この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
公表されている通りの収入であり、残業代も基本的には出る。
成績がある程度収入にも反映されるため、他社に比べると不公平性は少ない。
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大和証券株式会社 報酬UP
大和証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大和証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
公表されている通りの収入であり、残業代も基本的には出る。
成績がある程度収入にも反映されるため、他社に比べると不公平性は少ない。
【気になるこ...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部上場金融企業の一般的な金額と考えてよい。基本給は年次に準じて徐々に増え、役職が上がった時には更に増える。在籍年数によって役職は上がる。
基...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
基本給が他業界に比べて高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他業界に比べて高くはあるが、若手のうちはそこまで上がらない。証券...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
3年目くらいまでは特に営業目標に縛られることも無く、とにかく新規開拓をして入金することでがミッションとなる。細かい取引の積み上げよりも大きな案...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
やったらやっただけの金銭的見返り発生
大企業らしく社員に優しい福利厚生等、雇われで働くには好条件だ
今は自分で会社経営をしているが、最終目的は...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
営業職の場合、昔は特に働けば働いた分だけ給料がもらえたようだが、今はワークライフバランスを重視しており無茶な働き方は出来ないようになっている。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本給が高いので新入社員の時から比較的給与面では恵まれていると思います。基本的には年々、昇給していくのでボーナスも含めると30代で年収1000...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
成績次第で大きく年収が上がる。成績悪くても同年時の他のサラリーマンの平均よりは高い。よほど性格が曲がってなければ成績だけで評価されるので、社内...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
リテール部門は営業成績により大きく変わる。それにやりがいを感じる営業員にとってはよいだろうが、そうでない営業員にとってはきつい。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
始業が早いため7時30着席となる。残業代は残業した分つくので良い。19時以降の残業は基本的になし。役職が上になるとあるが、個別で申請が必要。支...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
基本給のベース部分についてはあまり高くなく、役職が変わっても大きく変わることはないゆるやかなカーブをイメージしていると齟齬はないだろう。しかし...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
営業なので営業成績で評価される。ソリューション(証券以外)の案件でも評価されるようになった。
運の要素も大きいが、頑張り次第で大きな報酬に繋が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
リテール営業員の賞与含めた給料は、業績がここもとよくないこともあり低下傾向。一方で本部社員の待遇はそこまで悪くなっていない印象。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
月収は基本給+残業代全額なので安定する。総合職若手は寮に格安で住めるので、可処分所得は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私が所属していた頃のことですが、給与、評価制度ともに満足していました。サービス残業を強要される事もなく、とても働きやすい職場でした。いわゆるバ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年齢関係なく成績が良ければ評価してくれる。残業代もいる時間までちゃんと付けてくれる。地方でこの給料は良い給料だと思います。毎月の成績が良ければ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事内容にみあったものはもらっているという感覚。営業なので歩合の部分もあるものの、特に問題はない。会社が安定しているのでボーナスなどもしっかり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業成績次第でいくらでも上がっていける環境です。評価については定期的に自己申告ができ、また上司を評価する機会もあるためかなり透明性があるのでは...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代は満額支給される。
年々ペースアップがあり、基本給与はかなり上がってきた。評価制度の変更により、若手の収入が上がりやすくなった。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収には残業代が含まれており、時給換算した場合は大したことがない。また、他者対比では低い年収になるため、他社からの...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自分の年次のわりには、若い頃からでもまわりの友達と比べてもかなり多くもらっていたと思います。もちろん実力主義の世界なので、ボーナスは出来高には...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収は高い。1年目でも相当貰えていた。ボーナスも出るし給料に文句を付けてる社員はいないが、成績次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
数字が上がれば年収に反映される。給与携帯がはっきりしてよかった。働く人数が多い為人間関係も密にならなくて済む。又新人の間は数字に甘く、即戦力と...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
金融機関ということもあり、大学の同期と比べれば高い。しかし、基本給はそこら辺の大手と変わらない。賞与とインセンティブの比重が大きいため、実績を...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
多面評価制度を取り入れているため、評価に不満を感じることは少ない。社内キャンペーンが多く、表彰される機会も多いため、そういう意味でのモチベーシ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリア総合職という支店採用だったが、先輩方も同じ職の方々が多く、異動がないため大奥のような序列を感じた。自分がいた...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
法人、個人両方の営業経験を積むことができる。
顧客との信頼関係を築いていくことで投資信託や債券へ資産をお預かりすることができ、株式情勢が停滞し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性活躍を推進している。育児休業の制度は勿論、早退や時間指定での時間休も取りやすい。男性の育児休業も積極的に取らせようとしているのがわかる。女...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
(これもカスタマーサービス職の話にはなるが)WLBは非常に取りやすい。
午前休/午後休を年休0.5日として利用可能。女性が9割を占める職種だっ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直これといったやりがいはない。しいて言うなら顧客に「ありがとう」と言われた時くらいか。
アニュアルに沿った対応で...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
生理休暇や結婚祝い金がある点で働きやすいとは思う。
女性支店長もかなり増えてはいるが、昇り詰められる人はごくわずか。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
総合職(全国転勤)の場合、若いうちは8000円で社宅に住めること。
福利厚生は業界の中でもかなり優れている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修が長いため、同期とはかなり仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業入社であれば、営業以外のキャリアはないと思った方が良い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
証券会社の中では穏やかな人が多い会社だと思う。
パワハラやセクハラには非常に厳しい。社内専用のホットラインがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年間休日に加え、リフレッシュ休暇、夏季休暇5連休あり。
若手(2年目)までは遅くても18時までに帰宅してくれと言われる。
管理職レベルだと20...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容が同じでも、異動範囲の選択により、給与が大幅に異なります。
全国異動を選択していればそれなりにはもらえます...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
契約社員であったこともあるが、給料は安かった。毎年昇給があったが、1年目は5000円、2年目は20000円、など決まったものになっていた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
メガバンクの証券として、労働環境を中心に改善が進んでいた。古い時代の制度や体質が変化している最中だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
派遣先で引き抜いてもらえれば、年収はそれなりに上がる。
しかし、それは至難の業であり、よっぽど仕事ができる人でない限り、できない。
【気になる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
成果を出せばある程度は評価され、支店長の采配も大きいのでボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
今では考えられないが、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
皆んな仲良しな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがキツイ。当時はパワフル、セクハラし放題でした。昔ながらの会社ですが、皆...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は業績によって左右される。
個人に目を向けると、賞与は貰えてる方は貰えてるが、成績が振るわないと残念な印象。
年に2回の賞与に加えて、半期...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
同業他社と比較して、仕事が楽なためこんなもんかという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はフィードバックはなく曖昧な部分が多い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
同年代と比較すると十分にもらえている。ベースアップも行われており十分に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
冬のボーナスはほと...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収はかなりよい。歩合制によって、ボーナスに反映される。比較的に残業はさせてもらえない。支店によると思うが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
会社名 | 大和証券株式会社 |
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フリガナ | ダイワショウケン |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 1000億円 |
従業員数 | 5,194人 |
売上高 | 4073億3700万円 |
代表者 | 荻野明彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 1092万2000円 |
電話番号 | 03-5555-2111 |
URL | https://www.daiwa.jp/ |
採用URL | https://www.daiwa-grp-recruit.jp/ |
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