- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 写真学科に所属しているため、キヤノンマーケティングジャパンのインターンはかなり見逃せないものだった。元々9年キヤノンの製品を使い続け、キヤノンのコンクールで賞もいただいていたため、縁が深かったのも応募した理由だ。続きを読む(全106文字)
【情報抽出から提案まで】【24卒】内田洋行の夏インターン体験記(文系/ウチダの「ソリューション」を知る!WEBセミナー)No.37355(非公開/非公開)(2023/6/28公開)
株式会社内田洋行のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 内田洋行のレポート
公開日:2023年6月28日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年8月 中旬
- コース
-
- ウチダの「ソリューション」を知る!WEBセミナー
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
もともと教育系のIT企業に関心があり、大学の授業で名前を聞いたことがあった内田洋行でインターンを行なっているとの情報を得て、応募しました。特に強い動機があったわけではなく、自身にとってITと空間設計というのは未知の領域なので、勉強してみようという軽い気持ちでした。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特別な準備は必要ありませんが、エントリーシートを出さなければならなかったので、会社の事業内容についてHPで調べておきました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESのみで参加できるので、志望動機や大学で学んでいることをしっかりと書けていれば大丈夫だと思います。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年08月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
内田洋行に興味を持ったきっかけについて、具体的に教えてください。/ゼミ・研究室等で学んでいること(所属していない方は大学で特に力を入れて学んだこと)について、教えてください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
自身のアルバイト先での経験や、大学での学びが、なぜインターンの志望動機に繋がるのか、論理的でわかりやすく伝わるよう意識しました。
ES対策で行ったこと
就活サイトでエントリーシートの書き方をある程度勉強しておきました。自分がなぜ内田洋行に関心を持っているのかについて、論理的でわかりやすい文章になるよう、書き上げたあと何度も読み直して修正しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 学歴については、自己紹介等で共有しなかったのでわかりません。
- 参加学生の特徴
- GD慣れしており、しっかりと自己主張する方が多かった印象です。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
企業のオフィス改装のため、内田洋行の様々な商品を組み合わせ、働き方改革を促すうえ最適なソリューションを提案するという課題解決方のグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
①提示された企業の情報から、予算やお客様の課題をグループ内で検討する。
②お客様役の社員の方にヒアリングを行う。
③①及び②で得られた情報に基づき、内田洋行の商品を組み合わせ、プランを仕上げる
④プランを発表する
このインターンで学べた業務内容
営業として、「限られた時間で、大量の情報の中からいかに必要な情報を抽出するか」「抽出した情報から、どのような課題をあぶり出し、どのように商品を組み合わせて最適なソリューションの提案に繋げるか」という考え方を身につけることができました。
テーマ・課題
企業の働き方改革を含めたオフィス改装
1日目にやったこと
事前に専門用語に関する資料が配布されるので、それを読んでからインターンに参加しました。インターンが始まってから課題で使う情報が提示されるので、グループメンバーで分担して情報を整理し、分析→課題提示→解決策の提案という流れで議論を進めました。途中で社員の方がルームに入ってこられ、アドバイスをくださいます。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
営業職の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループで議論をしているときに、社員の方が何度かアドバイザーとしてルームに来てくださいます。そのときに、グループでの議論の進行状況を見つつ、「こんな商品を提案すると良いよ」と教えてくれたりします。予算を超える商品であっても、お客様の課題解決にとって最適なのであれば、プランに組み込む意味があるというお話が印象的でした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
かなり時間が短いにも関わらず、情報量が膨大なので、全てに満遍なく目を通すことは不可能です。したがって、どのように情報を取捨選択するのか、メンバー同士で意見をすり合わせるのに苦労しました。また、商品の組み合わせについて、予算の範囲内でどう収めるのか(実際のところ、それはあまり重視しなくて良かったようですが)調整するのも大変でした。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
自分の意見をしっかりと持っている方が多かったので、とても刺激的でした。私も積極的に発言することを心がけよう、という学びにつながりました。
インターンシップで学んだこと
膨大な量の情報の中から、なぜその情報を捨てるのか(または参考にするのか)、根拠を持ってしっかりと説明できれば、メンバーからの納得(に加えて信頼)も得られるので、論理的に説明できる力はとても重要だと学びました。また、営業として、お客様の真の課題を引き出せるような質問をする力が必要であると気づかされました。
