この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収や評価は極端によくなることもないが悪くなることもない。その点がいいと考える人にとってはいいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
大和証券株式会社 報酬UP
大和証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大和証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
年収や評価は極端によくなることもないが悪くなることもない。その点がいいと考える人にとってはいいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ボーナスは総額を運用しているため、そのときの相場がよければボーナスもいいですが、相場が悪ければボーナスは悪いです。基本的には成果の数字で評価さ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は最近は1000万円程度はある程度の年次に行っていればそれほど成績が良くなくてももらえると思います。世間一般と比較すると多めにもらえている...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
寮だと光熱費込みで月5000円で住めるのでかなり助かる。
食堂と風呂があり、他支店の同期や先輩と交流できるのも楽しかった。
他の人と関わりたく...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価項目があるのでそれを満たせばちゃんと昇給する。もし結果がでなくてもがんばっている過程があれば上司も評価してくれる。そのため、自己評価と上司...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
時短とっても、やる事やっていれば賞与が出るので給与水準も高い。産休育休取る人も多いので田原来やすいと思います。
とりあえず目の前の数字さえやっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与が会社の業績と個人の実績に応じてかなり大きく変動するが、頑張ればかなり高い水準の賞与がもらえる。
個人の営業成績が良いと一回の賞与で500...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
適切な評価がされ、頑張り次第で3年目からボーナスが増えます。ただし、振られた数字を達成することができないと、ボーナスは年下に負けることもあり、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
地方での勤務ですが、年収は地元の企業から見れば高い方。福利厚生もよくて十分もらえていると思います。賞与は景気、自身の所属する支店の成績に左右さ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は証券会社としても平均的なイメージです。業者柄ハードワークが求められること、数字に対しての執着する姿勢は他の業界以上に求められると思います...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
同じ年代の他業界の方と比べたらだいぶ貰っている方だと思う。福利厚生も充実しており、特に格安で社宅に住めるのは非常に魅力的。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は高いと思う。営業成績が良ければ、女性男性関係なく、一回のボーナスで200万以上貰えた。ただ評価基準は都度変わっていたため、評価基準を理解...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
1年目の賞与は年間で2か月分ほどしかもらえない。2年目の冬になってようやく営業成績がしっかり反映されてくるためボーナスに差が出てくる。平均的な...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
きちんとした成果が上がっていれば、ある程度給与や賞与に反映され易い仕組みになっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は評価制...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
業績が良いときは賞与に反映される点。ワークライフバランスがしっかりしている。雰囲気はその課長や支店長によって左右される。残業は19時以降は滅多...続きを読む(全185文字)
【社員から聞いた】給料はかなり水準が高いけれど、ボーナスは本当に実力次第で同期とも大きな差が生まれる点は考慮しておきべきだとおっしゃっていました。
...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
同年代の人と比べて、比較的高いように感じる。賞与は営業成績に左右されるため、同期内でも大きく差が開く。そのため、お金がモチベーションになる人に...続きを読む(全165文字)
【本・サイトで調べた】給与水準は一般に比べるとかなり高いが、金融業界の中では特に抜きん出たものではないようでした。30代後半から40代にかけて重要なポスト...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ホワイト。ノルマなど達成しなくても、高い給料が支払われる。ボーナスでドカンと稼ぎたければ結構高い水準の成績が求められる。そのボーナスを得れなく...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事・総務を担当しています。女性にとって働きやすい環境が整えられています。あくまで内勤の職種のみですが。営業・工事...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ほぼ年功序列で、10年目を超えると1000万以上の人も多いかと思う。
月給は安定してはいます。残業代はきちんと出ます。
ワークライフバランスを...続きを読む(全183文字)
【社員から聞いた】新卒3年目の営業の方に座談会で話を伺った。給与に関して具体的な数字は聞かなかったものの、商社に入社した友人と変わらない程度に現在稼いでい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
手取りは東証一部上場企業よりちょっといいくらいだと思うが、家賃補助等の福利厚生で手取りとして残る金額は多い方だと思います。ただ、総合職採用の場...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
評価に見合っているとおもいたいが、社内政治が横行してるように見える。上司にどれだけ気に入られるかが非常に重要となります。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣だったので時給でしたが1750円いただいてました。合う合わないがハッキリしている職種で私は全くストレスに感じなかったのでこんなにもらえて良...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリア総合職という支店採用だったが、先輩方も同じ職の方々が多く、異動がないため大奥のような序列を感じた。自分がいた...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
法人、個人両方の営業経験を積むことができる。
顧客との信頼関係を築いていくことで投資信託や債券へ資産をお預かりすることができ、株式情勢が停滞し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性活躍を推進している。育児休業の制度は勿論、早退や時間指定での時間休も取りやすい。男性の育児休業も積極的に取らせようとしているのがわかる。女...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
(これもカスタマーサービス職の話にはなるが)WLBは非常に取りやすい。
午前休/午後休を年休0.5日として利用可能。女性が9割を占める職種だっ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直これといったやりがいはない。しいて言うなら顧客に「ありがとう」と言われた時くらいか。
アニュアルに沿った対応で...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
生理休暇や結婚祝い金がある点で働きやすいとは思う。
女性支店長もかなり増えてはいるが、昇り詰められる人はごくわずか。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
総合職(全国転勤)の場合、若いうちは8000円で社宅に住めること。
福利厚生は業界の中でもかなり優れている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修が長いため、同期とはかなり仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業入社であれば、営業以外のキャリアはないと思った方が良い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
証券会社の中では穏やかな人が多い会社だと思う。
パワハラやセクハラには非常に厳しい。社内専用のホットラインがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年間休日に加え、リフレッシュ休暇、夏季休暇5連休あり。
若手(2年目)までは遅くても18時までに帰宅してくれと言われる。
管理職レベルだと20...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容が同じでも、異動範囲の選択により、給与が大幅に異なります。
全国異動を選択していればそれなりにはもらえます...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
契約社員であったこともあるが、給料は安かった。毎年昇給があったが、1年目は5000円、2年目は20000円、など決まったものになっていた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
メガバンクの証券として、労働環境を中心に改善が進んでいた。古い時代の制度や体質が変化している最中だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
派遣先で引き抜いてもらえれば、年収はそれなりに上がる。
しかし、それは至難の業であり、よっぽど仕事ができる人でない限り、できない。
【気になる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
成果を出せばある程度は評価され、支店長の采配も大きいのでボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
今では考えられないが、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
皆んな仲良しな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがキツイ。当時はパワフル、セクハラし放題でした。昔ながらの会社ですが、皆...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は業績によって左右される。
個人に目を向けると、賞与は貰えてる方は貰えてるが、成績が振るわないと残念な印象。
年に2回の賞与に加えて、半期...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
同業他社と比較して、仕事が楽なためこんなもんかという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はフィードバックはなく曖昧な部分が多い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
同年代と比較すると十分にもらえている。ベースアップも行われており十分に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
冬のボーナスはほと...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収はかなりよい。歩合制によって、ボーナスに反映される。比較的に残業はさせてもらえない。支店によると思うが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
会社名 | 大和証券株式会社 |
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フリガナ | ダイワショウケン |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 1000億円 |
従業員数 | 5,194人 |
売上高 | 4073億3700万円 |
代表者 | 荻野明彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 1092万2000円 |
電話番号 | 03-5555-2111 |
URL | https://www.daiwa.jp/ |
採用URL | https://www.daiwa-grp-recruit.jp/ |
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