずまったりしていることは変わらないのでゆっくりそこそこの給料で生活したい人にむいて...続きを読む(全407文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響等もあり、昇給がまっとうにされなかった。
それぞれのグレードに応じた給与が必要だが
グレードの上昇が見...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業だと若くても年収がガンガン上げられる印象を持つ人は多いかと思うが、そんなことは全くない。この会社において言...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は他の全企業を考えると貰ってる方。
実力主義で実力がある人はどんどん昇給できる。
最近給与改革をしたため部長クラスをある程度経験すると1本...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
インパクトのある仕事をすれば評価につながる
【気になること・改善したほうがいい点】
適当にやっていても年次が上がれば自動的にあがっていく。もち...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
仕事をしてもしなくても最低限の給料が減らされることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は結局、配属先の上長次第な部分が大きい
...続きを読む(全509文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
LINEと統合してから変わったなと印象があります。ヤフーショッピングの売上が悪いとストアからも言われるのでイマイチかと続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生は本当に手厚いと思います。生理休暇が月に1回有給とは別に取ることができるので、ありがたい制度だなと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
子供がいるママさん達には働きやすい環境。フルリモート。出社も全くしなくて良いのでずっと家に居たい人には向いている。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しです。社員クラスになればいろんな仕事があるのかなと思いますが、契約社員は電話しか仕事がないで...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
有給がその日に取れるのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに会社の数字となる成績を残しても、毎日荷電数荷電時間を厳...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しecについて学べるところかと思っていました。でも毎日荷電荷電なのでコールセンターで働いてるのか?と思ったこ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から社員になる試験がありますが、去年LINEと統合してから社員になれる人がほぼいないと聞きました。契約社員...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。荷電する人が好きなんだと思います。活動量を毎回厳しく言われます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社員同士の中が良く、内輪の盛り上がりではない、新しく入ってきた人も馴染めるような雰囲気があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社員同士の中が良く、内輪の盛り上がりではない、新しく入ってきた人も馴染めるような社風があること。部署の垣根を越えた付き合いができ、仕事にも生き...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
エンジニアに関しては、昨今の採用市場の市況感に合わせて年収を上げていっている印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合の年収が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
契約を多く上げていた人はインセンティブがあるため、稼ぐことができていた。しかし多くの人が、ノルマに達することができずに高い給与を上げれずにいた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になっても賞与はありません。退職金もありません。管理職になれば年収はさすがに上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
各職制内の号数別に賃金テーブルが可視化されていて、理論値年収と自身が今いるランクを照合することが出来るので、年収についての目標感を持って働ける...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
結果を残せばそれだけ時給が上がるのは良かった。
結果残せる人は幾らでも稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署で難易度...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は低めだが残業は全てカウントできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と契約社員の待遇差が結構あるので差が埋まって行くと良い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
役職がある上司にも「さん」付けでフラットな社風でした。
また、部署間を超えて、ランチしたり定期的に社内行事があったり、社内交流は盛んだったと思...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
昇給率はたかい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なのにインセンティブ無し、賞与なしのため、営業としてのやる気は出ない、窓際も成績ト...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
たくさんお金がもらえてよかったです。休みもたくさんとれるのでワークライフバランスが保てると思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
上司との1on1を通して自身が行ってきた内容を逐次振り返りの機会を設けてくださり、評価としても納得のある内容でした。続きを読む(全64文字)
会社名 | LINEヤフー株式会社 |
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フリガナ | ラインヤフー |
設立日 | 1996年1月 |
資本金 | 2474億7300万円 |
従業員数 | 28,385人 |
売上高 | 1兆6723億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出澤剛 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 912万円 |
電話番号 | 03-6779-4900 |
URL | https://www.lycorp.co.jp/ja/ |
採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
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