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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時からも有給は取りやすく、ワークライフバランスは良かった。続きを読む(全36文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
LINEヤフー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、LINEヤフー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にLINEヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
当時からも有給は取りやすく、ワークライフバランスは良かった。続きを読む(全36文字)
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休みは取りやすく、休日出勤や深夜残業などを強要されたことはない
フルフレックスなので、中抜けすることも可能で柔軟に働くことができる
ワーケーションも可能続きを読む(全76文字)
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【良い点】
リモートなので家のことをやりながら仕事に取り組めるのはとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に良いところがデメリットでもあ...続きを読む(全100文字)
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有給休暇は十分消化でき、そのほかにも生理休暇やボランティア休暇などが充実しており、必要な時に気兼ねなく休める制度と風土が整っていた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的にリモートで、在宅勤務ができる点が働きやすい。中抜けやフレックスの精度も完備されており、多少の用事であれば勤怠をしっかりつければ日を選...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとりやすく、働き方をある程度自分でコントロールすることが可能な点
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
産休で休む男性も多い。
仕事をきちんとこなせていれば勤務時間とのバランスを見てフレックスも可能。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
フルフレックスにくわえ居住地不問のリモートワーク制度は国内において最も柔軟な働き方ができる制度だと感じている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特に子供がいる社員は理解があり非常に働きやすい。ちゃんと子育てに関与している男性社員が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、取得する理由なども聞かれないので、良いとおもう。残業もほとんどなく、積極的に定時で終わらせようとする雰囲気があるので定時退...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給の取りやすさの面では非常に良いです。
しつこく理由をきかれることもなく、申請すれば大抵通ります。生理休暇にあたるシステムや(正社員であれ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり整っている方かと思います。他の部署では、残業時間がかなり多い部署もあるという話を聞いたことがありますが、私が所属...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
場所にもよるが、ほぼ完全リモート。もともと在宅制度はあったが、今ではほぼ全員使っているので、気をつかうことは全くない。
ワーカーションなども...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
言うまでもないかもしれませんが、全体通して非常に良いです。
会社としても「日本の将来を牽引していくんだ」という意気込みがあり、その言葉通りに...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
完全にメンバーに裁量があり、仕事のペースや休みも個人で調整できる。
お盆も時期をずらした取得などをしているメンバーなどもおり、それが咎められ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的に有給は取得できる。
ただその際は事前に許可を得る必要がある。
土日完全休日制なため仕事のオンオフがはっきりとした働き方をすることがで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コロナ禍でフルリモートになり出社が不要になりました。通勤時間が削減され、その分業務時間にあてられています。オンラインでのコミュニケーションも...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署によって、様々であるが 全体的にほぼホワイト。特定の部署はとても忙しいところもある。忙しさによってグレードや給料が変わるわけではないので...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コロナが流行してからは原則リモート勤務で残業は基本的になく、土日休みで有給も取りやすい。
さらに正社員ならフレックス勤務になるので融通が利く...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本残業なし。
※自分の業務遂行度合による。
残業が多くなると注意される程。
またコロナ禍ではリモートワークを導入しており、今後も9割はリモ...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
ほとんど残業はなく、ワークライフバランスは充実していました。
むしろ、早く退勤できるようにチームメンバーも動いていただいていたため、雰囲気も...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休みも積極的に取ることができ、連休の取得も可能です。
有給の取得を促す期間もあるのでとても良いと思います。
女性には助かる休暇もあるので、積...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
どこの会社も同じだとは思いますが、どの部署、どんな人の下につくかで意識は変わってくると思います。
自分でワークライフバランスを取れるように行...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
リモートワークが導入されており、部署にもよるが、私の部署は月に2〜3日の出社でもいい。遠方に住んでいる人もいるけど負担は少ないと思う。
フレ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
休みたい日は原則自由
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託なので原則自由ですが結局は営業成績で上に上がるかが決まる。そして交通費...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
Yahooとlineが合併して業績が上向かないため、年々福利更生は悪くなっています。wellboxの改悪など。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
PayPay頼みであり、伸びている事業は少ないもののキャシュカウのビジネスをいくつも持っていて利益体質は盤石。だぶついた固定費をカットするこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社内には、階層別研修や専門スキル研修、マネジメント研修など体系化された教育制度が整備されており、職種やキャリア段階に応じた学習機会が継続的に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
失敗を責めずチャレンジを推奨する風土があるので、とりあえずやってみる姿勢が重要視されているように感じます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
産休育休を取りやすい空気があります。女性だけでなく男性も育休を取る人が多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
合併してから社内の雰囲気は変わりました。良くも悪くも日本企業的な色が強くなったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果をしっかりあげ、それをアピールできる人は相応に評価されている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定のシステムや評価...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
いい人は多いと思います。ヤフー原石の人に限るかもしれませんが、、、
LINEとの統合でガツガツした人が増えてしまったので今はどうなってるのか...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2025年1月より実施されている年2回の評価制度は、期初に設定した個人目標を期末に評価する方式ですが、評価ランク...続きを読む(全427文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前、福利厚生サービスはWELBOXでしたが、2026年4月よりベネフィット・ワンへ変更されることが発表されています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署や職種によっては比較的調整しやすいケースもあり、裁量を持てる立場になるとスケジュール管理はしやすくなると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
子供の用事や体調不良等が十分に考慮されていました。
休んでもフォローできる体制が整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
な...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フレックスのため時間の調整はしやすいかと。休憩を取らずに朝早くから仕事して昼過ぎに退勤や、中抜けも可能なので比較的自由に仕事ができる印象。ま...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
サイバーエージェントは、柔軟な働き方と働きやすい環境づくりが進んでいる点が魅力だ。フレックスタイム制度やリモートワークの活用により、業務の裁...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署ごとに役割が明確で、無駄な稟議や形式的な会議が少なく、業務の見通しを立てやすい。成果を出しやすい環境なので、定時前後でタスクをコントロー...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
プロジェクトによりメリハリがあり休日のバランスは比較的保ちやすい印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト先により残業が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
クライアントによるが一定のワークライフバランスは保てる
【気になること・改善したほうがいい点】
経験のない業務も平気で降ってくる環境なので、...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
LDになると欠勤者の穴埋めは当たり前
時間が足らないから休み返上して出勤することが多い
それに対して何にもキック...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署や契約によっては、勤怠はあってないようなものなので自分で調節できる方は良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
いつでも休みがとれる。休みが取れないチーム体制はマネージャーの責任になる
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては日本らしい...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | LINEヤフー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラインヤフー |
| 設立日 | 1996年1月 |
| 資本金 | 2501億2800万円 |
| 従業員数 | 27,003人 |
| 売上高 | 1兆9174億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 出澤 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 884万円 |
| 電話番号 | 03-6779-4900 |
| URL | https://www.lycorp.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
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