この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
わかりやすく数字で評価されます。評価される商品がたくさんあるので、まんべんなく頑張る人とピンポイントで頑張る人など様々です。ピンポイントで頑張...続きを読む(全177文字)
大和証券株式会社 報酬UP
大和証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大和証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
わかりやすく数字で評価されます。評価される商品がたくさんあるので、まんべんなく頑張る人とピンポイントで頑張る人など様々です。ピンポイントで頑張...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やればやるほど給与も上がっていく体系です。顧客本位の提案をする事が言われていますが、実態としてはやはり売上を上げた方が給与に反映されます。ボー...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
終身雇用を守ろうとしているので、経常利益が今後も落ちていったとしてもある程度の給与は出してくれる点。ボーナス評価の傾斜が最近は大きくなり、成績...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
いい意味で年功序列関係なく、実績に応じて報酬は差がつく。またマーケットに左右されるので、景気がいい時にいい評価を取ると、評価による報酬の差は格...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事の割に年収はまあまあでした
契約社員でしたが、年間300万プラス歩合
相場によって、規約が変わるので
前年は手取り月25万だったかと思えば...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社の業績や個人の成績にによってボーナスの変動が非常に大きい。またリテール部門においては社長賞によっても大きく年収が変わる。社長賞がなくとも、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
営業職は給与に関して特に同業他社と比較するえば高いほうだと思います。その分毎月ノルマ目標がありクリアしなければならないというストレスと戦わない...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収は十分に高かったと思います。ボーナス分が年収の半分程度でした。景気が悪くなると激減しますが、年収はそれでも世間水準よりは高かったです。健保...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
派遣でも昇給もあります。
優秀で、かつ頑張れば正社員への登用もあります。
派遣から中途入社して正社員になった方々もたくさんいました。
むしろ、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業成績を出せば、ボーナスが増えたり社長賞・月間賞で給与が増える。成果主義なので成績がいい人ほど年収も高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社一年半で辞めてしまったが、数字を上げればあげるだけ給料に反映されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字、ノルマが全て...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業でしたので、数字を上げれば上げるだけ収入につながります。月収は基本給+残業代ですが、成績が良ければボーナスが同期でも倍ほど違ったりします。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
年次が進むにつれて評価によって賞与が大きく変動するため、成績を残せば高い水準の収入が得られる。逆に評価されない人には厳しいと思います。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
数字ができればできるほど、社長賞や月間賞を獲得できるので、給料が上がります。また社長賞などを獲得していれば同時にボーナスのインセンティブも上が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
本社が東京のため、給与水準は東京がベースである。
地方の支店では、他の地銀等と比べても高い給与である。
年数があがるにつれ、給与もあがる。
社...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有休休暇や福利厚生など 手厚い保証や家賃 手当て 家族手当 扶養手当など、本当に福利厚生は 充実している
カフェテリアプランや アニバーサリー...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
頑張れば頭の良く無い大学出身でも営業で評価してもらえる。給与は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
慶応閥が幅を利かせており希望の部...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業成績によって、明確に評価がされるので、評価に対する不満が少ない。実績を残している営業員であれば年収は高い。平均的な営業成績であっても同年齢...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本給は年次が上がる毎にベースがアップするのとともに、評価によっても多少の上下がある。大きなのはボーナスで、会社の業績によってベースが決まって...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
固定給もしっかりと安定がしています。ボーナスは証券会社のために景気にかなり左右されますが、景気が良ければ賞与ベースも自体も上がります。成績を収...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
ボーナスは一般的な事業会社と比較すると多いと思う。
業績次第ではあるが、同年代と比較しても多い給料をもらうことが出来ると思う。
評価は数字で評...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
毎月の月給はそれなりにあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、相場が悪く、会社業績は大赤字であり、賞与が本当に少なかった。組合...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本給は基本的に年次に従い上がっていく。賞与は成績によって大きく変動する。また、各部門毎(株式・債券・投資信託・ファンドラップ等)の上位を表彰...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業績がよければきちんと成果を上げると稼げる。社内営業で生き残る人もいる。女性は辞められると困るということを聞くので待遇がよいこともある。
【気...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
他の金融機関に比べボーナスが良い。
月ベースでの手取りはそこそこ。最近は若手の賃上げを行なっているので新人も比較的たくさんもらえる。
また若手...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリア総合職という支店採用だったが、先輩方も同じ職の方々が多く、異動がないため大奥のような序列を感じた。自分がいた...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
法人、個人両方の営業経験を積むことができる。
顧客との信頼関係を築いていくことで投資信託や債券へ資産をお預かりすることができ、株式情勢が停滞し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性活躍を推進している。育児休業の制度は勿論、早退や時間指定での時間休も取りやすい。男性の育児休業も積極的に取らせようとしているのがわかる。女...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
(これもカスタマーサービス職の話にはなるが)WLBは非常に取りやすい。
午前休/午後休を年休0.5日として利用可能。女性が9割を占める職種だっ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直これといったやりがいはない。しいて言うなら顧客に「ありがとう」と言われた時くらいか。
アニュアルに沿った対応で...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
生理休暇や結婚祝い金がある点で働きやすいとは思う。
女性支店長もかなり増えてはいるが、昇り詰められる人はごくわずか。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
総合職(全国転勤)の場合、若いうちは8000円で社宅に住めること。
福利厚生は業界の中でもかなり優れている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修が長いため、同期とはかなり仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業入社であれば、営業以外のキャリアはないと思った方が良い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
証券会社の中では穏やかな人が多い会社だと思う。
パワハラやセクハラには非常に厳しい。社内専用のホットラインがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年間休日に加え、リフレッシュ休暇、夏季休暇5連休あり。
若手(2年目)までは遅くても18時までに帰宅してくれと言われる。
管理職レベルだと20...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容が同じでも、異動範囲の選択により、給与が大幅に異なります。
全国異動を選択していればそれなりにはもらえます...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
契約社員であったこともあるが、給料は安かった。毎年昇給があったが、1年目は5000円、2年目は20000円、など決まったものになっていた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
メガバンクの証券として、労働環境を中心に改善が進んでいた。古い時代の制度や体質が変化している最中だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
派遣先で引き抜いてもらえれば、年収はそれなりに上がる。
しかし、それは至難の業であり、よっぽど仕事ができる人でない限り、できない。
【気になる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
成果を出せばある程度は評価され、支店長の采配も大きいのでボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
今では考えられないが、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
皆んな仲良しな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがキツイ。当時はパワフル、セクハラし放題でした。昔ながらの会社ですが、皆...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は業績によって左右される。
個人に目を向けると、賞与は貰えてる方は貰えてるが、成績が振るわないと残念な印象。
年に2回の賞与に加えて、半期...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
同業他社と比較して、仕事が楽なためこんなもんかという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はフィードバックはなく曖昧な部分が多い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
同年代と比較すると十分にもらえている。ベースアップも行われており十分に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
冬のボーナスはほと...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収はかなりよい。歩合制によって、ボーナスに反映される。比較的に残業はさせてもらえない。支店によると思うが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
会社名 | 大和証券株式会社 |
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フリガナ | ダイワショウケン |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 1000億円 |
従業員数 | 5,194人 |
売上高 | 4073億3700万円 |
代表者 | 荻野明彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 1092万2000円 |
電話番号 | 03-5555-2111 |
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採用URL | https://www.daiwa-grp-recruit.jp/ |
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