この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の差がなく働ける環境です。
就業時間が早いからか定時で上がれる感じではなくそのあと残業が多かったです。自分の判断で残業しないと決めた日は定...続きを読む(全219文字)
日立グローバルライフソリューションズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
男女の差がなく働ける環境です。
就業時間が早いからか定時で上がれる感じではなくそのあと残業が多かったです。自分の判断で残業しないと決めた日は定...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
実際仕事をはじめてみると、慣れるまではものすごく大変だが、慣れればそれなりの充実感もでてくる。特に責任ある仕事を上手くこなせたときは、かなりの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
周りの人たちは気さくな人が多かったので、仕事環境としてはとても過ごしやすかった。なので仕事の人たちと遊びに行くことも多かった。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
派遣社員として電子レンジのライン作業を任されていました。忙しいときは人を投入しますが仕事がないときは切り捨てられるので戦力にならないといけませ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
気さくな人が多く仕事はしやすい。仕事ができると認められた人はいろいろな仕事を任され、それを上手にこなしたときは達成感がある。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員であれば、いろいろ優遇され、
報告会等おこなうなどして、
スキルアップすることで、
年収はあがるようです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男尊女卑。男性はどれだけ電話がなっても一番最初に電話を取るのは女と決めつけがあり、電話を取らない。また、上...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
やりがいあり
人材にもめぐまれています
いろいろな仕事に携われてスキルアップもできます
良い上司や仲間たちに恵まれます
すこしばかし...続きを読む(全155文字)
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契約社員で在職中です。製造現場で作業をしていますが、人件費削減を理由に大規模な契約社員の子会社への移動、首切りを進行中で職場環境が悪化。ベテランも多数いな...続きを読む(全200文字)
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約一年間ここの多賀工場でラインの仕事のお世話になった。
・極限まで人を減らして大量生産をすることしか考えてないので、入ってきた派遣社員のほとんどは仕事のキ...続きを読む(全277文字)
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派遣社員で働いています。
仕事には1年を通して忙しい時期とそうではない時期があります。
忙しくない時期でも派遣終了にはならないようです。
個々の意見...続きを読む(全160文字)
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正社員様は「カフェテリアプラン」というポイント制の福利厚生が使え、旅行先のガソリン代などに使えます。
非正規雇用の奴隷達はそのような制度は使えず、毎日汗...続きを読む(全177文字)
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ボーナス前の面談で毎回毎回
「現在事業は大手メーカーの3番手にあり、このままでは厳しい」
ということを言われます。
毎回3番手なので上はP社やT社が...続きを読む(全175文字)
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基本給は時給制度で人によって時給が違います。
時給は違くても同じレベルの作業を求められるのでやる気なんてありません。
また、正社員登用を謳い文句にしてい...続きを読む(全190文字)
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多賀事業所で作業をしていました。
派遣法の変更に伴い、契約社員を数人クビにし、クビにした契約社員をUTエイムという派遣会社に登録
させるという動きがあり...続きを読む(全176文字)
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比較的有給が取りやすく、子育て中の社員の人たちは、仕事と両立できているように感じた。
子どもの授業参観や保育参観への参加、風邪等による早退、自分の趣味の...続きを読む(全186文字)
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2012年に契約社員として入社しました。
その当時は正社員登用ありという事で入社を決めたのですが、現在は会社の経営状況が良くないと言うことで、正社員登用...続きを読む(全222文字)
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・ほとんどの方が派遣などの非正規社員であったと思います。
・多忙で残業が多い時でも、やはり残業手当はちゃんと頂けたので良かったです。
・業務終了時には...続きを読む(全163文字)
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大きな会社ですので、福利厚生も充実しており、社内のイベント行事など沢山あり社員や家族も楽しめるのがよいところです。ただ社員がものすごい多いので、時間になる...続きを読む(全158文字)
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安全面に気を使っているところです。
ここ数ヶ月で事故が何件か発生しており、事故は自分だけにとどまらず、会社全体で損することになるというのは1ヶ月に1度の...続きを読む(全157文字)
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派遣社員として約4年お世話になりました。
正社員の方とほぼ同じ仕事をし、どちらかと言えば、一番お客様に近い仕事していたので、いつしか給与面や自分の待遇に...続きを読む(全622文字)
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・派遣社員だったが、正社員と同様に有給取得可能。
・残業は多いが、自分の仕事の出来次第で仕事の調整が可能な為、早退も可能。
・正社員の方で、育児休暇取...続きを読む(全168文字)
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派遣でした。
退職に至ったのはリーマンショックの影響で社員になれるはずがなれなくなり仕方なく退社しました。周りの派遣の方はきられたりしてましたが、上司が...続きを読む(全165文字)
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入社を決めた際に、不安に感じられた要素はありましたか:入社を決定した際に、不安に感じられた点は、やはり人間関係である。自分がこの会社に入って、すぐにとけこ...続きを読む(全177文字)
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仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたのはどのような時であるか:仕事の過程で面白みを感じたことは、やはり人と連携して一つのプロジェクトを遂行できたこ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ヒタチグローバルライフソリューションズ |
設立日 | 1998年11月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 5,500人 |
売上高 | 3505億9100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大隅英貴 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目15番12号 |
電話番号 | 03-3502-2111 |
URL | https://corp.hitachi-gls.co.jp/ |
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