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双日食料株式会社 報酬UP

【17卒】 双日食料 総合職の通過ES(エントリーシート) No.10068(近畿大学/男性)(2016/9/8公開)

双日食料株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2016年9月8日

17卒 本選考ES

総合職
17卒 | 近畿大学 | 男性
Q. 自己PR
A.
私は気配りが出来て積極性があります。高校時代にハンドボール部で所属し主将を務めた際に部員の事を考えて練習メニューを作ったり、競技以外の悩み事でも積極的に相談に乗り、部員が競技に集中出来るように気を配りました。また、大学のゼミでは研究の発表会などのイベントの準備を率先して行いました。これらの経験を生かして社会でも顧客のニーズや悩み事を素早く察知し、それに合わせた提案を積極的にしていきたいです。 続きを読む
Q. 学生時代を通して最も力を入れて取り組んだこと、またそれにより学んだことは何ですか?
A.
中学時代にはサッカー部、高校時代にはハンドボール部に所属し打ち込んでいました。高校時代に主将を務めた際に高校にはハンドボールを専門的に教えることの出来る顧問がおらず主将である私が練習メニューを作りました。その際に学んだことが自分の事だけでなく周りにも気を配りながら行動することの大切さです。それにより自分の考えのみならず他の部員の意見も聞き相談しながら日々メニューを試行錯誤し、より効果的な練習をするために努めてきました。 続きを読む
Q. これまでの人生の中で一番の挑戦は何ですか。また、その結果と挑戦により得られたものは何がありますか?
A.
一番の挑戦は国家資格の通関士試験の挑戦です。大学のゼミの一環でゼミ生全員が合格を目指し、わからないところは互いに質問しあうなど一致団結して勉強しました。結果は合格できませんでしたが、仲間の大切を再認識することが出来ました。仲間と助け合い勉強してきたからこそ私は頑張ることが出来、通関士試験に合格できなくてもその経験を生かして貿易実務検定などの他の資格に合格することが出来ました。 続きを読む
Q. 当社の志望理由は?また入社後何をやりたいですか?
A.
生活に身近な食に関わりたいと思い様々な商材、顧客との取引によって価値を生み出す商社及び中間流通の規模や可能性の大きさに魅力を感じ、食のインフラとして社会を支えるような仕事がしたいと考えました。その中で食品の原点である原料を主に扱っておられる貴社の商社らしい事業内容に魅力を感じました。その貴社の原料や加工食品などの幅広い商材の中から顧客のニーズに合わせた付加価値を創造し、生産者から生活者まで支えるような仕事がしたいと思います。 続きを読む
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双日食料株式会社のES

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22卒 | 明治大学 | 女性
通過
Q. 職種の志望理由を記入下さい(全角150文字以内)
A.
私は「異なる立場の人と協力しながら進めていける仕事がしたい」という就職活動の軸がある為、「世界各国を相手に貿易にかかわる実務全般を行える」貿易業務を志望します。軸選定理由は、高校時代の文化祭展示、留学先でのカフェボランティア等で、異なる立場の人と協働することに、やりがいを感じてきた経験がある為です。 続きを読む
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公開日:2021年7月13日
18卒 | 高崎経済大学 | 女性
通過
Q. 志望動機
A.
地域に根付いている食品を扱う企業で働きたいため、貴社を志望します。 大学のサークル活動で群馬県を訪れ、村の食材を活用したレシピを考案している際に、地域の住民の方から貴社の製品が美味しく、家庭でも頻繁に食べていることを教えてもらいました。そのため、貴社の製品を取り入れたレシピを考案しました。地元の方から愛され、食生活に深い関わりを持っている貴社に魅力を感じました。国産の食肉を扱っている点に強みを感じています。 続きを読む
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公開日:2017年12月11日
17卒 | 日本大学 | 男性
通過
Q. あなたの一番のチャレンジは
A.
私は軟式野球部の副将として、チーム全員が楽しんで野球をする「Enjoy! Baseball」を目指してきました。結果を求めるよりも、まず楽しんで野球をすることが大切であると感じたため、自分の代から変えて行こうと提案しました。活動をしていく中で、下級生の活動参加の割合が低い時期がありました。私自身も下級生の頃は試合に出場する機会に恵まれず、楽しく感じたことは少なかったことを思い出しました。そこで、年功序列によって試合に出場するメンバーが決まっていたため、下級生に更に出場機会を与えることで野球を楽しんでもらおうと思いました。1つの組織として活動する以上、チーム全員が楽しんで欲しいと感じ、1人でも不満を抱いている状況で活動することに納得がいきませんでした。そのため、○イニング目から出場させるということをあらかじめ伝えておき、重要な試合や緊迫した場面など関係無く起用しました。そうすることで、途中出場であったとしても試合前から高いモチベーションを維持して臨むことができますし、ピンチやチャンスで下級生を起用することで信頼関係も生まれました。チームがまとまり、全員の士気も高まったと感じました。この経験から組織の先頭に立つとは①広い視野を持つ②常に回りを気にして変化を感じ取る③全員を1つの目標に導くということが大切であると思いました。 続きを読む
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公開日:2016年9月8日

双日食料の 会社情報

基本データ
会社名 双日食料株式会社
フリガナ ソウジツショクリョウ
設立日 1983年1月
資本金 4億1200万円
従業員数 295人
売上高 1299億1000万円
決算月 3月
代表者 小泉豊
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番1号
電話番号 03-5574-3300
URL https://www.sojitz-foods.com/
NOKIZAL ID: 1237602

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