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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量労働制で、ワークライフバランスは問題ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れるかは、部署や上司によ...続きを読む(全84文字)
LINEヤフー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、LINEヤフー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にLINEヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
裁量労働制で、ワークライフバランスは問題ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れるかは、部署や上司によ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
きっちり時間通りに帰ることができます。
無理な業務量を任されることは一切なく、適正を見つつ少しずつ出来ることを増やしていけます。
【気になる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
これは本当によかったです。忙しい部署だとわかりませんが、私の部署では急用で有給を取得したい場合でもタスクの調整さえできていれば断られることは...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整っていますが深夜にアラートの電話が来たり、メンテナンスが深夜だったりしたこともあり、長く働けないと思いま...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
テレワークとフレックス勤務などが充実しており、有給休暇申請も業務調整をしておけばほぼ問題なく利用することもでき、ワークライフバランスは良いと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
フルリモート、フルフレックスなので、育児等と両立しやすいです。
副業をしている方も多く、私用とも柔軟に調整がつきますので、すごく働きやすいで...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給は直前でも取れる。
部署によると思うが営業は自身の裁量で残業をコントロールできる。
一般社員なら月10時間以下かほぼ残業なしも可能。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
部署によってはパワハラ等は無いに等しいといってもいい程無いので、メンタルは常に正常な状態を保てる。
在宅環境の仕事になるので
体力的にはか...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
私の勤務先はワークライフバランスを提供しています。柔軟な労働時間とリモートワークのオプションがあり、仕事とプライベートの調和が取りやすい環境...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
フルリモート勤務でプライベートの融通がききやすいです。途中抜けなども可能で、休みも非常に取りやすいです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
いつでも基本的に休めますし、自由に時間を調整することができます。周りも自由に働いているため、自分自身も自由に時間を設定することができ、ワーク...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入しており、時間を気にすることなく働ける
途中外出→再度勤務開始ということができる勤怠システムを導入しており、子育てをして...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
フルリモートフルフレックス、居住も日本国内で自由。
タスクもほどほどなので、ワークライフバランスは非常に良い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
リモートでフレックスなので、かなり仕事しやすいです。
3時間働いて、今日はおわりなど調整がし易いです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについてはとても満足しています。ミーティングが多く、朝会を実施しているチームもあるので、どこまでフレックス勤務ができるか...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
フルリモートで通勤時間がないのが本当にいい。
有給も好きなタイミングで自由に取れる。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
非常に良い。営業であってもフルリモートで対応可能。有給や育休なども撮りやすく、上司も理解してくれる。サービス残業なども一切なくしっかりと三六...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
リモートが中心で、フレックスや有給も自由にとれる。むしろ働き詰めだと上司から休みやフレックスを取らなくていいのかを聞かれるくらい。
休みを取...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
フルリモートであり、カンパニーには依るが残業時間も少ないため、ワークライフバランスは非常に優れている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
フルリモートを導入しており、基本的にはどこでも働ける環境です。
また、正社員であればフレックスもあるので、働き方は非常にコントロールしやすい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークバランスはとてもいいと思います。年間休日もおおく、プライベートと仕事が両立できます。社内の雰囲気もとても良く快適に仕事ができます。ある...続きを読む(全569文字)
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【良い点】
Yahooとlineが合併して業績が上向かないため、年々福利更生は悪くなっています。wellboxの改悪など。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
PayPay頼みであり、伸びている事業は少ないもののキャシュカウのビジネスをいくつも持っていて利益体質は盤石。だぶついた固定費をカットするこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社内には、階層別研修や専門スキル研修、マネジメント研修など体系化された教育制度が整備されており、職種やキャリア段階に応じた学習機会が継続的に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
失敗を責めずチャレンジを推奨する風土があるので、とりあえずやってみる姿勢が重要視されているように感じます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
産休育休を取りやすい空気があります。女性だけでなく男性も育休を取る人が多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
合併してから社内の雰囲気は変わりました。良くも悪くも日本企業的な色が強くなったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
成果をしっかりあげ、それをアピールできる人は相応に評価されている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定のシステムや評価...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
いい人は多いと思います。ヤフー原石の人に限るかもしれませんが、、、
LINEとの統合でガツガツした人が増えてしまったので今はどうなってるのか...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2025年1月より実施されている年2回の評価制度は、期初に設定した個人目標を期末に評価する方式ですが、評価ランク...続きを読む(全427文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前、福利厚生サービスはWELBOXでしたが、2026年4月よりベネフィット・ワンへ変更されることが発表されています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署や職種によっては比較的調整しやすいケースもあり、裁量を持てる立場になるとスケジュール管理はしやすくなると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
子供の用事や体調不良等が十分に考慮されていました。
休んでもフォローできる体制が整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
な...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フレックスのため時間の調整はしやすいかと。休憩を取らずに朝早くから仕事して昼過ぎに退勤や、中抜けも可能なので比較的自由に仕事ができる印象。ま...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
サイバーエージェントは、柔軟な働き方と働きやすい環境づくりが進んでいる点が魅力だ。フレックスタイム制度やリモートワークの活用により、業務の裁...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署ごとに役割が明確で、無駄な稟議や形式的な会議が少なく、業務の見通しを立てやすい。成果を出しやすい環境なので、定時前後でタスクをコントロー...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
プロジェクトによりメリハリがあり休日のバランスは比較的保ちやすい印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト先により残業が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
クライアントによるが一定のワークライフバランスは保てる
【気になること・改善したほうがいい点】
経験のない業務も平気で降ってくる環境なので、...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
LDになると欠勤者の穴埋めは当たり前
時間が足らないから休み返上して出勤することが多い
それに対して何にもキック...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署や契約によっては、勤怠はあってないようなものなので自分で調節できる方は良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
いつでも休みがとれる。休みが取れないチーム体制はマネージャーの責任になる
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては日本らしい...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | LINEヤフー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラインヤフー |
| 設立日 | 1996年1月 |
| 資本金 | 2501億2800万円 |
| 従業員数 | 27,003人 |
| 売上高 | 1兆9174億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 出澤 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 884万円 |
| 電話番号 | 03-6779-4900 |
| URL | https://www.lycorp.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
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