この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも成績に対するインセンティブがかなり大きいので、成績次第では結構な金額の年収を得ることもできる。半年分の賞与だけで基本給一年分ほどを...続きを読む(全157文字)
大和証券株式会社 報酬UP
大和証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大和証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
良くも悪くも成績に対するインセンティブがかなり大きいので、成績次第では結構な金額の年収を得ることもできる。半年分の賞与だけで基本給一年分ほどを...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業は、数字で全て現れるので、かなり公平な評価がなされていると思います。評価に対しての不満がある人はほとんどいないように感じます。プロセスは評...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実力主義であるため、実績に比例した評価体制となる。また、月間賞、社長賞などインセンティブも大きくつくので、モチベーションの源泉になる。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度については非常にしっかりとしており、年に2回自分の評価や直属の上司との面談がある。また、多方面評価があり、私たちから上司の評価する機会...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒基本給はどんどん上がってますし、給与面は他社と比べてかなり良いです。
賞与が業績次第なので相場が悪くなった場合、かなり減るらしいですが、い...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良い点はお給料が良かったところですね。
それぐらいしか思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は必死に会社の為をおもって働...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
日経企業と言うこともあり成果を出していなくてもある程度の額は貰える。ただし相場次第なところもあり、相場が悪くて成績が良いときはあまりボーナスに...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
頑張ったぶんだけお金はもらえます。努力がそこに結びつくというのは人によってはとてもやりがいを感じる環境であると思います。ボーナスは人によってだ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定して収入を得ることができるのではないかと思います。それを良いととらえるならばメリットと言えるのではないでしょうか。残業などはし...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収、評価制度は申し分無いと思います。役職に就けば同年代の他業種よりは平均年収は高くなります。成績に寄って等級も分けられており、明確に提示して...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
イメージ通り、同年代と比べると給料、ボーナスともに破格の良さ。しかしながら高給であるが故にストレスや不眠等も多いためある意味妥当な給料だと感じ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収が他の企業と比較しても圧倒的。仕事の取り組み方によっては入社後2年で大台到達も可能です。実績を反映した給与をもらう事が可能です。あくまでも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給もあがっていくし、成績が良ければ昇進がはやまったりする。また、月間賞、社長賞などの制度があり、一定の数字を満たして上位に入れば、インセン...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
若手のうちはそこまで高級というわけではないが、役職がつくと一気にもらえる額が上がる。成果を出せなくてもある程度の固定給はもらえる。
【気になる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ボーナスはとにかく業績に連動するため、景気が良ければ若手社員でも簡単に3桁以上はもらうことができる。
そんなにもらえる会社はほかに無いとある当...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的には年功序列だが入社5,6年目の課長代理になるまでは大きく上がらない。リテール営業は、個人の営業成績により支給額が大きく変わり、入社1年...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
マーケットがあんまりよくなかったこともありそこまではよくないと言われていましたが、周囲よりはもらっていました。2年目でボーナス100万くらいだ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
数字を上げれば評価される体制。売上もらさることながら、資産をどれぐらい導入できたかもポイントとなってくる。成績の付け方および評価体制については...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
景気変動あるが一定の高い収入を得られる。
メーカーとかでは手に入れることができない報酬を確実に得ることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
成果を出せば、インセンティブが受け取れます。月間賞は一部門5万円、社長賞は一部門30万円、敢闘賞でも10万円貰えたりします。かつボーナスも増え...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
数字はもちろんですが、それ以外にも新規でどれだけの顧客を作ったか、資産導入をどれだけしたかなど収益以外の部分も評価の対象になっていたのが良かっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収自体はおそらく、一般的な会社に比べると高いと思います。
特に、入社後は残業が多く、大変な時期は多くありましたが、ワークライフバランスが叫ば...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若手のうちは一律で周りの同年代に比べて年収が高いです。新卒で入社したので、平均の水準が全く分からないほどです。成績がよければ、二十代のうちから...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
普通で多くもなく少なくもないが他が分からないので自分で判断して下さい。多いと思えば多いし少ないと思えば少ないし、ですが一般的なには多い方だと思...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスが自分の成績、相場環境に合わせて大きく変動する。前年の2倍、2分の1というのもよくある話。入社して3年くらい経つと同期でも年収に2倍以...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリア総合職という支店採用だったが、先輩方も同じ職の方々が多く、異動がないため大奥のような序列を感じた。自分がいた...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
法人、個人両方の営業経験を積むことができる。
顧客との信頼関係を築いていくことで投資信託や債券へ資産をお預かりすることができ、株式情勢が停滞し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性活躍を推進している。育児休業の制度は勿論、早退や時間指定での時間休も取りやすい。男性の育児休業も積極的に取らせようとしているのがわかる。女...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
(これもカスタマーサービス職の話にはなるが)WLBは非常に取りやすい。
午前休/午後休を年休0.5日として利用可能。女性が9割を占める職種だっ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直これといったやりがいはない。しいて言うなら顧客に「ありがとう」と言われた時くらいか。
アニュアルに沿った対応で...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
生理休暇や結婚祝い金がある点で働きやすいとは思う。
女性支店長もかなり増えてはいるが、昇り詰められる人はごくわずか。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
総合職(全国転勤)の場合、若いうちは8000円で社宅に住めること。
福利厚生は業界の中でもかなり優れている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修が長いため、同期とはかなり仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業入社であれば、営業以外のキャリアはないと思った方が良い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
証券会社の中では穏やかな人が多い会社だと思う。
パワハラやセクハラには非常に厳しい。社内専用のホットラインがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年間休日に加え、リフレッシュ休暇、夏季休暇5連休あり。
若手(2年目)までは遅くても18時までに帰宅してくれと言われる。
管理職レベルだと20...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容が同じでも、異動範囲の選択により、給与が大幅に異なります。
全国異動を選択していればそれなりにはもらえます...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
契約社員であったこともあるが、給料は安かった。毎年昇給があったが、1年目は5000円、2年目は20000円、など決まったものになっていた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
メガバンクの証券として、労働環境を中心に改善が進んでいた。古い時代の制度や体質が変化している最中だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
派遣先で引き抜いてもらえれば、年収はそれなりに上がる。
しかし、それは至難の業であり、よっぽど仕事ができる人でない限り、できない。
【気になる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
成果を出せばある程度は評価され、支店長の采配も大きいのでボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
今では考えられないが、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
皆んな仲良しな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがキツイ。当時はパワフル、セクハラし放題でした。昔ながらの会社ですが、皆...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は業績によって左右される。
個人に目を向けると、賞与は貰えてる方は貰えてるが、成績が振るわないと残念な印象。
年に2回の賞与に加えて、半期...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
同業他社と比較して、仕事が楽なためこんなもんかという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はフィードバックはなく曖昧な部分が多い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
同年代と比較すると十分にもらえている。ベースアップも行われており十分に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
冬のボーナスはほと...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収はかなりよい。歩合制によって、ボーナスに反映される。比較的に残業はさせてもらえない。支店によると思うが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
会社名 | 大和証券株式会社 |
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フリガナ | ダイワショウケン |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 1000億円 |
従業員数 | 5,194人 |
売上高 | 4073億3700万円 |
代表者 | 荻野明彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 1092万2000円 |
電話番号 | 03-5555-2111 |
URL | https://www.daiwa.jp/ |
採用URL | https://www.daiwa-grp-recruit.jp/ |
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