この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては、賞与に完全に左右される。給与は役職が上がって行くにつれ、多少の上昇はあるが大きな差はないように思う。ただ、月間賞などで給与とは...続きを読む(全172文字)
大和証券株式会社 報酬UP
大和証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大和証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
年収に関しては、賞与に完全に左右される。給与は役職が上がって行くにつれ、多少の上昇はあるが大きな差はないように思う。ただ、月間賞などで給与とは...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は同世代に比べて高く、残業代もきっちりもらえました。基本給は25万前後、ボーナスは半期で60〜80万前後です。ボーナスは2年目の時点から1...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
頑張っただけ賞与に返ってきます。社長賞や月間賞など様々なインセンティブがあるため、同期でも仕事の出来不出来で年収に大きな差が出ます。評価も数字...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
私は正社員ではなかったので時給制でしたが、残業がかなり多い時でもサービス残業はありませんでした。
働いてもらった分はきっちり払います、という姿...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収は若い人ほど高い。
20代で1000万超えは当たり前。
社長賞常連であれば2000万超えもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
在籍当時は不景気な上に私の営業成績もひどかったので年収は他の業種よりもむしろ低かったと思います。年末のボーナスもまともにもらえず、帰省の新幹線...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
他社と比べてもかなり高いと思う。社長賞や月間賞などのインセンティブで大きく差が出る。頑張れば頑張った分だけ評価される。成績の良し悪しと相場の良...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大企業なので、手厚い保証もあり、上司が有能。給料面では少し不満はあったが、大企業の安心感が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
組織...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
業績さえ良ければボーナスは非常に多い。またボーナスだけではなく社長賞という制度で自分の努力次第でボーナスアップが見込めるなどモチベーションアッ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は総じて高い。福利厚生も早くからしっかりしており、他業種、同業集で比較しても、高水準であると思われる。
支店長クラスであればいろいろなカタ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ボーナスは外的影響を受けやすく、利益の多く出た年はみんなボーナスが高くなる。
朝は早いが、朝残業代は付く。
リーマンショック後で業績も厳しかっ...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
大きな金額でのお取り引きが増えるほどボーナスやプラスアルファの月収が貰え、認めてもらえる仕事場です。たくさんの評価対象があるので表彰されやすい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
初任給が25万円もらえる。業界では最高。月間で好成績だった場合その分の賞与がもらえる。年間で好成績だった場合もその分の賞与がもらえる。成績を上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
19時退社を奨励しており、残業時間が長くない割に給料は良い。平均並みでも3年まで500万超。できる人だと800万ほど。ベアも積極的に行っている...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
初任給が他社に比べると高いため、月収はいいほうだと思います。ボーナスに関しても景気からの影響は大きいものの、成績によりしっかり出ます。ただ個人...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
成果主義であり、賞与の評価も成績により10段階近くのテーブルがある。また、月間賞、社長賞などの個人表彰もあり、賞金が出る。1部門30〜200万...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年々初任給も上がっているし、福利厚生がしっかりしていて家賃などの生活費が殆どかからないので一年目から割とゆとりのある生活ができる。良くも悪くも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
他の証券会社と比較して多くはないのではないか。でも成績がよくなるとチヤホヤされて普通に1000万は超えるようになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仲間が和気あいあいと仕事をする一方頑張らなくてはいけない時はしっかりするというようにメリハリがある。管理職も残業等については厳しく管理している...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収はとても良くて出来高制なので頑張れば頑張るほど給料が貰えました。新卒社員でも初任給がよくインセンティブも高いものでした。また福利厚生やボー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価は明確ですべて数字で判断される。他人との評価は目に見えてわかりやすい。しかし、達成目標は不可能な数字であるため、毎日毎日それをこなすのは無...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
成果主義ではあるので営業力に自信のある人。顧客を損させることに何の抵抗もない人間であればかなりの給料になってくると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
この業界自体年収が高いが、特に高いと言えるだろう。実力によっては20代で1000万円を超えることも可能である。成果をしっかり評価してくれるため...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
大手の金融機関なので給料はほかの会社の同年代と比べてかなり良いです。ボーナスも入社してすぐの6月に普通に出ますし、精神的に病んで休職しても給料...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
成績をあげれば上げるほど月間賞などの報奨金やボーナス査定に反映される。
入社年次に関係なく、成績次第では上司よりも稼ぐことができる為、成果報酬...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリア総合職という支店採用だったが、先輩方も同じ職の方々が多く、異動がないため大奥のような序列を感じた。自分がいた...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
法人、個人両方の営業経験を積むことができる。
顧客との信頼関係を築いていくことで投資信託や債券へ資産をお預かりすることができ、株式情勢が停滞し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性活躍を推進している。育児休業の制度は勿論、早退や時間指定での時間休も取りやすい。男性の育児休業も積極的に取らせようとしているのがわかる。女...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
(これもカスタマーサービス職の話にはなるが)WLBは非常に取りやすい。
午前休/午後休を年休0.5日として利用可能。女性が9割を占める職種だっ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直これといったやりがいはない。しいて言うなら顧客に「ありがとう」と言われた時くらいか。
アニュアルに沿った対応で...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
生理休暇や結婚祝い金がある点で働きやすいとは思う。
女性支店長もかなり増えてはいるが、昇り詰められる人はごくわずか。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
総合職(全国転勤)の場合、若いうちは8000円で社宅に住めること。
福利厚生は業界の中でもかなり優れている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修が長いため、同期とはかなり仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業入社であれば、営業以外のキャリアはないと思った方が良い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
証券会社の中では穏やかな人が多い会社だと思う。
パワハラやセクハラには非常に厳しい。社内専用のホットラインがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年間休日に加え、リフレッシュ休暇、夏季休暇5連休あり。
若手(2年目)までは遅くても18時までに帰宅してくれと言われる。
管理職レベルだと20...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容が同じでも、異動範囲の選択により、給与が大幅に異なります。
全国異動を選択していればそれなりにはもらえます...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
契約社員であったこともあるが、給料は安かった。毎年昇給があったが、1年目は5000円、2年目は20000円、など決まったものになっていた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
メガバンクの証券として、労働環境を中心に改善が進んでいた。古い時代の制度や体質が変化している最中だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
派遣先で引き抜いてもらえれば、年収はそれなりに上がる。
しかし、それは至難の業であり、よっぽど仕事ができる人でない限り、できない。
【気になる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
成果を出せばある程度は評価され、支店長の采配も大きいのでボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
今では考えられないが、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
皆んな仲良しな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがキツイ。当時はパワフル、セクハラし放題でした。昔ながらの会社ですが、皆...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は業績によって左右される。
個人に目を向けると、賞与は貰えてる方は貰えてるが、成績が振るわないと残念な印象。
年に2回の賞与に加えて、半期...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
同業他社と比較して、仕事が楽なためこんなもんかという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はフィードバックはなく曖昧な部分が多い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
同年代と比較すると十分にもらえている。ベースアップも行われており十分に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
冬のボーナスはほと...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収はかなりよい。歩合制によって、ボーナスに反映される。比較的に残業はさせてもらえない。支店によると思うが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
会社名 | 大和証券株式会社 |
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フリガナ | ダイワショウケン |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 1000億円 |
従業員数 | 5,194人 |
売上高 | 4073億3700万円 |
代表者 | 荻野明彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 1092万2000円 |
電話番号 | 03-5555-2111 |
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採用URL | https://www.daiwa-grp-recruit.jp/ |
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