2024卒の先輩が日本年金機構総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日本年金機構のレポート
公開日:2024年1月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は一次面接はオンライン、二次面接は対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明(若手)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
年金の制度面に関わる質問に対して、事前に勉強していたこともあり、正確に答えはことができた点は評価されたのではないかと思います。
面接の雰囲気
最初は雑談から始まり、終始和やかな雰囲気でした。面接官の方は、質問に対する答えに詰まった時に緊張をほぐすような言葉をかけてくださる優しい方でした。
面接後のフィードバック
あり。少し緊張していたが、もう少しリラックスして面接に臨んでもいい、年金制度についてよく知っていて好印象だったとフィードバックをいただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業のホームページ、パンフレット
1次面接で聞かれた質問と回答
ストレスを感じる場面を具体的に教えてください。
私は、自分が何かミスや失敗して周りの人に迷惑をかけてしまった時にストレスを感じます。その後「そうした際にどのように対処しますか」と深掘りの質問があったので、周りに謝罪した上で、その後の働きで挽回できるよう、失敗をモチベーションに変えて気持ちを切り替えるようにしています、と答えました。その後さらに「ストレスの発散方法があれば教えてください」の質問があったので、家族や友達と話したり、趣味に没頭したりするとストレス発散になります、と答えました。
強みと弱みを教えてください。
私の強みは周りの意見聞きながらその違いを調整するために主体的に行動する点です。アルバイト先の飲食店で、接客評価向上を図った際、周りのスタッフと協力して取り組んでいくために店長と相談しながら、他の従業員のモチベーションを給与面から調整していきました。弱みは緊張しやすい点です。大学でのゼミや授業では、発表や議論の機会多かったのですが、当初は、初対面の人の前で自分の意見を伝えられず困難を感じることもありました。事前に準備重ねることで少しずつ克服はしてきましたが、社会で働くとなると、準備する間もない突発的な場面も多くあると思いますし、自分が緊張していると相手のお客様も不安になると思うので、普段から業務の知識を身につけて急な場面でも対応できるようにすることが今後の課題と感じています。
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日本年金機構の 会社情報
| 会社名 | 日本年金機構 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンネンキンキコウ |
| 設立日 | 2010年1月 |
| 資本金 | 1011億100万円 |
| 従業員数 | 12,000人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 水島藤一郎 |
| 本社所在地 | 〒168-0071 東京都杉並区高井戸西3丁目5番24号 |
| 電話番号 | 03-5344-1100 |
| URL | https://www.nenkin.go.jp/ |
| 採用URL | https://www.nenkin.go.jp/saiyo/ |
