回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先によってはフルリモートで仕事ができます。PCは宅急便で郵送され、年2回程、拠点に出社する感じでした。続きを読む(全59文字)
LINEヤフー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、LINEヤフー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にLINEヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
配属先によってはフルリモートで仕事ができます。PCは宅急便で郵送され、年2回程、拠点に出社する感じでした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
非常に柔軟
もちろん連携のための制約は常識の範囲で必要だが、ここ以上にワークライフバランスを取りやすい企業は多くはないと思う続きを読む(全68文字)
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【良い点】
基本的にはフルリモートとなっている。また、提携するシェアオフィスを利用できる制度があるため、働きやすい環境が整っている。
新幹線通勤も可能な...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
役職やサービスのフェーズによって稼働の高い低いは変わっているでしょう。これはどこの企業においても一緒ですね
元のスキルもありますが、会社に自...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
現在の職場では、業務を通じて多くの経験とスキルを身につけることができました。特に、チームワークやリーダーシップを発揮する機会が多く、責任感を...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
基本的に残業がないのでプライベートも充実できました。締め切りが迫った際は2時間ほど残業はありましたが強要されることはなかったです。派遣でした...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
会社全体がワークライフバランスを尊重する空気があるため、その点はかなりやりやすいと思います。長期旅行に出かける人やボランティアをする人、副業...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
メンバーレベルであれば有給は気軽に取得できますが、リーダーレベルになると業務量が多く、有給が溢れてしまっている方もそれなりにいました。ただ、...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
上司にも相談しやすくワークライフバランスを調整しやすい環境です。毎週1on1で相談できるところもいいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
部署にもよるが基本的にリモートワーク可能。
出社も可能性
【気になること・改善したほうがいい点】
運用インフラはそうはいかないため金銭的なサ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部署によるとおもいますが、基本残業はすくないほう、残業はしないような方針でした
【気になること・改善したほうがいい点】
かいぜんてんはとくにない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署によってかなり変わるかと思いますが、基本は希望通りに休みも取れ、咄嗟の早退など融通も効くため、ワークライフバランスは良いかと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
午前中はゆっくりして、ちょっと仕事して定時帰宅できる
【気になること・改善したほうがいい点】
老人ホームにいるみたいなかんじで仕事に刺激がない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自由に働ける点がとれもよいです。リモートワークも可能で、始業時間等も調整が可能なため、家庭を持ちながら働くには最高の場所と考えます。続きを読む(全72文字)
基本的にリモートワークであるため、プライベートとのバランスが高いと社員さんから伺った。続きを読む(全43文字)
良いと感じた。特にフルフレックスの労働時間は魅力的である。月の労働時間を満たしてさえいれば、いつどれだけ働いても良い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業職であっても、基本リモートワークの環境が根付いているので、自分のタスクや労働時間の管理は容易にできる。お子さんがいる社員でも、かなり融通...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
全社的にワークライフバランスを重要視しているイメージがあるので、調整はしやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
子供がいるママさん達には働きやすい環境。フルリモート。出社も全くしなくて良いのでずっと家に居たい人には向いている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
有給などもとりやすく、当日の申請もOK。20日ある有給も100%消化が可能だったので非常にたすかりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
コロナ禍が過ぎ、他社はハイブリッド型が増えてきた一方、フルリモートを貫いているので、私生活との調整のしやすさは健在。管理職の方々も忙しい中で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
フルリモートのためメリハリさえつけられればプライベートの予定を自由に組める点。また有休も非常にとりやすいので子育てをしながら通常通り働くこと...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
有休など休みは取得しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日と土曜日が重なると金曜が代わりに休みになる制度がありました...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
とにかくワークライフバランスがとれるいい会社。
フルリモートなので、子育てしながらの仕事も問題なし。時短勤務のママも多い。続きを読む(全67文字)
リモートが多く、ワークライフバランスをとれるとOBから聞いた続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2025年1月より実施されている年2回の評価制度は、期初に設定した個人目標を期末に評価する方式ですが、評価ランク...続きを読む(全427文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前、福利厚生サービスはWELBOXでしたが、2026年4月よりベネフィット・ワンへ変更されることが発表されています。続きを読む(全79文字)
LINEとYahoo! JAPANの巨大なユーザー基盤を統合した、生活に不可欠なサービス群の開発・運営に携われる。続きを読む(全57文字)
国内トップクラスのユーザー数を持つが、グループ統合によるシナジーの最大化と、AIなど次世代技術への迅速な投資が課題である。続きを読む(全61文字)
IT業界水準の年収であり、貢献度やスキルに基づいた実力主義的な評価制度が明確に導入されている。続きを読む(全47文字)
リモートワークとオフィス出社を組み合わせた柔軟な働き方が浸透しており、大規模企業としての安定した福利厚生を持つ。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員は穏やかな人が多いです。また、協調性のある人が多い気がします。管理職や、チーム内での立場が強い人の中には少しピリッとした方もいましたが、...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
早期退職制度がある
以前も早期退職制度のようなものはあったが、今回は条件が緩和されつつ、報酬額も増えている
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
福利厚生としてAI利用費付与など新しい技術に積極的に触れることができる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく業務関係の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
職種によっては昇給しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価指標が明確ではなく、組織やチームによって甘辛が発生している印象
評価...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
クライアントによるが一定のワークライフバランスは保てる
【気になること・改善したほうがいい点】
経験のない業務も平気で降ってくる環境なので、...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
LDになると欠勤者の穴埋めは当たり前
時間が足らないから休み返上して出勤することが多い
それに対して何にもキック...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署や契約によっては、勤怠はあってないようなものなので自分で調節できる方は良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
いつでも休みがとれる。休みが取れないチーム体制はマネージャーの責任になる
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては日本らしい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
家庭とのバランスはうまく取れると思います。子どもの体調不良により、当日に在宅勤務に切り替えられれことは、とてもありがたいです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
おそらくここまで自由にさせてもらえる会社を他で探そうとすると、ちょっと探すのに時間かかるかもと思うほど、自由でした。
フレックス制度があるた...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
月初めは、比較的フレックスも有給も取りやすく自分でスケジュール調整がしやふい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末は、夜アポが入っ...続きを読む(全87文字)
ワークライフの区別をしっかりつける印象。
平日はかなり忙しく働くが、その分休日も確保されている。続きを読む(全49文字)
開発スピードは速いが、フレックス制度を導入しており、自律的に働くことが推奨されている。続きを読む(全43文字)
成長企業として負荷は高いが、フレックス制度やリモートワークの活用で、自律的に働き方をコントロールしやすい。続きを読む(全53文字)
| 会社名 | LINEヤフー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラインヤフー |
| 設立日 | 1996年1月 |
| 資本金 | 2501億2800万円 |
| 従業員数 | 27,003人 |
| 売上高 | 1兆9174億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 出澤 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 884万円 |
| 電話番号 | 03-6779-4900 |
| URL | https://www.lycorp.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
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