ＬＩＮＥヤフーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全497件） 7ページ目

【良い点】
取ろうと思えば、いつでも有給は取れる。ただ、いつでも取れる分、自分でそれなりにタスク消化、調整をする必要がある。※これに関してはどこの会社も同...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ワークライフバランスは国内企業随一。
コロナ以降基本テレワークでコロナが終息しても続けることになった。通勤の煩わしさも皆無。また有給休暇も基本...続きを読む(全165文字)

【良い点】
１００％リモートワークになりました。オフィスがなくなったわけではなく、どこでも仕事していいというルールなので、多くの人は自宅で作業しています。...続きを読む(全264文字)

【良い点】
上も下も有給は取りやすい環境で、
メール1本で終わるので、その点はよかった

残業は人による
しない人はしないし、する人はする。
ただ、結果と...続きを読む(全244文字)

【良い点】
業務時間の調整等が非常にしやすいためワークライフバランスは非常に良い。またオフィス以外の自身の希望場所で業務に従事出来るどこでもオフィスという...続きを読む(全190文字)

【良い点】
フレックスも活用でき、ワークライフバランスの取れる素晴らしい制度が整っていると感じながら就業しておりました。
ゆうきゅうきゅうも取得しやすく、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
繁忙期は忙しく、仕事がかさなってしまいなかなか帰れないといった状況におちいってしまうことが多かったが、自分のやるべきことをしっかりこなしていれ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
役職が無い社員の方は、比較的残業時間が短く、ワークライフバランスが充実しているように感じます。その他、仕方ないのかもしれせんが、仕事ができる人...続きを読む(全187文字)

【良い点】
非正社員においてもテレワークが可能。
また残業も自分の裁量次第であるが全体的には少なく感じます。
また有休休暇も前日に申請してもOKなほど緩い...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業務の調整さえできれば基本的に休みも取りやすい。夏休みはないが、有給を使えばしっかり休むことができる。プロジェクトマネージャーを務めるなど、組...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事量は決して少なくないが、昔は、土日も出社することがあったが、今は、マネージャーがスタッフのワークライフバランスを気にしているので、激務には...続きを読む(全213文字)

【良い点】
極めて良好なワークライフバランスです。フレックス制度を活用して早めに退勤することもほぼほぼ自由に行なえますし、有給休暇の取得も当日朝の連絡で大...続きを読む(全159文字)

【良い点】
部門によるが、基本はチームで業務を担当するので、極端にワークライフバランスが悪いということはなかった。業務の調整を事前につけておけば休暇も取り...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ワークライフバランスは業界、いや国内企業でもトップクラスではないかと思う。当日の休みや、急な在宅、フレックスでのはや帰りなど当たり前に行われて...続きを読む(全222文字)

【良い点】
有給休暇、産休、育休などは直前の申請でも取得しやすかった。
残業もほぼないため、プライベートの時間の確保や、副業をしたりもできる。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給はきちんと取れるので自分の時間はきちんと作れます。連休も取れるので休日に遠出も可能です。残業も少なくほぼほぼ定時に帰れるので睡眠不足になる...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ワークライフバランスは極めて良好だと思います。フレックスのコアタイムも10時-15時で、保育園の送りや迎えもやりやすいです。

休みもメールで...続きを読む(全247文字)

【良い点】
フレックスタイム制なので、10時〜15時以外は自由に働ける。早く来て早く変えることもできれば、遅めに来て、夜まで働くということも可能。早く帰っ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業はほぼ無いので、ワークバランスはしっかりしています。また、残業をしないようにも指導されるので、残業が嫌な方にはお勧めです。かといって業務時...続きを読む(全239文字)

【良い点】
非常に良い。残業もあまりなく、長くても20時間ほど。役職者はもう少し長くなるが、一社員が夜中まで残業することはほとんどない。有給も取りやすく、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
柔軟でストレスフリーな働き方が可能です。月５回のリモートワーク申請権限が与えられ、私の場合毎月の残業は１０時間未満、チーム内では朝出社が難しい...続きを読む(全236文字)

【良い点】
有給をとる社員が多いため、人の顔色を気にする必要なく取得できます。また、フレックスタイム制度や在宅業務制度があり、子育て中のお母さんにもおすす...続きを読む(全205文字)

【良い点】
有給やテレワークは非常に取りやすく、また、小さいお子さんがいる社員に対しても周りも積極的に協力してくれる部分があり、ワークライフバランスは非常...続きを読む(全235文字)

【良い点】
有給消化率も高く、子供を持つ社員にとっては非常に働きやすい会社だと思います。副業が推奨され、テレワークなど多様な働き方を提唱する先駆け的な会社...続きを読む(全162文字)

【良い点】
休みはまず間違いなく取れる。長期休暇も問題なく取得することが可能。繁忙期等もあるが、事前に調整できれば忙しくなることもない。
残業等も自分でコ...続きを読む(全194文字)