参加前に準備しておくべきだったこと
内田洋行の教育事業の商品・ソリューションしか見ていなかったので、他分野についても調べておけば、より具体的なイメージを持ってプラン設計ができたと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
オンラインだったので、働いている自分を想像できた、とまではいきませんでした。しかし、会社が営業職に求めているスキルや、社員の方の雰囲気、どのような学生が同じ企業に興味を持っているのかを知ることで、自分のやりたいことや性格には合っている、という感覚を得ることはできました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの課題のレベルが他の企業に比べて高度であるように感じ、自身の能力が企業の求めているレベルの半分にも満たないことを痛感しました。また、周囲の学生はインターン慣れしているようで、自分よりも論理的思考力や説明力が優れているように感じ、この中で勝ち抜くのは難しそうだ、と思いました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
教育事業にしか興味がありませんでしたが、インターンシップを通じて企業の働き方改革にオフィスのデザインやシステムの導入を通じて貢献する仕事の面白さに気づき、ますます志望度が上がりました。特に、空間とシステムの両方にソリューションを持っているので、多様なアプローチを提案できるところにやりがいを感じました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者対象の特別ルート等はないため、特に本選考で有利になるという感じはありません。実際、本選考でもインターンのことについては触れられませんでした。参加者もかなり多いので、一人一人見ている余裕はないのではないか、と思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後に、人事の方からフォローや参加者対象のイベントはありません。マイページで、採用情報や企業PRが更新されていくのみです。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
大学で教育学を学んでいた経験から教育系の事業に携わりたい、という気持ちがあり、特に学校の中での学び方に変革を起こせる仕事をしたいと思っていました。塾業界も見ていましたが、GIGAスクール構想などの社会の流れを踏まえると、教育×ICTに力を入れている企業により将来性を感じました。ICT関連ということで、富士通などのインターンにも参加しましたが、携わっている分野が広すぎると教育に関われる可能性が低くなると思い、もう少し分野を絞っている企業を選ぼうと考えるようになりました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
提案できるソリューションの幅が非常に広いことが印象的でした。また、教育分野の事業のイメージが強かったのですが、会社や行政を対象にした事業の内容を詳しく知ることで、後者にも新しく興味が湧きました。ホームページがかなりクールなデザインなので、イケイケの社員さんばかりなのかな、と思っていたら、皆さんとても親切で柔らかい雰囲気だったので、良い意味でギャップを感じました。
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A.
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A.
一番の理由は、独立系商社の中でも特に若手のうちから海外駐在に行けるチャンスが多いと聞いたからだ。
私はこれまで留学やワーキングホリデーを経験しており、将来も海外で働くことを絶対条件として就職活動を進めていた。続きを読む(全105文字)
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- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
コンサスのインターンに興味を持ったきっかけは、インスタグラムを通して社員の方々の雰囲気が良いと感じたことです。
実際に職場の空気を自分の目で確かめたいと思い、参加を決めました。
企業を選んだ基準としては、仕事内容だけでなく、人間関係が良く安心して働ける環境であ...続きを読む(全168文字)
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 希望勤務地に職場を構え、企業からインターンのお誘いメールがきたから。またこのインターンに進むと早期選考に直結するという内容があったため。オンラインで半日インターンを受けるよりも対面でのインターンのほうが雰囲気を感じ取れるかと思ったから。続きを読む(全118文字)
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- A. 色々な業界を見ている中で、商社業界は見たことがなかったので、見てみようと思ったから。先着順かつ対面で1dayだったので、参加してみようと思った。インターンの内容も、説明を聞くだけではなかったのでより業界について知ることができるかなと思った。続きを読む(全120文字)
内田洋行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社内田洋行 |
|---|---|
| フリガナ | ウチダヨウコウ |
| 設立日 | 1941年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 3,272人 |
| 売上高 | 3370億5500万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 大久保 昇 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目4番7号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 778万円 |
| 電話番号 | 03-3555-4072 |
| URL | https://www.uchida.co.jp/ |
