この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は2年目で800万と、同業種の中では割といい。また、評価制度は合併に伴い改善し、きちんとゴールを事前に定め、それをどれだけ達成したかで評...
LINEヤフー株式会社 報酬UP
LINEヤフー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は5〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、LINEヤフー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にLINEヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収は2年目で800万と、同業種の中では割といい。また、評価制度は合併に伴い改善し、きちんとゴールを事前に定め、それをどれだけ達成したかで評...
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【良い点】
旧ヤフー側の社員です。LINEと統合してLINEヤフーになってからグレード体型が若干変わり、元々大グレードの中に小グレードが何段階も設定され...
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はバリュー評価という人気投票で昇給と賞与が決まっていましたが、後にアウトプットによる評価にかわったそうです。
新卒の給与は30万円程度で、平均年収は700万円と業界内では高い水準にある。
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【良い点】
契約社員なのでそこそこかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与など少ないため、全体的に厳しいです。将来を考えるとずっと...
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額はあまり多くない。
給与については不満のある社員が少なからずいた。
同業界としては平均的かやや低いと思われる。
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【良い点】
そこそこの年収ですが、成果を上げていかないと、給料が上がらない+上がり幅で悩んでる専門正社員が多くいます。
【気になること・改善したほうがい...
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【良い点】
部署によるところが多いですが、フラットな評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の上がり幅やインセンティブが少ない。
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【良い点】
昇給などは基本横並びで昇給していく。
リーダーなど管理職になれば、大きく増加する
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職レイヤーが詰...
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【良い点】
評価はきちんと数値化され、良い点悪い点のフィードバックをもらう。
また給与には影響しないが、業務を一緒にしている人からのフィードバックももら...
評価制度が分かりやすく設定されているものの、部署によってばらつきがあるのが課題の一つ。
給与水準は同業他社と比べても高く、納得感のある量を貰えている人が...
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【良い点】
活躍している社員であれば、20代中盤以降で年収が600万円以上になり得る。新卒の出世ルートに乗った場合に限る。
【気になること・改善したほう...
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【良い点】
部署によっては若手の役職者なども多いところもあります。
また業績がいいと賞与の額が増えるので、業績の良い年は年収が高くなります。
【気になる...
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【良い点】
月給は普通。歩いてポイントがもらえるイベントのようなものがあってよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナスが...
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【良い点】
やれば頭ひとつ抜き出ることができるので、周りのレベルが低いので釣られて愚痴愚痴言わなければ簡単に昇給できる。年収はみんなが思っているよりも確...
能力を評価して給料に反映する仕組みが取り入れられている。ジョブグレード制よりも柔軟に昇給幅を決定する仕組みも取り入れられている
平均年収が900万円なので高水準である。
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【良い点】
自身や部門の成果と部門や評価者次第かと思います。いい人が多いので否定されるようなことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...
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【良い点】
給与水準は高い方だと思います。部長レイヤーになると1000万近くもらっていることもあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...
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【良い点】
年収は上場企業の一般水準。統合して賞与・給与のバランスに変更があったようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で水準が高すぎじ...
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく上がりづらい。
1年に2回昇給タイミング(評価タイミング)があるが、個人のパフォーマンスと同じくら...
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【良い点】
転職組は年収があがりやすいが、新卒組は上がりづらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード制度があり、ある程度のグレード以上にな...
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【良い点】
働き方には満足しており、安定している印象がある。今後も継続して欲しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併後の待遇の変化が気...
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【良い点】
昇給幅は小さいです。ベースアップ施策を何度か実施しているので改善していると思います。マネージャーに上がるとボーナスや特別賞与が増えます。
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【良い点】
約半数ほどが女性の方だったと思います。男女で何かが変わるということは一切無い印象でしたが、かなり上の役職の方は男性陣が多い印象ですね。
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【良い点】
契約社員なので、休みは基本希望をとれば取れるかと思います。ただ上司によってはかなり嫌な顔をされるのでそこは運が良ければという感じですね。ただ...
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【良い点】
リモートワーク可能かつフルフレックスで好きな時間に私用で抜けることが可能です。
子供のお迎えとか小さいお子さんがいらっしゃる方にはとても良い...
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【良い点】
色々な業種のエキスパートが揃っているので、それぞれのキャリアの観点で議論ができるのはLINEヤフーだからこそな気がします。
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【良い点】
英語、韓国語のオンライン授業が無料で開かれます。
また、テクニカルライターやAI開発エンジニアの社内セミナーなどがあり、とても勉強になります。
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【良い点】
女性だからという偏見はないです。
バリバリ働いてマネージャーになってる人が多いです。
HRの役員も女性の方でとても働きやすいと思います。
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【良い点】
年に数回会社が指定しているホテルに半額以下で泊まれます。
独自の保健機構をもっていて、保険料も少し安いです
【気になること・改善したほうがい...
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【良い点】
色々な職種のエキスパートな人たちと共に仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併してから経営との風通しが悪くなったような...
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【良い点】
事業内容も会社の雇用条件も見渡せばよい会社だと思います。また個人の意識次第で挑戦する環境も整っています。私自身は取り組みたい事業と対象となる...
多様な領域において事業を展開している為多くの知識を身に着けることが出来、成長機会が多い点が魅力的に感じた。また、大手であるため、経営基盤がしっかりとしてい...
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【良い点】
機会はあればあるほど昇格、キャリアアップの機会は得られます
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は相性なので、気に入られない人は窓際...
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【良い点】
頑張りしだいでどうにでもなる。ちゃんと評価されるから頑張ればどんどん上に上がるこもは可能である。上下関係はあるものの話しやすい雰囲気で仕事が...
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【良い点】
営業職であれば給与制度が非常に明確になっており、いわゆる社内政治で評価が決まるということはありません。
ですので数字さえ取れれば評価にはつな...
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じグレード内での相対評価ではあるが、誰と比較しているかは評価者しかわからないため、適切にフィードバックをいただ...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に2回の評価。定性評価と定量評価があり比重は上司との面談により決定可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の評価よりも自...
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【良い点】
ベンチャー企業にも関わらず、評価制度はかなり整っているのではないかと思います。行動評価、業績評価に応じで給与が決定するほか、「360度サーベ...
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【良い点】
頑張り次第で評価してもらえ、それが給与にしっかり反映されること。昇給はしっかりする会社だなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...
会社名 | LINEヤフー株式会社 |
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フリガナ | ラインヤフー |
設立日 | 1996年1月 |
資本金 | 2481億4400万円 |
従業員数 | 28,196人 |
売上高 | 1兆8146億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出澤剛 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 819万円 |
電話番号 | 03-6779-4900 |
URL | https://www.lycorp.co.jp/ja/ |
採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
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