【提案力×ICTで課題解決】【23卒】内田洋行の冬インターン体験記（文系/働き方変革編）No.29129（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

オファーボックスでオファーをいただき、人事社員と面談をして興味を持ったため参加した。出来上がったものを売る仕事より、お客様のご要望に対して提案をする仕事がしたいと思っていたため、環境構築事業や働き方改革に興味を持った。

ユニスタイルやワンキャリアのESを参考にしながら、ESを書いた。200字の字数制限内で自身の経験と結び付けて書くよう心掛けた。

ウチダの『仕事』を知る！WEBワークショップ（働き方変革編）/オフィス空間の提案グループワーク

お客様企業のご要望に沿って、ICT担当とオフィス担当の立場に分かれて提案。

空間とICTの総合力で様々な課題にアプローチする考え方。

オフィス空間の提案

1日目にやったこと

始めに簡単に事業内容の説明があり、その後グループワーク（グループ内でICT担当とオフィス担当に分かれる）、発表、グループごとに社員フィードバック、解説、まとめ。

人事社員

なし

4時間のインターンシップでグループワークが中心だっため、社員の方との関わりは少なかった。グループワークのフィードバックでいただいたスモールスタートの考え方が印象的だった。

4時間と短いグループワークだったため、大変なことは多くなかった。しかし、グループワークではICT担当とオフィス担当に分かれてワークを進めるため、担当間でしっかりと情報共有することが難しかった。また、制限時間が短いため時間を意識して話し合いをする必要があった。

社交的なグループメンバーが多く、活発に意見を交わすことができた。

オフィス担当とICT担当が連携して提案することで、様々な課題を解決できることを学べた。また、営業職として、お客様のあいまいなご要望を汲み取ってご提案する難しさとやりがいを体感することができた。実際にご提案する際には松竹梅で提案すると学び、他社でも生かせる考え方だと感じた。

働き方変革についてのワークを行うため、社会ではどのような働き方改革が実施されているのかを勉強しておくと発表に活かせるかもしれない。

グループワークではオフィス担当とICT担当に分かれて、最終的にお客様にプレゼンを行うため、自分がどの立ち位置でどんな仕事をしたいのかを具体的に考えるきっかけとなった。しかし、社員の方と話す機会が少なかったため、はっきりとキャリアをイメージことは難しかった。

オファーボックスでオファーを受けてインターンシップに参加した企業だったため、企業の求めている力をある程度持っていると感じたから。また、インターンシップを通してお客様のあいまいなご要望を汲み取ってご提案する業務は大学で経験したことが生かせると感じたから。

出来上がったものを売る営業より、お客様に寄り添ってご提案する営業に興味を持っていたため、内田洋行はまさにお客様のあいまいなご要望を汲み取ってご提案する業務であることを体感できたから。また、システムを入れて終わりでなく、その後も関わり続けるスタイルに面白みを感じたから。

インターンシップ参加者は早い日程の本選考の会社説明会を予約できたが、ただ早い日程なだけで、特に優遇されているようには感じなかったから。また、インターン参加者のみのイベントなども特に開催されなかったから。

モノづくりに関わりたいという想いから、食品メーカーや化学メーカー、素材メーカーを中心に志望していた。オフィス業界ではコクヨのインターンも応募していた。出来上がったものを売る営業より、お客様に寄り添ってご提案する営業に興味を持っていたため、メーカーの中でも川上のメーカーや空間を提案できるオフィス業界に興味を持った。

内田洋行は家具や空間の提案だけでなく、ICTにも強みを持っているため、空間とICTの総合力で様々な課題に広くアプローチできることを知り、より志望度が上がった。また、このインターンシップをきかっけに、お客様のご要望に寄り添って空間のご提案ができるオフィス家具業界全体への志望度も上がった。オフィス業界の営業職に対しては、短期的な営業活動ではなく、長期的に見守る業務といった点でイメージが変わった。